【正文】 轉資金力度，集中財力物力辦大事，嚴格遵守厲行節(jié)約的各項規(guī)定，從嚴控制預算追加以及“三公經(jīng)費”等一般性支出，從嚴控制公務車輛更新和購置高檔辦公設備，真正把有限的資金和資源用在刀刃上。(3)圍繞重點項目、重點領域的投入，特別是法定支出和民生支出，深入開展重點監(jiān)督檢查，確保財政資金安全規(guī)范有效運行。責任領導：各領導責任科室：各科室整改期限：長期堅持(二)用權不嚴問題的整改(2項)整改內(nèi)容：按規(guī)則、按制度行使權力不夠嚴格，在履行資金分配職能、政府采購監(jiān)管職責、資金管理監(jiān)督職責過程中，存在突破規(guī)定，把關不嚴的情況，對“三公”經(jīng)費開支過大、公務接待、公務用車管理不規(guī)范、超標準配置高檔辦公設備等問題，把關不嚴，監(jiān)管不到位，資金管理中擠占挪用、效益低下甚至違規(guī)違紀等問題仍然存在。注重政治言行，嚴格按黨的政策辦事、按規(guī)章制度辦事，做到強化理論武裝，改造主觀世界，對黨、對人民、對歷史負責，做中國特色社會主義的忠實踐行者。抵制歪風邪氣的自覺性不強，艱苦樸素的意識有所淡化。對于查擺出來的“不嚴不實”問題，采取有效措施認真整改落實，要通過建章立制督促改進，同時加大立規(guī)執(zhí)紀的綱性約束，切實增強廣大干部踐行“三嚴三實”要求的思想自覺和行動自覺，努力在深化“四風”整治、鞏固拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果推進專題教育上見實效，在守紀律講規(guī)矩、營造良好政治生態(tài)上見實效，在真抓實干、推動財稅體制改革上見實效。立足于教育提高，采取措施，加強制度宣傳、教育及執(zhí)行力度，紀檢監(jiān)察等部門隨時開展監(jiān)督檢查，對“不嚴不實”問題整改不力的領導干部，及時進行教育、約談提醒，對涉嫌違反紀律規(guī)定的，嚴肅查處。各單位要梳理完善崗位工作職能，確定工作“權力”清單、風險點、防控措施（制度）及（權力運行）流程圖，以強化“權力”規(guī)范運行。班子和個人整改方案于民主生活會后，由所在基層黨委（黨總支、直屬黨支部）負責報學校黨委組織部、紀檢監(jiān)察辦公室備案。每個具體專題學習研討會后一周內(nèi)，由各基層黨委（黨總支、直屬黨支部）將每位干部查找和解決的問題情況匯總梳理（列出問題內(nèi)容、整改措施及完成時限）報紀檢監(jiān)察辦公室，作為立規(guī)執(zhí)紀的重要依據(jù)。處級以上領導干部，要對照中央、省委及學校文件（專題教育方案）明確的“不嚴不實”問題和領導專題黨課中指出的具體問題，逐一對標、對號入座，主動認領，做到帽子底下有人。嚴格執(zhí)行臺賬管理制度，實行領導班子整改方案、專項整治方案和制度建設計劃“清賬”行動，完成一件銷號一件。處級以上領導班子和領導干部，要堅持邊學邊查邊改，除個人自查，還要采取多種渠道廣泛征求意見，對征求到的意見和自身查擺出來的具體問題，制定班子和個人的整改方案，確定整改任務書、時間表，在抓好群眾路線教育實踐活動中查擺出來的問題深入整改、持續(xù)整改的基礎上，重點解決自身存在的“不嚴不實”篇二》要求，現(xiàn)就如何“高質(zhì)量抓好整改落實和立規(guī)執(zhí)紀”這一關鍵環(huán)節(jié)工作，制定如下方案。聚焦每個學習研討專題，結合征求到的意見建議和專題學習研討成果，采取自己找、群眾提、上級點、互相幫、集體議的方式，深入查找存在的“不嚴不實”問題。各部門、單位及基層黨委（黨總支、直屬黨支部）將回頭看的情況和整改臺賬于7月底前報紀檢監(jiān)察辦公室。處級以上干部從專題教育一開始就要深入查找自身存在的“不嚴不實”問題，采取有效措施認真整改落實，要通過建章立制督促改進，同時加大立規(guī)執(zhí)紀的綱性約束，切實增強廣大干部踐行“三嚴三實”要求的思想自覺和行動自覺，不斷推進專題教育取得新實效。每個具體專題學習研討會后一周內(nèi)，由各基層黨委（黨總支、直屬黨支部）將每位干部查找和解決的問題情況匯總梳理（列出問題內(nèi)容、整改措施及完成時限）報紀檢監(jiān)察辦公室，作為立規(guī)執(zhí)紀的重要依據(jù)。處級以上領導干部，要對照中央、省委及xx文件（專題教育方案）明確的“不嚴不實”問題和領導專題黨課中指出的具體問題，逐一對標、對號入座，主動認領，做到帽子底下有人。嚴格執(zhí)行臺賬管理制度，實行領導班子整改方案、專項整治方案和制度建設計劃“清賬”行動，完成一件銷號一件。三嚴三實班子整改方案篇一：最新“三嚴三實”專題教育整改落實方案(通用稿)最新“三嚴三實”專題教育整改落實方案（通用稿）按照《xx開展“三嚴三實”專題教育實施方案》要求，現(xiàn)就如何“高質(zhì)量抓好整改落實和立規(guī)執(zhí)紀”這一關鍵環(huán)節(jié)工作，制定如下方案。逗硬落實黨風廉政建設責任制，推進厲行節(jié)約制度建設，按照上級要求完善和落實公務接待等方面的具體標準和細化措施。力弘揚解放思想實事求是、理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾、批評和自我批評以及求真務實、艱苦奮斗等優(yōu)良作風。緊扣整治四風要求，對不適應改進作風、密切聯(lián)系群眾、促進發(fā)展的，予以廢止。三是帶頭廉潔自律。深入推進懲防體系建設，嚴格三公經(jīng)費管理，從源頭上預防腐敗。同時班子要積極引導干部職工立足本職、積極奉獻，努力調(diào)動其主觀能動性。在領導班子內(nèi)部既要做到相互尊重、相互配合、相互支持，又要勇于開展批評和自我批評，形成大事講原則，小事講風格的良好氛圍。要時刻用黨章、用共產(chǎn)黨員標準嚴格要求自己，用馬克思主義最新理論成果武裝自己，不斷改造自己的主觀世界。三是要進一步增強服務群眾的理念。以調(diào)查問卷、召開座談會、深入各班組、各作業(yè)公司、社區(qū)等形式收集、了解廣大群眾需求，進一步推進機制改革創(chuàng)新，努力形成開放、有活力、有實效的運行體系，注重對工作特色的總結和提升，使業(yè)務工作更具針對性和實效性。汽車隊領導班子要堅持馬克思主義世界觀，帶頭破除安于現(xiàn)狀、不思進取的消極觀念，把堅定理想信念轉化為促進發(fā)展的自覺行動。改變以會代訓、以干代學的現(xiàn)象，制定集體學習的相關規(guī)定，每月集中半天開展學習，規(guī)范學習流程，先向全體干部職工公示學習內(nèi)容，班子成員帶頭做好相應準備，確保每一次學習都能收到實效，逐漸形成濃厚的學習氛圍。認真學習馬克思主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系，結合實際開展三查三學活動：即查找理想信念、精神狀態(tài)和黨性修養(yǎng)方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，加強黨史國史學習。對干部職工遵守作息時間、上下班紀律等情況，口頭強調(diào)的比較多，監(jiān)督檢查還不夠經(jīng)常，力度也不夠大。有的同志銳意進取精神不足，樂于當太平官，不思進取，在落實上級決策部署時，不是站在全力推進黨的事業(yè)的高度想問題，而是滿足于完成任務和不出問題，面對問題時顧慮多、怕得罪人、怕負責，搞多栽花、少栽刺的庸俗哲學。黨性修養(yǎng)弱化，自我要求降低。宗旨意識模糊，群眾感情淡薄。沒有把加強思想理論建設與堅定理想信念緊密結合起來，對政治理論學習重要性的認識不深，沒有把學習當作是提升執(zhí)政能力、堅定理想信念的必要手段。二、產(chǎn)生問題的原因分析對照為民務實清廉、三嚴三實要求，對標焦裕祿、蘭輝等先進典型，我們深刻認識到，查擺出來的這些問題，雖然有客觀因素，但更多的是主觀原因。一是對作風建設的長期性、艱巨性、復雜性認識不足，教育督導還不夠，在八項規(guī)定出臺以后，還出現(xiàn)了一些違紀行為。比如：各作業(yè)公司進站有時排隊時，什么原因、情況沒有及時告之，大家不清楚就不便于安排各自工作，告之工作做的不細。各作業(yè)公司車輛進站傾倒垃圾，在如何提高服務質(zhì)量上重視不夠。班子成員總認為我們只要管好自己的人，保證全區(qū)1200噸垃圾能傾倒就行了，至于作業(yè)公司車輛、人員你進來傾倒就是了，管理、打交道與我們無關，所以對這部分人員溝通、了解少，造成了脫離群眾，工作不務實。一是浮于表面，不接地氣。有的瞻前顧后，對需要及時解決的問題不敢大膽決斷和拍板。比如，每天只想到完成1200噸垃圾的清運，有困難就向上級部門反映，尋求支持，就沒有想到如何創(chuàng)新改善自己的運行機制，提高效能，化腐朽為神奇。領導班子認為xxx歷程10余年的正規(guī)化運行已經(jīng)形成了一整套固有的模式，當前的工作也就習慣于按部就班地按以往的模式套路走。沒有深入基層、深入群眾了解具體情況，對聯(lián)系社區(qū)掛包幫不夠，幫扶工作做的不實、不深，對聯(lián)系社區(qū)困難群眾的關懷和幫助力度不夠，在能力范圍內(nèi)解決存在問題還有提升空間。走馬觀花、蜻蜓點水多，深入實際、觸及矛盾少。三是班子成員對全面落實一崗雙責認識不夠。一是對抓黨建工作認識不夠。三嚴三實班子對照檢查材料與三嚴三實班子整改方案匯編第 34 頁 共 34 頁三嚴三實班子對照檢查材料遵守黨的政治紀律方面存在的問題。抓基層組織建設和黨員教育管理方面存在的問題。比如，工作安排了，規(guī)矩制定了，活動開展了，學習組織了，但是把落實怎么樣，執(zhí)行好不好，效果強不強，學的牢不牢的問題忽視了，只滿足于完成規(guī)定動作。一是調(diào)研工作淺嘗輒止。二是對聯(lián)系社區(qū)幫扶不夠。一是履職盡責不夠。創(chuàng)新氛圍不濃，只看每年的目標任務完成，不太注重內(nèi)部運行機制的不斷改進、創(chuàng)新。有的工作中怕傷了和氣，奉行好人主義，遇到問題不敢大膽批評和管理。脫離群眾方面存在的問題。二是務虛不務實。一是為各作業(yè)公司服務意識不強。二是便民利民的舉措抓得不實。嚴于律己方面存在的問題。對干部職工八小時以內(nèi)勤儉節(jié)約要求嚴格、八小時以外要求相對放松，在單位上要求高、在社會上要求較低，言行舉止沒有做到一以貫之。同時認為自己受黨培養(yǎng)教育多年，為黨工作多年，學多學少，對自己理想信念不會有大的影響。對黨在新的歷史條件下面臨的四大考驗和四大危險認識不深，對經(jīng)濟社會發(fā)展中出現(xiàn)的一些新情況新問題敏銳性不強，對形形色色的腐朽沒落文化和社會思潮缺乏高度警醒，對四風問題抵制不堅決，對作風問題改進不深入。沒有真正把人民群眾當主人、當親人、當老師，沒有認識到手中的權力是人民賦予的，沒有牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，沒有解決好為了誰、依靠誰、我是誰的問題，思想上出現(xiàn)了偏差，導致行為上出現(xiàn)了問題。在看到、遇到到不正之風的事情時，沒有站在維護黨的形象、維護群眾利益的高度去反思、去批判，睜只眼、閉只眼，為四風推波助瀾?？傆X得我們都是基層，沒有什么權力，腐敗離我們很遙遠，沒有真正認識到要堅持不懈加強對世界觀的改造，做到警鐘長鳴、筑牢思想防線，以紀律制度來約束、規(guī)范干部職工的言行，整風肅紀的意識入腦入心。加強理論學習，堅定理想信念一是要不斷增強理論學習的自覺性。二是要加強和改進領導干部學習制度。