【正文】 ........................................................................................................ 1 2. 管理體制 ........................................................................................................................... 2 任職資格管理的組織結構 ................................................................................................. 2 職責 ................................................................................................................................ 2 常林集團人力資源委員會職責 .................................................................................... 2 各職種任職資格評價小組職責 .................................................................................... 2 人力資源處職責 ......................................................................................................... 3 管理類的任職資格管理體制 ........................................................................................ 3 3 職類職種職層職級劃分 ..................................................................................................... 4 相關概念 ........................................................................................................................... 4 職類職種劃分的目的 ........................................................................................................ 4 職類職種劃分的原則 .......................................................................................................... 4 職類職種劃分的步驟 ........................................................................................................ 4 職類職種劃分的權責 ........................................................................................................ 4 職類與職種的劃分 ........................................................................................................... 5 職層的劃分 ...................................................................................................................... 5 職級的劃分 ...................................................................................................................... 5 職位的劃分 ...................................................................................................................... 6 崗位與職 位的關系 .......................................................................................................... 6 職種的調整 .................................................................................................................... 6 4. 任職資格標準開發(fā)與維護 ............................................................................................... 6 任職資格標準定義 ........................................................................................................... 6 任職資格標準的結構 ........................................................................................................ 6 任職資格標準開發(fā)的原則 ................................................................................................. 7 任職資格標準開發(fā)的步驟 ................................................................................................. 7 任職資格標準開發(fā)的權責 ................................................................................................. 7 任職資格標準的修訂 ........................................................................................................ 8 5. 任職資格評價 ................................................................................................................... 8 任職資格評價定義 ........................................................................................................... 8 任職資格評價的周期及范圍 ............................................................................................. 8 任職資格評價的步驟 ........................................................................................................ 8 知識技能認證 .................................................................................................................. 9 行為達標認證 .................................................................................................................. 9 經驗審查 ........................................................................................................................10 任職資格評價會 ..............................................................................................................10 任職資格評價小組成員的任職資格評價 ...........................................................................10 任職資格評價結果評審與公布 ......................................................................................... 11 各職種不同級別任職資格等級人數比例 ..................................................................... 11 任職資格評價結果評審的步驟 ................................................................................... 11 任職資格評價結果公布 .............................................................................................. 11 6. 任職資格調整 ................................................................................................................. 11 員工所屬職種的變更 ....................................................................................................... 11 變更的原則 ............................................................................................................... 11 變更的 條件與程序 .....................................................................................................12 變更后任職資格的調整 ..............................................................................................12 任職資格等級的調整 .......................................................................................................12 任職資格等級調整的 周期與條件 ................................................................................12 任職資格等級調整評價 ..............................................................................................13 任職資格破格升級 .....................................................................................................13 任職資格等級晉升 資格取消 ................................................................................