干部人事工作計(jì)劃與干部作風(fēng)優(yōu)化整體工作計(jì)劃匯編-全文預(yù)覽
【正文】 、責(zé)任追究制、首席代辦制、AB崗工作制、超期默許制、并聯(lián)審批制、 服務(wù)承諾制、“一站式”服務(wù)制、一次性告知制等制度的落實(shí)情況進(jìn)行全面監(jiān)督檢查，對(duì)不執(zhí)行以上制度的單位和人員將依據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。凡能當(dāng)場(chǎng)辦結(jié)的事項(xiàng)要當(dāng)場(chǎng)辦結(jié)，不能當(dāng)場(chǎng)辦結(jié)的要在現(xiàn)有“規(guī)定時(shí)限”內(nèi)至少壓縮30%時(shí)限辦結(jié)?？h法制辦要結(jié)合市縣機(jī)構(gòu)改革，對(duì)現(xiàn)有行政審批事項(xiàng)進(jìn)行一次大會(huì)審、大清理，能取消的堅(jiān)決取消，審批項(xiàng)目向最少看齊，審批時(shí)限向最短看齊，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)向最低看齊。整改方案要以適當(dāng)方式公之于眾，接受社會(huì)和群眾監(jiān)督，做到真查真改、真見成效?，F(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)按照各自崗位職責(zé)，抓好貫徹落實(shí)。三要加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，規(guī)范機(jī)關(guān)行為，嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲，強(qiáng)化政務(wù)督辦制度，加快辦事節(jié)奏，提高行政效能，努力爭(zhēng)創(chuàng)高效型機(jī)關(guān)。四、切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)，努力爭(zhēng)創(chuàng)“四型”機(jī)關(guān)一要深入開展學(xué)習(xí)十六大、十六屆五中全會(huì)和全國(guó)人才工作會(huì)議精神，全面貫徹“三個(gè)代表”重要思想，不斷提高政治理論水平，加強(qiáng)理論武裝，加快知識(shí)更新，強(qiáng)化能力培養(yǎng)。按照全市統(tǒng)一部署，完成事業(yè)單位分類改革。㈢積極探索職稱制度改革。嚴(yán)格考核和解聘辭聘等管理工作，切實(shí)維護(hù)聘用單位和受聘人員雙方的合法權(quán)益。三、積極穩(wěn)妥推進(jìn)事業(yè)單位綜合配套改革，切實(shí)增強(qiáng)事業(yè)單位生機(jī)和活力㈠深化事業(yè)單位人事制度改革。要繼續(xù)開展公務(wù)員行為規(guī)范教育活動(dòng)，強(qiáng)化公務(wù)員公仆意識(shí)，規(guī)范公務(wù)員服務(wù)行為，促進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，提高政府公共服務(wù)水平。加強(qiáng)公務(wù)員輪崗交流工作，積極探索機(jī)關(guān)中層骨干跨部門交流辦法，大力推進(jìn)年輕優(yōu)秀公務(wù)員多崗鍛煉，對(duì)關(guān)鍵崗位上的公務(wù)員實(shí)行定期輪崗。要加強(qiáng)公務(wù)員公共管理基礎(chǔ)課程培訓(xùn)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)公共管理、公共政策、公共經(jīng)濟(jì)和《行政許可法》等。著手啟動(dòng)現(xiàn)代化人才大廈建造。二要大力培育和發(fā)展人才市場(chǎng)，不斷完善服務(wù)功能，拓展服務(wù)領(lǐng)域，提高服務(wù)水平，促進(jìn)人才合理流動(dòng)，實(shí)現(xiàn)人才資源優(yōu)化配置。要切實(shí)加大培養(yǎng)管理工作力度，進(jìn)一步完善落實(shí)工資報(bào)酬等相關(guān)待遇。三要會(huì)同國(guó)內(nèi)重點(diǎn)高校、科研院所聯(lián)合辦班，開設(shè)國(guó)際商務(wù)、財(cái)務(wù)總監(jiān)、市場(chǎng)營(yíng)銷和工民建等專業(yè)班次。要努力改進(jìn)完善培養(yǎng)人選選拔、考核和科研經(jīng)費(fèi)資助等各項(xiàng)管理工作。爭(zhēng)取設(shè)立省級(jí)以上博士后科研工作站2個(gè)。鼓勵(lì)國(guó)內(nèi)外人才不遷戶口、不轉(zhuǎn)關(guān)系，以短期聘用、技術(shù)攻關(guān)、項(xiàng)目咨詢、企業(yè)顧問(wèn)等靈活方式，來(lái)我市長(zhǎng)期工作或短期服務(wù)。重點(diǎn)聯(lián)系10所左右高校，選拔300名左右外經(jīng)外貿(mào)、工程技術(shù)、經(jīng)營(yíng)管理類高校畢業(yè)生來(lái)我市實(shí)習(xí)，力爭(zhēng)有百名以上畢業(yè)生留我市工作。重點(diǎn)組織好市內(nèi)外4次大型人才交流活動(dòng)，對(duì)來(lái)我市應(yīng)聘的中高層次緊缺人才，將繼續(xù)實(shí)施交通費(fèi)補(bǔ)助。干部人事工作計(jì)劃與干部作風(fēng)優(yōu)化整體工作計(jì)劃匯編第 11 頁(yè) 共 11 頁(yè)干部人事工作計(jì)劃一、以高素質(zhì)人才為重點(diǎn)，堅(jiān)持引進(jìn)、培養(yǎng)并舉，優(yōu)化人才環(huán)境，著力構(gòu)建區(qū)域性人才高地㈠圍繞全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，大力引進(jìn)各類高素質(zhì)人才。二要積極組織各類人才交流招聘活動(dòng)。三要努力辦好國(guó)內(nèi)重點(diǎn)高校xx實(shí)習(xí)基地。五要建立人才柔性流動(dòng)機(jī)制，積極實(shí)施引進(jìn)人才《工作居住證》制度。全年力爭(zhēng)引進(jìn)國(guó)內(nèi)外智力項(xiàng)目50個(gè)以上，其中國(guó)外智力項(xiàng)目20個(gè)。要進(jìn)一步建立健全培養(yǎng)工作機(jī)制，確立
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1