【正文】 正是由于手中的這點所謂的“權利”，曾有一些同志許諾一些所謂“優(yōu)惠”條件，提出了一些不合理 的要求被我婉言拒絕，后來還被認為“死心眼、死腦筋”，我反倒認為這是對我堅持原則的另一種形式的認可。我局離退休人員較多，情況也復雜。在今年公務員登記工作中，反復核對人事檔案，保證了人員信息的準確、完整，為公務員登記工作奠定了良好基礎，既保證了工作公務員的合法利益，也避免了由于工作不細致而給領導招致的麻煩。通過業(yè)務學習，進一步提高了自身業(yè)務素質和辦事水平。繼續(xù)抓好學校及周邊地區(qū)社會治安綜合治理，進一步凈化校園及周邊環(huán)境。深入開展群眾性精神文明建設活動，進一步深化和拓展各種形式的文明共建活動。今年的教育宣傳工作要點已發(fā)，各單位要制定自己的宣傳計劃。開展豐富多彩的社會宣傳教育活動。認真做好黨員教育工作。加強老干部活動陣地建設，開展各項文體娛樂活動，豐富老干部的晚年生活。（三）老干部工作進一步加強對老干部工作的領導。（二）大力加強干部教師隊伍建設和其他人事工作一是積極爭取區(qū)政府支持，完成民師轉正任務。重陽節(jié)組織老干部攀登了xx山。11月份份根據(jù)市、區(qū)綜治辦安排，聯(lián)合公安、工商、文化等部門對學校及周邊地區(qū)進行了綜合治理，優(yōu)化了學校育人環(huán)境。（四）加強法制教育，促進綜合治理工作按照“四五”普法規(guī)劃，認真組織普法宣傳和法制教育。20xx年，全區(qū)教育宣傳在市級以上媒體上刊發(fā)報道共計310余篇（條），其中國家級24篇（條），省級35篇（條）。（三）努力做好宣傳思想和精神文明工作去年分別與xx村結為文明共建單位，定期開展活動，促進了兩個文明建設。下半年根據(jù)上級要求進行學歷資格認定，共為全系統(tǒng)3200余名教職工認定了學歷資格，整檔7000余件次。為強化教師隊伍建設，進一步優(yōu)化教師隊伍結構，我們繼續(xù)到山師、曲師、聊師、煙師等院校進行了優(yōu)秀本科畢業(yè)生的引進工作，去年共簽約本科生20余名。組織舉辦了入黨積極分子培訓班，31名入黨積極分子參加了培訓，29人參加了區(qū)委組織部組織的考試，取得較好的成績。去年實驗中學黨員活動室被表彰為市十佳黨員活動室，xx里小學被表彰為區(qū)十佳黨員活動室，還有8所學校被評為區(qū)級先進黨員活動室。（一）堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面加強黨建工作根據(jù)上級文件精神，組織召開了系統(tǒng)黨建工作會議，對各項工作目標任務進行了部署，并與各支部簽署了黨建目標責任書。辦理調整工作人員正常晉升工資檔次審批手續(xù)。審核各學校20xx年度考核獎金發(fā)放工作。關心、慰問離退休干部教師及重病號退休教師。在有關科室的協(xié)作和支持下，認真組織開展創(chuàng)優(yōu)評優(yōu)活動，樹立典型，表彰優(yōu)秀教師和教育工作者。按照程序辦理xxx年大中專畢業(yè)生轉正確定教師職務的審批手續(xù)及教師職務聘任的審批工作。五、進一步深化職稱改革，做好教師職稱評審和專業(yè)技術職務聘任工作，充分調動教師工作積極性。切實抓好中小學教師信息技術全員培訓和測試工作，在培訓初期，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)設立培訓班，聘請計算機教師講課，并在馬甲中學設立考點和羅溪中學設立考點，共培訓人員1100名，有800人參加了測試并取得合格證書。四、加快中小學師資隊伍建設的步伐，實施跨世紀園丁工程取得新的進展根據(jù)省、市關于十五期間中小學校長培訓工作意見和有關規(guī)定及全面實施素質教育的要求，重視中小學師資培訓工作，努力提高中小學校長、教師的政治和業(yè)務素質。推行校長負責制，教職工聘任制。由于調配工作抓緊抓好，嚴格按照政策要求及程序，順利安置了師范類本科畢業(yè)生14人，?？飘厴I(yè)生34人，中專英語、美術、音樂、體育等技能科畢業(yè)生18人；34名同教育局鑒定就業(yè)協(xié)議的2xxx屆中專普師畢業(yè)生，也均符合協(xié)議條件順利安排上崗。堅持把學習《義務教育法》、《教育法》等法律法規(guī)作為重點工作來抓，對新形勢下教育戰(zhàn)略地位進一步認識，增強搞好我區(qū)教育人事工作的自覺性和責任感，加強學習人事干部的有關人事紀律、工作規(guī)范、辦事程序等知識。（四）進一步抓好企業(yè)軍隊轉業(yè)干部解困政策的貫徹落實，認真做好補發(fā)企業(yè)軍轉干部生活困難專項補助資金發(fā)放工作，加大政策宣傳和思想教育工作力度，維護社會穩(wěn)定，構建和諧人事。（二）認真做好xx年公務員考錄工作。（二）事業(yè)單位專業(yè)技術職務，受崗位數(shù)限制，取得職稱資格與享受崗位工資待遇矛盾突出。開通以來，未發(fā)生無人接聽，長時間占線，態(tài)度粗暴、拒絕推諉等現(xiàn)象。確保了活動的深入開展，使活動收到較好實效，進一步推動了我縣人事人才和編制工作的發(fā)展。以學習實踐科學發(fā)展觀為契機，進一步強化黨建、黨風廉政建設工作，按照“抓隊伍必先抓黨員，抓黨員必先抓黨建”的要求。二、其他工作（一）認真做好人事信訪工作xx年，我局進一步加強新形勢下人事信訪工作力度，及時化解人事編制工作中存在的不穩(wěn)定因素，做到對每一位來訪者耐心解答釋疑，切實解決問題；對每一封來信認真登記，調查取證，客觀分析因果，做到不因事小而不為，不因事煩而推諉。對未經(jīng)批準和不符合人事管理規(guī)定配備的人員，不列入編制實名制名單；對混編混崗人員，依照機構編制管理的規(guī)定清理歸位。大膽探索，扎實推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構編制實名制管理工作。一”走訪慰問，并召開了座談會。嚴格執(zhí)行解困政策，切實抓好企業(yè)軍隊轉業(yè)干部維穩(wěn)工作。根據(jù)軍轉干部的專業(yè)和特長，充分征求用人單位和軍轉干部個人的意見，今年我縣共完成2名軍轉干部的安置工作，做到了上級、軍轉干部及安置單位三滿意。按照國家的撫恤政策，辦理了9名死亡職工的一次性撫恤費，發(fā)放一次性撫恤金及喪葬補助費249156元。認真做好全縣機關事業(yè)單位工作人員晉升職務晉升工資及特殊崗位津貼的審核審批工作。根據(jù)國家、省、州的工資政策，我縣機關事業(yè)單位工作人員xx年度年終一次性獎金預發(fā)審核審批工作，此次審核審批機關xx年度年終一次性資金事業(yè)單位xx年納入績效工資總量的一個月基本工資額度發(fā)放7597人，兌現(xiàn)資金8206266元。全額撥款事業(yè)單位工作人員正常晉升工資5928人，月增資148706元。今年以來，為xx實業(yè)有限公司等非公企業(yè)通過專場人才招聘會，成功招聘各類專業(yè)人才3人，為xx生物工程有限公司、xx等9家用人單位成功推薦人才28名，緩解我縣就業(yè)壓力。抓好我縣xx年事業(yè)單位公開招聘部分事業(yè)單位工作人員工作。認真組織完成xx年工資統(tǒng)計工作。（三）加強聘用合同鑒證管理，切實做好工資基金審核發(fā)放工作認真做好合同鑒證管理和工人技術等級聘任工作。從xx年6月至10月開始組織全縣6255名專業(yè)技術人員進行了《知識產(chǎn)權》科目培訓，并于xx年10月14日組織了全縣統(tǒng)一考試，合格率為100。切實抓好我縣xx年度企事業(yè)單位各系列專業(yè)技術人員的資格評審工作?？己藶閮?yōu)秀的1017人（其中專業(yè)技術人員928人、職員3人、工人86人），合格的5748人（其中專業(yè)技術人員4758人、職員14人、工人976人），基本合格1人，不合格8人，不定等次的204人，不予考核的16人。為配合國家公務員局就基層公務員隊伍建設中存在的有關問題進行研究工作，按照xx辦xx33號文件要求，積極認真開展基層公務員隊伍建設調研工作。根據(jù)《中華人民共和國公務員法》、《〈中華人民共和國公務員法〉工作方案》、《xx實施〈中華人民共和國公務員法〉工作方案》和省人事廳《關于xx人民政府研究室等單位參照公務員法管理的通知》精神，報州人事局審批，對符合公務員登記條件的52人進行了登記；對符合參照公務員管理條件的8人進行了登記。按要求，分別對871名公務員和91名參照公務員法管理的事業(yè)單位人員進行了統(tǒng)計。做好xx年公務員招考工作。做好xx年選聘高校畢業(yè)生到村任職工作。全年來共辦理了大中專畢業(yè)生轉正定級手續(xù)48人。600名國家公務員，考核為優(yōu)秀的120人；稱職的442人；基本稱職的2人；不定等次的36人。機關人事工作總結及工作計劃與機關人事工作總結范例匯編第 36 頁 共 36 頁機關人事工作總結及工作計劃機關人事工作總結及工作計劃1xx年，我縣人事人才工作和機構編制工作在縣委、縣政府的領導下，在省州人事部門的指導幫助下，在全縣各部門的大力支持和密切配合下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真開展了學習實踐科學發(fā)展觀活動。根據(jù)《公務員考核規(guī)定（試行）》對公務員（參照公務員管理人員）、機關工勤人員xx年度的工作進行了嚴肅認真的考核。根據(jù)xx通〔xx〕260號文件要求，我縣共補充錄用10名公務員（人民警察）。通過查閱檔案、認真審核，仔細對照，確定（晉升）科員43人。根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省委農(nóng)村工作領導小組辦公室、省民政廳、省農(nóng)業(yè)廳《關于xx年定向考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公務員的通知》文件精神，通過筆試、面試、體檢、政審，我縣考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公務員1人。根據(jù)《xx省人事廳關于開展xx年公務員統(tǒng)計工作的通知》（xx通xx50號）和xx人事局通xx4號文件要求，積極組織開展全縣公務員統(tǒng)計工作。做好公務員登記和參照公務員法管理人員登記工作。1做好關于加強基層公務員隊伍建設有關問題開展調研的工作。根據(jù)上級通知精神，結合各事業(yè)單位實際，完成了全縣259個事業(yè)單位的6994名工作人員的年度考核工作。截止xx年12月31日止，全縣共有專業(yè)技術人員6333人，全額和差額撥款事業(yè)單位5863人、自收自支事業(yè)單位162人、企業(yè)單位213人、非國有企業(yè)單位95人。組織全縣專業(yè)技術人員進行《知識產(chǎn)權》科目培訓。在實施過程中注意聽取各行業(yè)、各部門意見，并做好整理收集各類問題，并及時向上級反映情況。全年累計審核工資基金戶3828個，審核工資159612人次，工資總額319834096元。全年共辦理到我縣就業(yè)登記的大中專畢業(yè)生人事代理503人；辦理保存人事關系與檔案協(xié)議48人，全部納入我縣人才儲備庫，接收檔案材料，錄入計算機管理。為加強供需對接的針對性，充分發(fā)揮人才市場在畢業(yè)生資源配置中的重要作用，為畢業(yè)生就業(yè)和用人單位選人用人搭建便捷的橋梁，充分發(fā)揮人才市場在人才資源配置中的重要作用，強化服務功能，加強供需對接性，開展專場人才招聘會、綜合人才招聘會和推薦等多種形式的就業(yè)方式。機關單位工作人員正常晉升工資6785人，月增資167520元。完成我縣機關事業(yè)單位工作人員xx年度年終一次性獎金預發(fā)審核審批工作。我縣義務教育學校從xx年1月1日起執(zhí)行統(tǒng)一的基礎性績效工資、