【正文】 ........................................................................................................ 1 2. 管理體制 ........................................................................................................................... 2 任職資格管理的組織結(jié)構(gòu) ................................................................................................. 2 職責(zé) ................................................................................................................................ 2 常林集團(tuán)人力資源委員會(huì)職責(zé) .................................................................................... 2 各職種任職資格評價(jià)小組職責(zé) .................................................................................... 2 人力資源處職責(zé) ......................................................................................................... 3 管理類的任職資格管理體制 ........................................................................................ 3 3 職類職種職層職級劃分 ..................................................................................................... 4 相關(guān)概念 ........................................................................................................................... 4 職類職種劃分的目的 ........................................................................................................ 4 職類職種劃分的原則 .......................................................................................................... 4 職類職種劃分的步驟 ........................................................................................................ 4 職類職種劃分的權(quán)責(zé) ........................................................................................................ 4 職類與職種的劃分 ........................................................................................................... 5 職層的劃分 ...................................................................................................................... 5 職級的劃分 ...................................................................................................................... 5 職位的劃分 ...................................................................................................................... 6 崗位與職 位的關(guān)系 .......................................................................................................... 6 職種的調(diào)整 .................................................................................................................... 6 4. 任職資格標(biāo)準(zhǔn)開發(fā)與維護(hù) ............................................................................................... 6 任職資格標(biāo)準(zhǔn)定義 ........................................................................................................... 6 任職資格標(biāo)準(zhǔn)的結(jié)構(gòu) ........................................................................................................ 6 任職資格標(biāo)準(zhǔn)開發(fā)的原則 ................................................................................................. 7 任職資格標(biāo)準(zhǔn)開發(fā)的步驟 ................................................................................................. 7 任職資格標(biāo)準(zhǔn)開發(fā)的權(quán)責(zé) ................................................................................................. 7 任職資格標(biāo)準(zhǔn)的修訂 ........................................................................................................ 8 5. 任職資格評價(jià) ................................................................................................................... 8 任職資格評價(jià)定義 ........................................................................................................... 8 任職資格評價(jià)的周期及范圍 ............................................................................................. 8 任職資格評價(jià)的步驟 ........................................................................................................ 8 知識(shí)技能認(rèn)證 .................................................................................................................. 9 行為達(dá)標(biāo)認(rèn)證 .................................................................................................................. 9 經(jīng)驗(yàn)審查 ........................................................................................................................10 任職資格評價(jià)會(huì) ..............................................................................................................10 任職資格評價(jià)小組成員的任職資格評價(jià) ...........................................................................10 任職資格評價(jià)結(jié)果評審與公布 ......................................................................................... 11 各職種不同級別任職資格等級人數(shù)比例 ..................................................................... 11 任職資格評價(jià)結(jié)果評審的步驟 ................................................................................... 11 任職資格評價(jià)結(jié)果公布 .............................................................................................. 11 6. 任職資格調(diào)整 ................................................................................................................. 11 員工所屬職種的變更 ....................................................................................................... 11 變更的原則 ............................................................................................................... 11 變更的 條件與程序 .....................................................................................................12 變更后任職資格的調(diào)整 ..............................................................................................12 任職資格等級的調(diào)整 .......................................................................................................12 任職資格等級調(diào)整的 周期與條件 ................................................................................12 任職資格等級調(diào)整評價(jià) ..............................................................................................13 任職資格破格升級 .....................................................................................................13 任職資格等級晉升 資格取消 ................................................................................