反腐倡廉心得體會(4)與反腐倡廉心得體會(5)匯編-文庫吧
2025-11-08 23:52 本頁面
【正文】 按照規(guī)定的具體程序按照標準進行操作。推薦工作是選拔工作的開頭，如果開頭這個基礎打不好，那后來的工作肯定是要失敗的。對推薦出來的干部人選，要采取口頭表決、舉手表決或無記名投票等方式進行嚴格篩選表決，并按規(guī)定實行任前公示程序，將工作全部曝露在群眾面前。 第四、要強化對干部選拔工作的監(jiān)督。規(guī)范用人權上的強化監(jiān)督，減少出現用人制度上的“個人權力空間”和“暗箱操作”的機會，在程序上作出了一系列嚴密的規(guī)定?！叭嗣竦难劬κ茄恋摹?，只有將所有選人用人的工作放在群眾的面前，接受人民群眾的廣泛監(jiān)督，才能分辨出是對是錯。 以上述原則才能建立完善的用人制度，堅持用好的制度選人時，并遵循用人制度來選拔好的干部才能選拔出作風好的干部。在完善制度上要注意以下幾個方面： 一要加強督促檢查力度，確保各項工作制度的執(zhí)行力度和方向。二要堅持上一級黨組織每年對下一級黨組織貫徹執(zhí)行制度和干部選拔作用工作情況進行檢查的制度。采取定期檢查與不定期檢查、上級檢查與自查自糾相結合的方法，及時發(fā)現和解決執(zhí)行過程中存在的問題。三要增強主動監(jiān)督意識，實現監(jiān)督關口前移。監(jiān)督貫穿于干部選拔作用工作的各個環(huán)節(jié)之中，通過干部監(jiān)督機構和干部任免機構簽訂監(jiān)督合同，切實把好干部選拔作用的政治素質關、廉政建設關、任職資格關和群眾公認關。要認真受理和處理群眾反映干部選拔工作問題的信訪舉報信件，及時發(fā)現、糾正和查處選人用人上的違紀違規(guī)行為。要做好選人工作，還要注意領導自己的素質作風問題，領導干部要不斷增強自身的政治意識、責任意識、創(chuàng)新意識，增強認識、選拔干部的能力。只有以堅韌的黨性、良好的作風才能保證選好人、用好人。
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