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機(jī)關(guān)事務(wù)局科學(xué)發(fā)展觀整改落實(shí)方案與機(jī)關(guān)事務(wù)局科學(xué)管理報(bào)告匯編-全文預(yù)覽

2025-11-20 23:32 上一頁面

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【正文】 調(diào)研活動,班子成員帶頭深入機(jī)關(guān)各部門單位,圍繞各部門所需、干部職工所想,扎扎實(shí)實(shí)搞調(diào)查研究,著力解決機(jī)關(guān)和干部職工最直接、最關(guān)心、最現(xiàn)實(shí)的利益問題,努力為機(jī)關(guān)和干部職工辦實(shí)事。同時(shí),積極查找工作中存在的問題,充分利用區(qū)政府問題管理系統(tǒng),積極反映疑難問題,切實(shí)履行職責(zé)。要對照科學(xué)發(fā)展觀的要求,認(rèn)真對現(xiàn)有的規(guī)章制度進(jìn)行清理完善,建立健全機(jī)關(guān)事務(wù)管理部門體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的規(guī)章制度,力爭在推進(jìn)新型機(jī)關(guān)事務(wù)管理工作發(fā)展體制機(jī)制的完善和創(chuàng)新上取得成果。要深刻認(rèn)識到科學(xué)發(fā)展觀的第一要義是發(fā)展,要發(fā)展就要敢于向“默守陳規(guī)、循規(guī)蹈矩和求穩(wěn)怕亂,求穩(wěn)怕險(xiǎn)”說不,就要解放思想、大膽創(chuàng)新、增強(qiáng)爭創(chuàng)一流的勇氣和魄力,就是要大膽創(chuàng)新管理模式和方法。四、整改措施(一)建立長效機(jī)制,持續(xù)用理論武裝頭腦。在飯卡辦理和充值方面要繼續(xù)改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量,烹調(diào)技術(shù)還要進(jìn)一步提高等。在工作實(shí)踐中,雖然能夠自覺努力爭取絕大多數(shù)干部職工的滿意,但往往局限于時(shí)間、人員、資金、技術(shù)等問題而未能做到最好,也沒有能很好地深入傾聽廣大干部職工的意見,調(diào)查研究不足,與服務(wù)對象、特別是行政文化中心大樓以外的服務(wù)對象的溝通交流需要進(jìn)一步加強(qiáng)。同時(shí)存在經(jīng)驗(yàn)主義現(xiàn)象,工作中有時(shí)不是運(yùn)用新方法分析和解決問題,而是憑經(jīng)驗(yàn)判斷和處理一些事情,出現(xiàn)認(rèn)識滯后、事倍功半的現(xiàn)象。在管理、服務(wù)、保障工作中需要進(jìn)一步強(qiáng)化開放意識,完善工作機(jī)制,改進(jìn)工作方法,提高工作效率和水平。系統(tǒng)學(xué)習(xí)的制度雖然健全,但因工作和時(shí)間等因素,有以干代學(xué)思想和傾向,學(xué)習(xí)制度落實(shí)得還不夠到位,特別是在勤學(xué)、博學(xué)、精學(xué)、理論聯(lián)系實(shí)際學(xué)方面做得不夠:有的同志學(xué)習(xí)的主動性和自覺性需要進(jìn)一步提升;有的同志在統(tǒng)一組織時(shí)學(xué)一陣,自學(xué)不主動;有的同志重業(yè)務(wù)技能輕理論學(xué)習(xí)現(xiàn)象較為突出;有的同志還存在學(xué)習(xí)筆記記錄不夠細(xì)現(xiàn)象。堅(jiān)持走群眾路線,緊密依靠干部職工搞好整改,集中群眾智慧尋找解決辦法,凝聚群眾力量促進(jìn)整改落實(shí),用領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)干部職工的滿意程度檢驗(yàn)整改成效。(四)科學(xué)合理原則。(二)改革創(chuàng)新原則。二、工作原則堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)一全局思想認(rèn)識,針對在貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀方面存在的問題,以領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報(bào)告為依據(jù),制定切實(shí)可行的整改措施,按照問題輕重緩急和難易程度,分門別類提出整改意見,明確整改重點(diǎn),確定整改時(shí)限,落實(shí)整改責(zé)任。為確保分析檢查階段發(fā)現(xiàn)的問題得到切實(shí)有效解決,依據(jù)我局已形成的領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報(bào)告,特制定整改落實(shí)方案如下:一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),以開展“服務(wù)年”活動為重要抓手,以“重在創(chuàng)新后勤工作體制機(jī)制、重在服務(wù)對象滿意”為目標(biāo),在解決突出問題和完善體制機(jī)制上下功夫、求突破,認(rèn)真落實(shí)整改措施,集中力量解決一批影響和制約后勤工作科學(xué)發(fā)展的突出問題,辦一批服務(wù)對象普遍期待的實(shí)事好事,以實(shí)際行動和實(shí)際效果更好地為區(qū)委區(qū)政府中心工作服務(wù),讓領(lǐng)導(dǎo)和干部職工滿意,用實(shí)際行動踐行科學(xué)發(fā)展觀。對馬上能夠解決的問題,集中精力立即予以解決;對一時(shí)難以解決的問題,創(chuàng)造條件限時(shí)解決。牢固樹立依法辦事理念,嚴(yán)格按法律法規(guī)和區(qū)委區(qū)政府規(guī)定辦事。(五)發(fā)揚(yáng)民主。三、主要問題(一)系統(tǒng)學(xué)習(xí)還不夠到位。由于慣性思維,導(dǎo)致在將科學(xué)發(fā)展觀落實(shí)到具體工作中時(shí),還不敢完全打破舊框框,找不到好的方法和措施,雖然后勤改革工作邁出了很大的步伐,但也還有延續(xù)傳統(tǒng)做法的痕跡。對科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識雖然很深入,但卻缺乏闖出一條新路子的精神,有些貫徹措施還停留在理論層次。工作方法還有待改進(jìn)。在為干部職工服務(wù)的問題上,想的不夠全面,做得不夠完善,沒能完全做到全心全意,服務(wù)意識、服務(wù)理念和
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