【正文】 一是大力發(fā)揚吃苦耐勞精神。在工作中注意嚴于律已，遵守工作紀律，不跑風(fēng)不漏氣，不違反工作原則，不殉私情，做到依法依紀辦案，在實踐中逐漸養(yǎng)成了相互協(xié)作的團隊精神。通過學(xué)習(xí)，使他們具有了較高的文化知識水平和政治理論素質(zhì)。他們沒有節(jié)假日，一個月難得回幾次家，有時外出取證一呆就是一個多月，甚至更長時間。三是抓引導(dǎo)，在典型帶動上求突破。對在工作中勇于爭先，積極進取，闖出新路子，形成新經(jīng)驗，產(chǎn)生顯著經(jīng)濟效益和社會效益的，要進行隆重表彰，激勵先進，鞭策后進。當(dāng)前，周邊地區(qū)快速崛起，兄弟縣區(qū)日新月異。在嚴峻挑戰(zhàn)面前，如果不采取有效措施，進一步改進作風(fēng)，改善環(huán)境，埋頭苦干，那么就會喪失發(fā)展機遇，在挑戰(zhàn)中敗下陣來，與先進地區(qū)的差距就會越拉越大。對精神不振、無所事事、因循守舊、墨守成規(guī)，工作沒思路沒辦法、長期打不開局面的，堅決予以調(diào)整。榜樣的力量是無窮的，正面典型有帶動作用，反面典型更有警示作用。今年從3月份進入辦案點工作，至今已有九個多月的時間，然而，沒有一個人為此而抱怨，我看到的是每一名干部始終充滿活力，始終保持著旺盛的精力，全身心的投入到工作當(dāng)中。（三）辦案人員具有精湛的辦案水平。（五）辦案人員具有嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。面對事務(wù)雜、任務(wù)重的工作，不怕吃苦，主動找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，積極適應(yīng)各種環(huán)境，在繁重的工作中磨練意志，增長才干。在今后工作中，我一定認真總結(jié)經(jīng)驗，克服不足，努力把工作做得更好。紀檢辦案人員能自覺遵守和執(zhí)行黨的紀律和國家的法律，主動去協(xié)調(diào)部門參與，室與室之間，同志與同志之間，互為支持，互為諒解，不計較個人得失，不怕得罪人。他們還請市黨校教授講《在新形式下如何正確行使手中權(quán)力》，觀看警示教育片《兩面人生》，并組織干警進行座談討論；利用“大學(xué)習(xí)、大討論”和市政法委組織開展的紀律作風(fēng)整頓活動，請市檢察院檢察長講黨課；以上級院通報的違法違紀案例為反面教材，學(xué)習(xí)討論從中吸取教訓(xùn)，營造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。從室主任到一般干部，他們以辦案點為家，一年當(dāng)中絕大部分時間吃、住在辦案點。在解決問題的重點上，要盯住群眾反映強烈的熱點、難點問題，緊抓不放，特別是少數(shù)部門和單位存在的對行風(fēng)及經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境建設(shè)工作不夠重視，官僚主義比較嚴重、辦事效率低，執(zhí)法不規(guī)范和亂執(zhí)法現(xiàn)象嚴重以及缺乏大局意識，部門利益至上等問題要徹底整改。要引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部不斷解放思想，大膽進行創(chuàng)新，樹立爭先創(chuàng)優(yōu)意識，創(chuàng)造性地開展工作。三是要把加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)作為激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情的重要保證來實施。四是要把加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)作為加強干部隊伍建設(shè)的迫切需要來把握。對缺乏進取意識，工作被動，工作實績差的，對單位主要負責(zé)人要予以調(diào)整職務(wù)、誡勉和降免職。把領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)情況列為領(lǐng)導(dǎo)班子考核