城管局競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案與城管局競(jìng)爭(zhēng)上崗工作方案匯編-全文預(yù)覽
【正文】 和資格審查(1)公開(kāi)報(bào)名。三、競(jìng)爭(zhēng)上崗職位市城市管理局機(jī)關(guān)競(jìng)爭(zhēng)上崗為5名正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位：機(jī)關(guān)黨委副書(shū)記1名、監(jiān)察室主任1名、法規(guī)科科長(zhǎng)1名、執(zhí)法督查科科長(zhǎng)1名、公用事業(yè)科科長(zhǎng)1名。（三）要妥善處理競(jìng)爭(zhēng)上崗與日常工作的關(guān)系。尤其是符合任職資格條件的干部，應(yīng)當(dāng)提高認(rèn)識(shí)，消除顧慮，勇敢地站出來(lái)接受組織的挑選。新任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員，試用期一年。8．組織考察對(duì)確定的考察對(duì)象進(jìn)行考察時(shí),要堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、注重?shí)績(jī)、群眾公認(rèn)的原則，全面考察其德、能、勤、績(jī)、廉情況；要注重把握考察對(duì)象的突出優(yōu)點(diǎn)和不足，對(duì)考察對(duì)象作出全面、客觀、公正、準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)。7．確定考察對(duì)象（1）競(jìng)爭(zhēng)職位成績(jī)計(jì)算方法：筆試25%、競(jìng)崗演講25%、民主測(cè)評(píng)20%，會(huì)議投票推薦15%和談話推薦15%的權(quán)重合計(jì)成個(gè)人總分。民主測(cè)評(píng)的內(nèi)容為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職。4．競(jìng)職演講召開(kāi)局機(jī)關(guān)干部會(huì)議，進(jìn)行競(jìng)職演講。3．閉卷考試報(bào)名的人員要參加統(tǒng)一命題的閉卷考試。2．報(bào)名和資格審查(1)公開(kāi)報(bào)名。三、競(jìng)爭(zhēng)上崗職位市城市管理局機(jī)關(guān)競(jìng)爭(zhēng)上崗為5名正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位：機(jī)關(guān)黨委副書(shū)記1名、監(jiān)察室主任1名、法規(guī)科科長(zhǎng)1名、執(zhí)法督查科科長(zhǎng)1名、公用事業(yè)科科長(zhǎng)1名。二、工作原則堅(jiān)持黨管干部原則；堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)?、以德為先原則；堅(jiān)持群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t；堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則；堅(jiān)持民主集中制原則；堅(jiān)持依法、按程序辦事的原則；堅(jiān)持個(gè)人意愿與組織安排相結(jié)合原則。1．發(fā)布公告內(nèi)容包括競(jìng)爭(zhēng)和職位說(shuō)明、任職資格條件、時(shí)間安排、組織領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)律要求等。局競(jìng)崗辦對(duì)報(bào)名人員資格及競(jìng)爭(zhēng)崗位人數(shù)（競(jìng)爭(zhēng)崗位報(bào)名經(jīng)資格審查后不足三人的，不列為本次競(jìng)爭(zhēng)崗位）進(jìn)行審查，并將資格審查情況，報(bào)競(jìng)崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，予以公布。考試結(jié)束后，在紀(jì)檢組監(jiān)督下當(dāng)場(chǎng)密封試卷并送出卷的部門閱卷。5．民主測(cè)評(píng)局機(jī)關(guān)干部根據(jù)競(jìng)
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