財政局領導班子三嚴三實對照檢查材料與財政監(jiān)督干部學習“三嚴三實”心得體會匯編-全文預覽
【正文】 理機制,特別是要加強對“一把手”的有效監(jiān)督,切實把權(quán)力裝進制度的“籠子”里。嚴禁提高食宿標準、擠占其他經(jīng)費、攤派和轉(zhuǎn)嫁經(jīng)費負擔。全力保障和改善民生,多辦群眾看得見、摸得著的實事,讓發(fā)展的成果惠及和造福廣大群眾。堅持把想問題、辦事情、作決策的著眼點和落腳點放在群眾利益上,放在辦實事和求實效上。堅持帶著問題下現(xiàn)場檢查指導調(diào)研,多到問題多、各種矛盾突出的企業(yè)和單位,真實了解掌握基層的實際情況,研究解決具體問題。二是增強調(diào)研實效。要積極參與研討交流,結(jié)合工作實際撰寫發(fā)言提綱或者研討文章,增強學習效果。二是改進學習方式。特別是對“四風”問題危害性認識的不足,艱苦奮斗精神的淡化,特權(quán)思想和享樂主義的萌生,廉潔從業(yè)理念的減退,自我約束的松懈,示范帶頭標準的降低,為滋生“不嚴不實”問題提供了肥沃的土壤。這為滋生“不嚴不實”問題提供了新的空間。近年來,局領導班子堅持團結(jié)協(xié)作、和衷共濟,為各項事業(yè)順利推進提供了堅強保證。在批評與自我批評上不夠大膽,會上作自我批評的時候多,會下作自我批評的少,批評別人有時打不開情面,害怕影響班子成員間的感情。（二）黨性修養(yǎng)淡薄加強黨性修養(yǎng)是黨員領導干部掃除大腦各種思想灰塵,保持純潔性先進性的基本途徑。作為局機關的領導核心,領導班子比較重視政治思想建設,班子成員政治素質(zhì)整體較好,干事創(chuàng)業(yè)的氛圍比較濃厚。對黨員干部隊伍中存在的深層次問題還把握不準、了解不透。直接聽取基層群眾意見不及時不全面,幫助解決實際困難不多,導致接地氣不夠。班子成員到基層調(diào)查研究不夠深入,對社情民意了解不夠,個別同志習慣于在辦公室想事做事、習慣于常規(guī)式工作,聽匯報較多、與群眾溝通較少,遇到麻煩問題繞道走。對省、市、黨工委的重大決策部署這方面政策知識的鉆研還不夠,協(xié)調(diào)相關部門開展工作的有效性還不夠高。二是個別班子成員有時精神懈怠,工作有畏難情緒,造成工作思路不寬不新,存在怕亂求穩(wěn)、怕冒風險、安于現(xiàn)狀的思想。議事決策的民主化程度還有待提升,有時會議醞釀準備不夠充分,有倉促議事的現(xiàn)象。(二)用權(quán)不嚴方面一是宗旨意識不夠牢固。二是黨性修養(yǎng)弱化,自我要求降低。財政局領導班子三嚴三實對照檢查材料與財政監(jiān)督干部學習“三嚴三實”心得體會匯編第 12 頁 共 12 頁財政局領導班子三嚴三實對照檢查材料自我區(qū)開展“三嚴三實”專題教育以來,按照中央及省、市、區(qū)黨工委要求,我局以“三嚴三實”具體要求為主要內(nèi)容,聚焦“修身不嚴、用權(quán)不嚴、律己不嚴,謀事不實、創(chuàng)業(yè)不實、做人不實”等“不嚴不實”問題,認真開展“三嚴三實”專題教育。對黨性修養(yǎng)和理論指導實踐的重要性認識不足,有時學用脫節(jié)。有的班子成員銳意進取精神不足,樂于當“太平官”,不思進取,在落實上級決策部署時,不是站在全力推進黨的事業(yè)的高度想問題,而是滿足于完成任務和不出問題,面對問題時顧慮多、怕得罪人、怕負責,搞“多栽花、少栽刺”的庸俗哲學。二是執(zhí)行民主集中制不夠堅決。（三）律己不嚴方面一是有的班子成員對個別工作有應付思想,工作勁頭不足,習慣于應付工作,會后分解責任不夠,跟蹤落實、督辦推進力度不大,應付了事。（四）謀事不實方面一是站在全區(qū)的立場謀劃工作的能力還稍顯不足。三是深入調(diào)查研究不夠。雖然也下基層調(diào)研,但主動性不強、不夠深入,只注重了解自己想要了解的問題,關心群眾想什么
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