反腐倡廉心得體會(huì)(4)與反腐倡廉心得體會(huì)(5)匯編-全文預(yù)覽
【正文】 的勢(shì)頭，就必須相應(yīng)地運(yùn)用思想教育、制度規(guī)范和監(jiān)督制約等綜合手段。注重看干部的作風(fēng)就是加強(qiáng)干部思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)情況的考察；注重干部的政績(jī)，就是全面、客觀、真實(shí)、科學(xué)地識(shí)別和評(píng)價(jià)干部的政績(jī)，防止片面性和簡(jiǎn)單化；注重看干部的群眾公認(rèn)程度，就是要用好“群眾公認(rèn)”這把尺子，做到用好干部、用人民滿意的干部。 總而言之，在我們平時(shí)選拔工作中，需要一個(gè)更加完善、齊全的制度進(jìn)行制約。采取定期檢查與不定期檢查、上級(jí)檢查與自查自糾相結(jié)合的方法，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決執(zhí)行過(guò)程中存在的問題。 以上述原則才能建立完善的用人制度，堅(jiān)持用好的制度選人時(shí)，并遵循用人制度來(lái)選拔好的干部才能選拔出作風(fēng)好的干部。 第四、要強(qiáng)化對(duì)干部選拔工作的監(jiān)督。對(duì)會(huì)議投票推薦和個(gè)別談話推薦要進(jìn)行規(guī)范、對(duì)個(gè)人推薦和組織推薦要重視，對(duì)推薦的程序要按照規(guī)定的具體程序按照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行操作。要落實(shí)這四權(quán)，重點(diǎn)落實(shí)在知情權(quán)上，群眾對(duì)干部選拔的情況不了解，盲目的參與和選擇，只會(huì)使我們的工作更加難以開展。在選拔干部之前，我們要對(duì)他們的思想動(dòng)態(tài)進(jìn)行跟蹤檢查，確認(rèn)他們真正能做到“三個(gè)代表”的要求，如不符合要求，應(yīng)當(dāng)暫時(shí)放置下來(lái)，不斷進(jìn)行培養(yǎng)直至其成熟后，方可重用，否則會(huì)給黨和國(guó)家留下重大隱患。要在選拔干部工作中營(yíng)造出“立黨為公、選人為公”的氣氛，做好選拔干部工作，就要堅(jiān)持原則、制定出操作性強(qiáng)的選拔制度、并加強(qiáng)參與選拔干部的領(lǐng)導(dǎo)自身的素質(zhì)和作風(fēng)建設(shè)。反腐倡廉心得體會(huì)(4)與反腐倡廉心得體會(huì)(5)匯編第 6 頁(yè) 共 6 頁(yè)反腐倡廉心得體會(huì)(4)“干部工作中的腐敗是最大的腐??！”我們黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選
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