某煤礦安全管理監(jiān)察部領導班子工作總結(jié)與某電力公司秋季安全生產(chǎn)專項檢查匯報總結(jié)匯編-全文預覽
【正文】 職工和廣大用電戶的生命安全，維護正常的生產(chǎn)工作秩序，杜絕各類電力安全事故的發(fā)生，立即對公司下屬各電管站、變電站下發(fā)了秋季安全生產(chǎn)專項用電安全檢查的通知。二是堅決走群眾路線，在監(jiān)察工作充分發(fā)揮員工群眾的聰明才智，廣泛聽取員工群眾的意見和建議，依靠員工群眾把監(jiān)察工作抓好。創(chuàng)新工作方式，提高監(jiān)察水平。三是加強班子成員學習情況的檢查考核，以多種手段促進理論學習不斷引向深入。只有理論上清醒，才能保持政治上堅定。02年以來，我部被評為出席機關黨委“先進黨支部”，有3人獲優(yōu)秀黨員稱號，有3人分別獲得廉政建設先進個人、精神文明先進工作者和黨風廉政先進個人稱號，有1人獲出席礦優(yōu)秀黨員稱號，有2人分別獲市勞動模范和市安全生產(chǎn)先進個人稱號。公正才能明察秋毫，廉潔才能威行四海。組織了“我對黨支部的認識”、“新時期黨支部工作如何開展”等專題討論，積極開展了黨員“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，撰寫有關黨建、廉政方面的論文18篇，6篇獲獎，班子成員都以身作則，主動參加活動，起到了示范作用。通過這些活動，創(chuàng)造了團結(jié)、和諧的干群關系，大大增強了部門的凝聚力和集體榮譽感，推動了部內(nèi)各項工作的順利開展。四是關心員工生活，提高部門凝聚力。今年我們還出臺了《安監(jiān)部安全風險抵押考核辦法》，對《礦安全風險個人抵押考核辦法》在我部的執(zhí)行進行了更加嚴格的規(guī)定，對工作人員日常出勤、下井天數(shù)、下井安全檢查質(zhì)量進行考核，對完成規(guī)定任務的人員發(fā)放抵押獎勵，對完不成規(guī)定任務的人員沉淀抵押金、扣發(fā)或減發(fā)抵押獎勵，實行以來，已有2個科被扣發(fā)抵押獎勵，促進了員工的工作自覺性。出臺了內(nèi)部效益工資分配制度，上不封頂，下不保底，對每個科室集體和員工個人按工作表現(xiàn)、工作質(zhì)量、責任落實等內(nèi)容進行月度、季度考核，效益工資分配傾向工作扎實、工作質(zhì)量高的科室和人員，對能夠發(fā)現(xiàn)重大安全隱患的人員給予獎勵，對違反勞動紀律的人員和不認真履行職責的科室和人員，取消月度效益工資。特別是領導班子成員，根據(jù)自身工作新加內(nèi)容，適時對責任制進行充實完善。一是注重安全新理念的滲透，大力推廣“帶著感情抓安全”、“安全第一，生產(chǎn)第二”、“安全是最大的政治”等安全新理念，積極開展研討，制定具體措施落實。我們對礦12個生產(chǎn)隊的安全監(jiān)察在班子成員中進行了責任區(qū)域劃分，落實到人，積極督促存在隱患的單位進行整改，對隱患和事故處理進行現(xiàn)場督察和業(yè)務指導，幫助事故單位制定措施，解決問題。二是求真務實，加強了班子作風建設。安全監(jiān)察工作是實現(xiàn)安全生產(chǎn)的重要保障。一是注重學習，提高班子思想政治和業(yè)務素質(zhì)?；仡櫧衲暌詠砦也堪嘧拥墓ぷ髑闆r，主要有以下幾個方面：一、加強思想作風建設，提高了班子整體素質(zhì)黨的十六大報告提出，必須建設高素質(zhì)的領導干部隊伍，形成朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的領導層，這是保證我們黨興旺發(fā)達和國家長治久安的根本大計。我部連續(xù)兩年被評為出席礦機關先進集體。因此，我部一直高度重視班子建設，全力提高班子的素質(zhì)和發(fā)揮班子的作用。我們從制度上保證學習的正常進行，建立了“一課三會”制度和每周五的政治學習制度，深入學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論以及“三個代表”重要思想，用理論武
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