水務局安全感測評意見與水務局局長申報優(yōu)秀公務員材料匯編-全文預覽
【正文】 諸多不便時，他急在心頭。因此，在領導班子開會和理論中心組學習時，他都帶頭學習有關勤政、廉政方面的文件，從思想上提高認識。在他的帶領下，多奉獻，少索取成為局黨政領導班子的自覺行動，較好的發(fā)揮了領導班子的戰(zhàn)斗堡壘作用?！按蜩F還需自身硬”作為一名領導干部，XXX同志時刻以身作則。XX年9月，小河綜合治理工程竣工。然后以單位資產(chǎn)作抵押，貸款3000萬元對小河進行綜合治理。人大代表也提出了“小河亟待治理”的議案。但是面對新的形勢，面對更多的要求，S縣的水利建設在許多方面還不適應，突出的表現(xiàn)之一就是水污染問題。他不僅是要求別人這樣，自己更是將這句話當成座右銘，在人生的道路上努力踐行的。各單位要按照“屬地管理”、“誰主管、誰負責”的原則，切實加強對社會治安綜合治理工作的領導，主要領導要親自抓、直接抓；分管領導要重點抓、具體抓；其它領導承擔分管工作范圍的責任，要配合抓、協(xié)助抓。省綜治委對我縣公眾安全感調(diào)查，是對我縣和諧平安建設成效以及政法綜治工作的檢驗。因此，各單位首先要教育引導好本單位干部職工，使其充分認識到大走訪活動的重要意義，確保在民調(diào)電話測評中不出意外?！熬C合治理綜合抓，公眾安全眾人管”。只有治安防范到了位，廣大人民群眾心中才有底，要繼續(xù)把解決突出治安問題作為提高群眾安全感和滿意度的根本任務來抓。要加大矛盾糾紛排查調(diào)處和信訪問題的穩(wěn)控力度。水務局安全感測評意見與水務局局長申報優(yōu)秀公務員材料匯編第 8 頁 共 8 頁水務局安全感測評意見一、指導思想以深入學習實踐科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞建設和諧平安、打造全省最具安全感城市的工作目標，以公眾安全感測評為重點，以提高干部職工參與率、滿意率、認同感為關鍵，全面提升水務系統(tǒng)公眾安全感滿意率。各單位一定要著力解決好影響我縣社會穩(wěn)定的源頭性、根本性、基礎性問題，從源頭上預防和消除各類糾紛隱患，努力把影響安全穩(wěn)定的因素降到最低，對各類不安全、不穩(wěn)定因素做到早發(fā)現(xiàn)、早控制、早解決。社會安全最重要的是人身安全，而社會安
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