紀委加強作風建設調(diào)研報告與紀委四室借調(diào)心得體會匯編-全文預覽
【正文】 共享的新機制，逐步摸索出一條通過創(chuàng)新機制抓好辦案的好路子。通過依紀依法辦案，既樹立起紀檢監(jiān)察干部的良好形象，又產(chǎn)生了良好的政治影響和社會效果。今年從3月份進入辦案點工作，至今已有九個多月的時間，然而，沒有一個人為此而抱怨，我看到的是每一名干部始終充滿活力，始終保持著旺盛的精力，全身心的投入到工作當中。通過這段時間的工作，他們愛崗敬業(yè)的奉獻精神給我留下了深刻的印象。高度重視群眾的每一件投訴，快速反應，及時查實處理。投訴是群眾對領導干部作風最直接、最快捷的評價。榜樣的力量是無窮的，正面典型有帶動作用，反面典型更有警示作用。各級領導班子和領導干部，都要增強責任意識，切實加強自身的作風建設；嚴格執(zhí)行民主集中制，深入基層調(diào)查研究，大力弘揚求真務實精神和艱苦奮斗之風；嚴格執(zhí)行領導干部廉潔從政的各項規(guī)定，自重、自省、自警、自勵，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督。要從更加令人民群眾滿意的目標出發(fā)，采取群眾提、自己找、上級點、同事幫等有效方法，廣泛征求意見，認真查擺在作風方面存在的問題，切實做好整改，不斷提高工作效率，改善機關(guān)形象。一是抓創(chuàng)新，在工作實效上求突破。對精神不振、無所事事、因循守舊、墨守成規(guī)，工作沒思路沒辦法、長期打不開局面的，堅決予以調(diào)整。領導干部要經(jīng)常深入基層，大力開展調(diào)查研究，及時發(fā)現(xiàn)基層的新經(jīng)驗，及時了解基層的新問題，及時掌握基層的新情況，掌握基層的第一手資料，把握基層的第一信號，使作出的決策順應民心、符合民意、適合民愿。二是重點把握好領導干部的協(xié)作意識。干部隊伍中存在的問題，如果不認真加以解決，任其發(fā)展下去，有些干部會走形變樣，貽誤工作，建設高素質(zhì)干部隊伍的目標就會落空。在嚴峻挑戰(zhàn)面前，如果不采取有效措施，進一步改進作風，改善環(huán)境，埋頭苦干，那么就會喪失發(fā)展機遇，在挑戰(zhàn)中敗下陣來，與先進地區(qū)的差距就會越拉越大。二是要把加強領導干部作風建設作為樹立勤廉形象的有效載體來運作。紀委加強作風建設調(diào)研報告與紀委四室借調(diào)心得體會匯編第 10 頁 共 10 頁紀委加強作風建設調(diào)研報告一是要把加強領導干部作風建設作為提高執(zhí)政能力的根本途徑來對待。否則，勢必損害黨和政府在人民群眾中的形象，危害人民群眾的利益，給黨的事業(yè)造成損失。當前，周邊地區(qū)快速崛起，兄弟縣區(qū)日新月異。建設一流的干部隊伍，是一個地區(qū)發(fā)展的源泉和活力所在。只有認識大局、立足大局、把握大局，只有在干事創(chuàng)業(yè)中不偏離方向，才能在貫徹落實科學發(fā)展觀的躬身實踐中明確是非，取得成效，才能在貫徹落實黨委政府的重大決策部署過程中，服從領導，維護權(quán)威。沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)。對在工作中勇于爭先，積極進取，闖出新路子，形成新經(jīng)驗，產(chǎn)生顯著經(jīng)濟效益和社會效益的，要進行隆重表彰，激勵先進，鞭策后進。通
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