【正文】 時(shí)候，污染大，能耗高，現(xiàn)在技改成一臺(tái)250KVA的礦熱爐和一臺(tái)360 KVA的精煉爐，能耗和污染大大降低，產(chǎn)品質(zhì)量也提高了。再不改的話，學(xué)校、醫(yī)院都要被拖垮。現(xiàn)在醇酒廠的賬還沒算清，債務(wù)有多大，資產(chǎn)有多少，把學(xué)校、醫(yī)院等公益性機(jī)構(gòu)和商場(chǎng)、貨場(chǎng)等剝離出來后主業(yè)到底有多少資產(chǎn)，和負(fù)債是否能相抵？如果債務(wù)大于資產(chǎn)，我們基本就沒有什么股份了。當(dāng)前的關(guān)鍵是對(duì)醇酒廠進(jìn)行改造升級(jí)，做強(qiáng)做大酒業(yè)。推進(jìn)工業(yè)化不外乎就是三條路：一是改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，二是大力發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)，三是全力建好工業(yè)園區(qū)，其中重要抓手就是招商引資。市又是全州發(fā)展的一張名片，市的發(fā)展?fàn)顩r，是衡量全州發(fā)展水平的直觀尺度。量變才能質(zhì)變！今天看的馬嶺中小企業(yè)聚集區(qū)，原來的定位是高科技輕工業(yè)園區(qū)，實(shí)事求是地講，目前入駐的幾個(gè)企業(yè)的科技含量并不高，現(xiàn)在的“中小企業(yè)聚集區(qū)”定位是準(zhǔn)的，先聚集到一定程度，需要轉(zhuǎn)型時(shí)再來“騰籠換鳥”，再來調(diào)整升級(jí)。而跨越式發(fā)展，一方面要在速度上實(shí)現(xiàn)跨越，另一方面要在質(zhì)量上實(shí)現(xiàn)跨越，只有實(shí)現(xiàn)這兩個(gè)跨越，才是真正意義上的跨越。為此，我只能從概念上、宏觀上講幾點(diǎn)意見，供市委、市政府參考。僅年財(cái)政收入就實(shí)現(xiàn)20億元。各級(jí)黨委組織部門要積極探索從制度上解決好組工干部保持清正廉潔、干凈干事的問題，確保組工干部樹立公道正派的良好形象。（七）加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)。完善高層次人才庫信息庫，開發(fā)人才庫信息管理系統(tǒng)。重點(diǎn)抓好下半年市委黨校28個(gè)班次6220人次的主體班培訓(xùn)，特別是抓好科級(jí)干部、中青年后備干部和區(qū)股級(jí)干部、基層干部的培訓(xùn)工作。大力實(shí)施大規(guī)模培訓(xùn)干部工作。研究出臺(tái)我市的配套政策。實(shí)行首問責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制。大興調(diào)查研究之風(fēng),提高組工業(yè)務(wù)水平。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)胡錦濤總書記625重要講話、中共中央紀(jì)委關(guān)于嚴(yán)格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益的若干規(guī)定》和省、市第十次黨代會(huì)精神。深入到各區(qū)和基層進(jìn)行專題調(diào)研，首次對(duì)我市各領(lǐng)域社會(huì)工作及其人才隊(duì)伍狀況作了初步摸底，粗略測(cè)算我市從事社會(huì)工作人員總數(shù)，并結(jié)合今后社會(huì)發(fā)展對(duì)社會(huì)工作人才的需求作出預(yù)測(cè)，提出了加強(qiáng)社會(huì)工作人才建設(shè)的對(duì)策措施。提出推薦意見，確定首批入庫人選名單。開展普及性培訓(xùn)。赴澳洲悉尼大學(xué)開展城市管理方面的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，專題學(xué)習(xí)澳大利亞的城市建設(shè)與管理的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。特別注意安排好正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部專題培訓(xùn)班、鎮(zhèn)（街道）書記（鎮(zhèn)長）培訓(xùn)班、區(qū)級(jí)新提任正科級(jí)干部領(lǐng)導(dǎo)能力提升班、鎮(zhèn)（街道）新進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子干部培訓(xùn)班等7個(gè)班次，培訓(xùn)干部529人次。（三）落實(shí)大規(guī)模培訓(xùn)干部任務(wù)。加強(qiáng)干部雙重管理工作。做到先由科室初核、分管部領(lǐng)導(dǎo)審核后，再報(bào)分管市領(lǐng)導(dǎo)審批。據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年以來我市新建立非公企業(yè)黨組織231家，目前全市共有規(guī)模以上非公企業(yè)2682家，單獨(dú)建立黨組織1305家，%聯(lián)合建立黨組織的1087家，%以建設(shè)“六好”社區(qū)為目標(biāo)，以“雙聯(lián)雙建”雙爭(zhēng)雙促”為載體，社區(qū)黨組織和黨員中深入開展“黨心連民心，為民在社區(qū)”主題活動(dòng)。各區(qū)對(duì)單獨(dú)組建的黨組織統(tǒng)一印章、牌匾、上墻資料和建檔，推進(jìn)規(guī)模以上非公企業(yè)組建黨組織和社區(qū)黨建工作。（二）完善機(jī)制。區(qū)不設(shè)名額限制。堅(jiān)持按科學(xué)發(fā)展觀的要求考核評(píng)價(jià)干部；嚴(yán)把“程序”關(guān)，著重把好民主推薦、組織考察、討論決定、征求意見和任前公示等關(guān)鍵環(huán)節(jié)；嚴(yán)把“民意”關(guān)，把擴(kuò)大民主貫穿于干部選拔任用工作的全過程；嚴(yán)把“廉政核查”關(guān)，特別重視考察了解干部遵守財(cái)經(jīng)和組織人事紀(jì)律的情況；嚴(yán)把“集體討論”關(guān)，完善和規(guī)范全委會(huì)票決重要干部的辦法和程序。同時(shí)，區(qū)直部門班子建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)，區(qū)從副科級(jí)后備干部中提拔15名進(jìn)區(qū)直部門班子。把思想政治工作做在前面，確保了省委批準(zhǔn)的人選全部高票當(dāng)選。市各級(jí)黨組織緊緊圍繞落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會(huì)的時(shí)代主題和迎接十七大、貫徹省和市十次黨代會(huì)工作主線，加強(qiáng)教育、完善機(jī)制、健全載體、打好基礎(chǔ)，全面推動(dòng)我市組織工作發(fā)展創(chuàng)新。要求繼續(xù)以迎接、學(xué)習(xí)、貫徹十七大為主線，對(duì)今年下半年組織工作。全省各地級(jí)以上市委組織部長和1名科長以及省直有關(guān)單位分管人事工作的領(lǐng)導(dǎo)等近200人參加了會(huì)議?；仡櫩偨Y(jié)今年上半年我市組織工作，提出今年下半年工作設(shè)想。 受部務(wù)會(huì)議委托。省委常委、組織部長總結(jié)了省今年上半年組織工作，對(duì)今年下半年的工作進(jìn)行了部署。一是精心組織，認(rèn)真做好召開省第十次黨代會(huì)的有關(guān)工作；二是加強(qiáng)指導(dǎo)，市縣鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作圓滿結(jié)束；三是狠抓落實(shí)，固本強(qiáng)基工程有新進(jìn)展；四是干部人事制度改革進(jìn)一步推進(jìn)；五是干部培訓(xùn)和人才工作的力度不斷加大；六是堅(jiān)持公道正派，組織部門自身建設(shè)不斷加強(qiáng)。二、今年上半年我市組織工作主要成效省委組織部指導(dǎo)和市委領(lǐng)導(dǎo)下，今年上半年。1月份市級(jí)班子選舉。新任的6名市政府工作部門正職中，年齡在45周歲以下的4名，研究生以上學(xué)歷或碩士以上學(xué)位的4名，曾經(jīng)在區(qū)、鎮(zhèn)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的3名。市管干部選拔任用中。各級(jí)黨組織把加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)作為一項(xiàng)重要工作來抓。高明區(qū)組織各鎮(zhèn)（街道）和區(qū)直副局以上單位，共推薦領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部人選193名。組織駐村干部開展“八個(gè)一”活動(dòng)；抓好村黨組織換屆選舉準(zhǔn)備工作，深入調(diào)研摸底，及時(shí)研究制定村黨組織換屆選舉工作意見，對(duì)全市村黨組織換屆選舉工作作出部署，召開全市村黨組織換屆選舉工作座談會(huì)，指導(dǎo)做好重點(diǎn)村、難點(diǎn)村的排查工作；召開全市固本強(qiáng)基暨“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”工作會(huì)議，深入開展“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)，做好全市村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所的建設(shè)和檢查驗(yàn)收工作；制定和印發(fā)《市集中培訓(xùn)農(nóng)村基層干部和黨員工作方案》開展全市村干部集中培訓(xùn)及黨員科技素質(zhì)培訓(xùn)工作，舉辦兩期專題培訓(xùn)班對(duì)全市485個(gè)行政村黨組織書記和村委會(huì)主任進(jìn)行集中培訓(xùn)，組織5批農(nóng)村科技服務(wù)團(tuán)開展科技下鄉(xiāng)活動(dòng)。撥給啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)、電教設(shè)備和學(xué)習(xí)資料。進(jìn)一步完善市管干部出國（境）政審程序。切實(shí)加強(qiáng)對(duì)證照管理工作的監(jiān)督檢查，會(huì)同有關(guān)單位對(duì)五區(qū)和部分市直單位的證照管理情況進(jìn)行了檢查。與市紀(jì)委共同研究制定了關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)干部雙重管理工作若干問題的意見》明確了干部雙重管理中主管、協(xié)管雙方職責(zé)，考察和任免程序，中央、省、市垂管機(jī)關(guān)事業(yè)單位范圍，以及由區(qū)主管、市有關(guān)部門協(xié)管的職務(wù)名稱。培訓(xùn)干部655人次。采取分類培訓(xùn)、重點(diǎn)培訓(xùn)和專題培訓(xùn)的方式。辦好鎮(zhèn)（街道）組織委員培訓(xùn)班、村書記（主任）培訓(xùn)班等；組織好送課上門活動(dòng)。組織召開市高層次人才信息庫首批人選專家評(píng)議會(huì)。牽頭組織市民政局、勞動(dòng)社保局、人事局等10多個(gè)單位分管領(lǐng)導(dǎo)及調(diào)研人