機(jī)關(guān)事務(wù)局科學(xué)發(fā)展觀整改落實(shí)方案與機(jī)關(guān)事務(wù)局科學(xué)管理報(bào)告匯編-全文預(yù)覽
【正文】 調(diào)研活動，班子成員帶頭深入機(jī)關(guān)各部門單位，圍繞各部門所需、干部職工所想，扎扎實(shí)實(shí)搞調(diào)查研究，著力解決機(jī)關(guān)和干部職工最直接、最關(guān)心、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，努力為機(jī)關(guān)和干部職工辦實(shí)事。同時(shí)，積極查找工作中存在的問題，充分利用區(qū)政府問題管理系統(tǒng)，積極反映疑難問題，切實(shí)履行職責(zé)。要對照科學(xué)發(fā)展觀的要求，認(rèn)真對現(xiàn)有的規(guī)章制度進(jìn)行清理完善，建立健全機(jī)關(guān)事務(wù)管理部門體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的規(guī)章制度，力爭在推進(jìn)新型機(jī)關(guān)事務(wù)管理工作發(fā)展體制機(jī)制的完善和創(chuàng)新上取得成果。要深刻認(rèn)識到科學(xué)發(fā)展觀的第一要義是發(fā)展，要發(fā)展就要敢于向“默守陳規(guī)、循規(guī)蹈矩和求穩(wěn)怕亂，求穩(wěn)怕險(xiǎn)”說不，就要解放思想、大膽創(chuàng)新、增強(qiáng)爭創(chuàng)一流的勇氣和魄力，就是要大膽創(chuàng)新管理模式和方法。四、整改措施（一）建立長效機(jī)制，持續(xù)用理論武裝頭腦。在飯卡辦理和充值方面要繼續(xù)改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量，烹調(diào)技術(shù)還要進(jìn)一步提高等。在工作實(shí)踐中，雖然能夠自覺努力爭取絕大多數(shù)干部職工的滿意，但往往局限于時(shí)間、人員、資金、技術(shù)等問題而未能做到最好，也沒有能很好地深入傾聽廣大干部職工的意見，調(diào)查研究不足，與服務(wù)對象、特別是行政文化中心大樓以外的服務(wù)對象的溝通交流需要進(jìn)一步加強(qiáng)。同時(shí)存在經(jīng)驗(yàn)主義現(xiàn)象，工作中有時(shí)不是運(yùn)用新方法分析和解決問題，而是憑經(jīng)驗(yàn)判斷和處理一些事情，出現(xiàn)認(rèn)識滯后、事倍功半的現(xiàn)象。在管理、服務(wù)、保障工作中需要進(jìn)一步強(qiáng)化開放意識，完善工作機(jī)制，改進(jìn)工作方法，提高工作效率和水平。系統(tǒng)學(xué)習(xí)的制度雖然健全，但因工作和時(shí)間等因素，有以干代學(xué)思想和傾向，學(xué)習(xí)制度落實(shí)得還不夠到位，特別是在勤學(xué)、博學(xué)、精學(xué)、理論聯(lián)系實(shí)際學(xué)方面做得不夠：有的同志學(xué)習(xí)的主動性和自覺性需要進(jìn)一步提升；有的同志在統(tǒng)一組織時(shí)學(xué)一陣，自學(xué)不主動；有的同志重業(yè)務(wù)技能輕理論學(xué)習(xí)現(xiàn)象較為突出；有的同志還存在學(xué)習(xí)筆記記錄不夠細(xì)現(xiàn)象。堅(jiān)持走群眾路線，緊密依靠干部職工搞好整改，集中群眾智慧尋找解決辦法，凝聚群眾力量促進(jìn)整改落實(shí)，用領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)干部職工的滿意程度檢驗(yàn)整改成效。（四）科學(xué)合理原則。（二）改革創(chuàng)新原則。二、工作原則堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)一全局思想認(rèn)識，針對在貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀方面存在的問題，以領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報(bào)告為依據(jù)，制定切實(shí)可行的整改措施，按照問題輕重緩急和難易程度，分門別類提出整改意見，明確整改重點(diǎn)，確定整改時(shí)限，落實(shí)整改責(zé)任。為確保分析檢查階段發(fā)現(xiàn)的問題得到切實(shí)有效解決，依據(jù)我局已形成的領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報(bào)告，特制定整改落實(shí)方案如下：一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以開展“服務(wù)年”活動為重要抓手，以“重在創(chuàng)新后勤工作體制機(jī)制、重在服務(wù)對象滿意”為目標(biāo)，在解決突出問題和完善體制機(jī)制上下功夫、求突破，認(rèn)真落實(shí)整改措施，集中力量解決一批影響和制約后勤工作科學(xué)發(fā)展的突出問題，辦一批服務(wù)對象普遍期待的實(shí)事好事，以實(shí)際行動和實(shí)際效果更好地為區(qū)委區(qū)政府中心工作服務(wù)，讓領(lǐng)導(dǎo)和干部職工滿意，用實(shí)際行動踐行科學(xué)發(fā)展觀。對馬上能夠解決的問題，集中精力立即予以解決；對一時(shí)難以解決的問題，創(chuàng)造條件限時(shí)解決。牢固樹立依法辦事理念，嚴(yán)格按法律法規(guī)和區(qū)委區(qū)政府規(guī)定辦事。（五）發(fā)揚(yáng)民主。三、主要問題（一）系統(tǒng)學(xué)習(xí)還不夠到位。由于慣性思維，導(dǎo)致在將科學(xué)發(fā)展觀落實(shí)到具體工作中時(shí)，還不敢完全打破舊框框，找不到好的方法和措施，雖然后勤改革工作邁出了很大的步伐，但也還有延續(xù)傳統(tǒng)做法的痕跡。對科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識雖然很深入，但卻缺乏闖出一條新路子的精神，有些貫徹措施還停留在理論層次。工作方法還有待改進(jìn)。在為干部職工服務(wù)的問題上，想的不夠全面，做得不夠完善，沒能完全做到全心全意，服務(wù)意識、服務(wù)理念和
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