【正文】 轉(zhuǎn)資金力度，集中財(cái)力物力辦大事，嚴(yán)格遵守厲行節(jié)約的各項(xiàng)規(guī)定，從嚴(yán)控制預(yù)算追加以及“三公經(jīng)費(fèi)”等一般性支出，從嚴(yán)控制公務(wù)車輛更新和購置高檔辦公設(shè)備，真正把有限的資金和資源用在刀刃上。(3)圍繞重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)領(lǐng)域的投入，特別是法定支出和民生支出，深入開展重點(diǎn)監(jiān)督檢查，確保財(cái)政資金安全規(guī)范有效運(yùn)行。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：各領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任科室：各科室整改期限：長期堅(jiān)持(二)用權(quán)不嚴(yán)問題的整改(2項(xiàng))整改內(nèi)容：按規(guī)則、按制度行使權(quán)力不夠嚴(yán)格，在履行資金分配職能、政府采購監(jiān)管職責(zé)、資金管理監(jiān)督職責(zé)過程中，存在突破規(guī)定，把關(guān)不嚴(yán)的情況，對(duì)“三公”經(jīng)費(fèi)開支過大、公務(wù)接待、公務(wù)用車管理不規(guī)范、超標(biāo)準(zhǔn)配置高檔辦公設(shè)備等問題，把關(guān)不嚴(yán)，監(jiān)管不到位，資金管理中擠占挪用、效益低下甚至違規(guī)違紀(jì)等問題仍然存在。注重政治言行，嚴(yán)格按黨的政策辦事、按規(guī)章制度辦事，做到強(qiáng)化理論武裝，改造主觀世界，對(duì)黨、對(duì)人民、對(duì)歷史負(fù)責(zé)，做中國特色社會(huì)主義的忠實(shí)踐行者。抵制歪風(fēng)邪氣的自覺性不強(qiáng)，艱苦樸素的意識(shí)有所淡化。對(duì)于查擺出來的“不嚴(yán)不實(shí)”問題，采取有效措施認(rèn)真整改落實(shí)，要通過建章立制督促改進(jìn)，同時(shí)加大立規(guī)執(zhí)紀(jì)的綱性約束，切實(shí)增強(qiáng)廣大干部踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求的思想自覺和行動(dòng)自覺，努力在深化“四風(fēng)”整治、鞏固拓展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果推進(jìn)專題教育上見實(shí)效，在守紀(jì)律講規(guī)矩、營造良好政治生態(tài)上見實(shí)效，在真抓實(shí)干、推動(dòng)財(cái)稅體制改革上見實(shí)效。立足于教育提高，采取措施，加強(qiáng)制度宣傳、教育及執(zhí)行力度，紀(jì)檢監(jiān)察等部門隨時(shí)開展監(jiān)督檢查，對(duì)“不嚴(yán)不實(shí)”問題整改不力的領(lǐng)導(dǎo)干部，及時(shí)進(jìn)行教育、約談提醒，對(duì)涉嫌違反紀(jì)律規(guī)定的，嚴(yán)肅查處。各單位要梳理完善崗位工作職能，確定工作“權(quán)力”清單、風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、防控措施（制度）及（權(quán)力運(yùn)行）流程圖，以強(qiáng)化“權(quán)力”規(guī)范運(yùn)行。班子和個(gè)人整改方案于民主生活會(huì)后，由所在基層黨委（黨總支、直屬黨支部）負(fù)責(zé)報(bào)學(xué)校黨委組織部、紀(jì)檢監(jiān)察辦公室備案。每個(gè)具體專題學(xué)習(xí)研討會(huì)后一周內(nèi)，由各基層黨委（黨總支、直屬黨支部）將每位干部查找和解決的問題情況匯總梳理（列出問題內(nèi)容、整改措施及完成時(shí)限）報(bào)紀(jì)檢監(jiān)察辦公室，作為立規(guī)執(zhí)紀(jì)的重要依據(jù)。處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部，要對(duì)照中央、省委及學(xué)校文件（專題教育方案）明確的“不嚴(yán)不實(shí)”問題和領(lǐng)導(dǎo)專題黨課中指出的具體問題，逐一對(duì)標(biāo)、對(duì)號(hào)入座，主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)，做到帽子底下有人。嚴(yán)格執(zhí)行臺(tái)賬管理制度，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案、專項(xiàng)整治方案和制度建設(shè)計(jì)劃“清賬”行動(dòng)，完成一件銷號(hào)一件。處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，要堅(jiān)持邊學(xué)邊查邊改，除個(gè)人自查，還要采取多種渠道廣泛征求意見，對(duì)征求到的意見和自身查擺出來的具體問題，制定班子和個(gè)人的整改方案，確定整改任務(wù)書、時(shí)間表，在抓好群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中查擺出來的問題深入整改、持續(xù)整改的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)解決自身存在的“不嚴(yán)不實(shí)”篇二》要求，現(xiàn)就如何“高質(zhì)量抓好整改落實(shí)和立規(guī)執(zhí)紀(jì)”這一關(guān)鍵環(huán)節(jié)工作，制定如下方案。聚焦每個(gè)學(xué)習(xí)研討專題，結(jié)合征求到的意見建議和專題學(xué)習(xí)研討成果，采取自己找、群眾提、上級(jí)點(diǎn)、互相幫、集體議的方式，深入查找存在的“不嚴(yán)不實(shí)”問題。各部門、單位及基層黨委（黨總支、直屬黨支部）將回頭看的情況和整改臺(tái)賬于7月底前報(bào)紀(jì)檢監(jiān)察辦公室。處級(jí)以上干部從專題教育一開始就要深入查找自身存在的“不嚴(yán)不實(shí)”問題，采取有效措施認(rèn)真整改落實(shí)，要通過建章立制督促改進(jìn)，同時(shí)加大立規(guī)執(zhí)紀(jì)的綱性約束，切實(shí)增強(qiáng)廣大干部踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求的思想自覺和行動(dòng)自覺，不斷推進(jìn)專題教育取得新實(shí)效。每個(gè)具體專題學(xué)習(xí)研討會(huì)后一周內(nèi)，由各基層黨委（黨總支、直屬黨支部）將每位干部查找和解決的問題情況匯總梳理（列出問題內(nèi)容、整改措施及完成時(shí)限）報(bào)紀(jì)檢監(jiān)察辦公室，作為立規(guī)執(zhí)紀(jì)的重要依據(jù)。處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部，要對(duì)照中央、省委及xx文件（專題教育方案）明確的“不嚴(yán)不實(shí)”問題和領(lǐng)導(dǎo)專題黨課中指出的具體問題，逐一對(duì)標(biāo)、對(duì)號(hào)入座，主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)，做到帽子底下有人。嚴(yán)格執(zhí)行臺(tái)賬管理制度，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案、專項(xiàng)整治方案和制度建設(shè)計(jì)劃“清賬”行動(dòng)，完成一件銷號(hào)一件。三嚴(yán)三實(shí)班子整改方案篇一：最新“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育整改落實(shí)方案(通用稿)最新“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育整改落實(shí)方案（通用稿）按照《xx開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育實(shí)施方案》要求，現(xiàn)就如何“高質(zhì)量抓好整改落實(shí)和立規(guī)執(zhí)紀(jì)”這一關(guān)鍵環(huán)節(jié)工作，制定如下方案。逗硬落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，推進(jìn)厲行節(jié)約制度建設(shè)，按照上級(jí)要求完善和落實(shí)公務(wù)接待等方面的具體標(biāo)準(zhǔn)和細(xì)化措施。力弘揚(yáng)解放思想實(shí)事求是、理論聯(lián)系實(shí)際、密切聯(lián)系群眾、批評(píng)和自我批評(píng)以及求真務(wù)實(shí)、艱苦奮斗等優(yōu)良作風(fēng)。緊扣整治四風(fēng)要求，對(duì)不適應(yīng)改進(jìn)作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾、促進(jìn)發(fā)展的，予以廢止。三是帶頭廉潔自律。深入推進(jìn)懲防體系建設(shè)，嚴(yán)格三公經(jīng)費(fèi)管理，從源頭上預(yù)防腐敗。同時(shí)班子要積極引導(dǎo)干部職工立足本職、積極奉獻(xiàn)，努力調(diào)動(dòng)其主觀能動(dòng)性。在領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部既要做到相互尊重、相互配合、相互支持，又要勇于開展批評(píng)和自我批評(píng)，形成大事講原則，小事講風(fēng)格的良好氛圍。要時(shí)刻用黨章、用共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，用馬克思主義最新理論成果武裝自己，不斷改造自己的主觀世界。三是要進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)群眾的理念。以調(diào)查問卷、召開座談會(huì)、深入各班組、各作業(yè)公司、社區(qū)等形式收集、了解廣大群眾需求，進(jìn)一步推進(jìn)機(jī)制改革創(chuàng)新，努力形成開放、有活力、有實(shí)效的運(yùn)行體系，注重對(duì)工作特色的總結(jié)和提升，使業(yè)務(wù)工作更具針對(duì)性和實(shí)效性。汽車隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子要堅(jiān)持馬克思主義世界觀，帶頭破除安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取的消極觀念，把堅(jiān)定理想信念轉(zhuǎn)化為促進(jìn)發(fā)展的自覺行動(dòng)。改變以會(huì)代訓(xùn)、以干代學(xué)的現(xiàn)象，制定集體學(xué)習(xí)的相關(guān)規(guī)定，每月集中半天開展學(xué)習(xí)，規(guī)范學(xué)習(xí)流程，先向全體干部職工公示學(xué)習(xí)內(nèi)容，班子成員帶頭做好相應(yīng)準(zhǔn)備，確保每一次學(xué)習(xí)都能收到實(shí)效，逐漸形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思主義、毛澤東思想、中國特色社會(huì)主義理論體系，結(jié)合實(shí)際開展三查三學(xué)活動(dòng)：即查找理想信念、精神狀態(tài)和黨性修養(yǎng)方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，加強(qiáng)黨史國史學(xué)習(xí)。對(duì)干部職工遵守作息時(shí)間、上下班紀(jì)律等情況，口頭強(qiáng)調(diào)的比較多，監(jiān)督檢查還不夠經(jīng)常，力度也不夠大。有的同志銳意進(jìn)取精神不足，樂于當(dāng)太平官，不思進(jìn)取，在落實(shí)上級(jí)決策部署時(shí)，不是站在全力推進(jìn)黨的事業(yè)的高度想問題，而是滿足于完成任務(wù)和不出問題，面對(duì)問題時(shí)顧慮多、怕得罪人、怕負(fù)責(zé)，搞多栽花、少栽刺的庸俗哲學(xué)。黨性修養(yǎng)弱化，自我要求降低。宗旨意識(shí)模糊，群眾感情淡薄。沒有把加強(qiáng)思想理論建設(shè)與堅(jiān)定理想信念緊密結(jié)合起來，對(duì)政治理論學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識(shí)不深，沒有把學(xué)習(xí)當(dāng)作是提升執(zhí)政能力、堅(jiān)定理想信念的必要手段。二、產(chǎn)生問題的原因分析對(duì)照為民務(wù)實(shí)清廉、三嚴(yán)三實(shí)要求，對(duì)標(biāo)焦裕祿、蘭輝等先進(jìn)典型，我們深刻認(rèn)識(shí)到，查擺出來的這些問題，雖然有客觀因素，但更多的是主觀原因。一是對(duì)作風(fēng)建設(shè)的長期性、艱巨性、復(fù)雜性認(rèn)識(shí)不足，教育督導(dǎo)還不夠，在八項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)以后，還出現(xiàn)了一些違紀(jì)行為。比如：各作業(yè)公司進(jìn)站有時(shí)排隊(duì)時(shí)，什么原因、情況沒有及時(shí)告之，大家不清楚就不便于安排各自工作，告之工作做的不細(xì)。各作業(yè)公司車輛進(jìn)站傾倒垃圾，在如何提高服務(wù)質(zhì)量上重視不夠。班子成員總認(rèn)為我們只要管好自己的人，保證全區(qū)1200噸垃圾能傾倒就行了，至于作業(yè)公司車輛、人員你進(jìn)來傾倒就是了，管理、打交道與我們無關(guān)，所以對(duì)這部分人員溝通、了解少，造成了脫離群眾，工作不務(wù)實(shí)。一是浮于表面，不接地氣。有的瞻前顧后，對(duì)需要及時(shí)解決的問題不敢大膽決斷和拍板。比如，每天只想到完成1200噸垃圾的清運(yùn)，有困難就向上級(jí)部門反映，尋求支持，就沒有想到如何創(chuàng)新改善自己的運(yùn)行機(jī)制，提高效能，化腐朽為神奇。領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)為xxx歷程10余年的正規(guī)化運(yùn)行已經(jīng)形成了一整套固有的模式，當(dāng)前的工作也就習(xí)慣于按部就班地按以往的模式套路走。沒有深入基層、深入群眾了解具體情況，對(duì)聯(lián)系社區(qū)掛包幫不夠，幫扶工作做的不實(shí)、不深，對(duì)聯(lián)系社區(qū)困難群眾的關(guān)懷和幫助力度不夠，在能力范圍內(nèi)解決存在問題還有提升空間。走馬觀花、蜻蜓點(diǎn)水多，深入實(shí)際、觸及矛盾少。三是班子成員對(duì)全面落實(shí)一崗雙責(zé)認(rèn)識(shí)不夠。一是對(duì)抓黨建工作認(rèn)識(shí)不夠。三嚴(yán)三實(shí)班子對(duì)照檢查材料與三嚴(yán)三實(shí)班子整改方案匯編第 34 頁 共 34 頁三嚴(yán)三實(shí)班子對(duì)照檢查材料遵守黨的政治紀(jì)律方面存在的問題。抓基層組織建設(shè)和黨員教育管理方面存在的問題。比如，工作安排了，規(guī)矩制定了，活動(dòng)開展了，學(xué)習(xí)組織了，但是把落實(shí)怎么樣，執(zhí)行好不好，效果強(qiáng)不強(qiáng)，學(xué)的牢不牢的問題忽視了，只滿足于完成規(guī)定動(dòng)作。一是調(diào)研工作淺嘗輒止。二是對(duì)聯(lián)系社區(qū)幫扶不夠。一是履職盡責(zé)不夠。創(chuàng)新氛圍不濃，只看每年的目標(biāo)任務(wù)完成，不太注重內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制的不斷改進(jìn)、創(chuàng)新。有的工作中怕傷了和氣，奉行好人主義，遇到問題不敢大膽批評(píng)和管理。脫離群眾方面存在的問題。二是務(wù)虛不務(wù)實(shí)。一是為各作業(yè)公司服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)。二是便民利民的舉措抓得不實(shí)。嚴(yán)于律己方面存在的問題。對(duì)干部職工八小時(shí)以內(nèi)勤儉節(jié)約要求嚴(yán)格、八小時(shí)以外要求相對(duì)放松，在單位上要求高、在社會(huì)上要求較低，言行舉止沒有做到一以貫之。同時(shí)認(rèn)為自己受黨培養(yǎng)教育多年，為黨工作多年，學(xué)多學(xué)少，對(duì)自己理想信念不會(huì)有大的影響。對(duì)黨在新的歷史條件下面臨的四大考驗(yàn)和四大危險(xiǎn)認(rèn)識(shí)不深，對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中出現(xiàn)的一些新情況新問題敏銳性不強(qiáng)，對(duì)形形色色的腐朽沒落文化和社會(huì)思潮缺乏高度警醒，對(duì)四風(fēng)問題抵制不堅(jiān)決，對(duì)作風(fēng)問題改進(jìn)不深入。沒有真正把人民群眾當(dāng)主人、當(dāng)親人、當(dāng)老師，沒有認(rèn)識(shí)到手中的權(quán)力是人民賦予的，沒有牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，沒有解決好為了誰、依靠誰、我是誰的問題，思想上出現(xiàn)了偏差，導(dǎo)致行為上出現(xiàn)了問題。在看到、遇到到不正之風(fēng)的事情時(shí)，沒有站在維護(hù)黨的形象、維護(hù)群眾利益的高度去反思、去批判，睜只眼、閉只眼，為四風(fēng)推波助瀾?？傆X得我們都是基層，沒有什么權(quán)力，腐敗離我們很遙遠(yuǎn)，沒有真正認(rèn)識(shí)到要堅(jiān)持不懈加強(qiáng)對(duì)世界觀的改造，做到警鐘長鳴、筑牢思想防線，以紀(jì)律制度來約束、規(guī)范干部職工的言行，整風(fēng)肅紀(jì)的意識(shí)入腦入心。加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念一是要不斷增強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的自覺性。二是要加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)制度。