市地稅局稅務(wù)管理完善半年工作總結(jié)與市地稅局精神文明創(chuàng)建工作總結(jié)匯編-全文預(yù)覽
【正文】 制定《全市地稅系統(tǒng)精神文明工作要點(diǎn)》，明確創(chuàng)建目標(biāo)。為確保精神文明創(chuàng)建工作順利開展，我局成立了以“一把手”為組長的精神文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)精神文明創(chuàng)建工作的計(jì)劃、組織、實(shí)施和檢查。三是探索推行“一案雙查”報(bào)告制度，在檢查納稅人納稅情況的同時(shí)，檢查稅務(wù)人員履行職責(zé)情況，檢查有無違反規(guī)定或不作為的情況。按季對“一崗兩責(zé)”的落實(shí)情況進(jìn)行考核，嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任追究，保證落實(shí)到位；建立廉政預(yù)警信息員隊(duì)伍，每個(gè)單位確定了廉政預(yù)警信息員，明確職責(zé)，承擔(dān)責(zé)任，早提醒、早報(bào)告，提高反腐倡廉工作的科學(xué)性和預(yù)見性。職工及職工家屬生病生病住院及時(shí)探望慰問，職工的家屬去世前往悼念，把組織的溫暖和關(guān)懷及時(shí)送到干部職工的心坎上。今年我局開展了以“珍愛生命、關(guān)注健康”的慶三八活動(dòng)，組織干部職工進(jìn)行了一次全面的身體健康檢查；組織開展公民道德建設(shè)、少數(shù)民族干部、南疆掛職干部、效能建設(shè)座談會(huì)，談?wù)J識(shí)，交流看法，互通有無。一是充實(shí)活動(dòng)載體。嚴(yán)格按照《自治區(qū)地稅系統(tǒng)會(huì)計(jì)核算工作操作規(guī)范》進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，嚴(yán)格執(zhí)行“事前審批、事中監(jiān)督、事后三級審核”的財(cái)務(wù)制度，對每一筆開支都嚴(yán)格按制度審核、簽報(bào)，堵塞管理漏洞，努力降低征收成本，節(jié)約開支，同時(shí)按照上級精神迅速開展資產(chǎn)清查和“小金庫”清理專項(xiàng)整治工作；改善辦公環(huán)境。截至6月征收期，已有73戶網(wǎng)上申報(bào)成功。年初由信息科組織對全局人員進(jìn)行文書流培訓(xùn)，并督促全局各單位應(yīng)用，對出現(xiàn)的問題及時(shí)解決，目前文書流應(yīng)用情況良好，全局大部分稅收業(yè)務(wù)均能使用文流。開展“每周一課”、“每人一講”，每天早晨確定一名干部主講，要求每一位干部既當(dāng)教員又當(dāng)學(xué)員，既當(dāng)“文化主講師”，又扮演“知識(shí)評論員”，有力地激發(fā)了干部的競爭意識(shí)和學(xué)習(xí)積極性，鍛煉了思維能力和語言表達(dá)能力。二是著重從加強(qiáng)職工科學(xué)文化、專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)的角度出發(fā)，引導(dǎo)職工樹立起全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)，把自己培育成 “一專多能”復(fù)合型人才的理念。修訂了《考勤辦法》，詳細(xì)規(guī)定了每個(gè)假期的政策規(guī)定，請假程序，并區(qū)別每個(gè)假期的性質(zhì)和工作津貼、考核獎(jiǎng)掛鉤，每月公布考勤情況，上半年按制度進(jìn)行了考核，嚴(yán)格落實(shí)考勤制定，讓每個(gè)職工享受到國家政策規(guī)定的假期福利。在原有已經(jīng)拉開發(fā)放的120**元獎(jiǎng)金基礎(chǔ)上，進(jìn)一步制定精神文明獎(jiǎng)、綜合治理獎(jiǎng)等獎(jiǎng)金的發(fā)放辦法，再次拉開收入差距。三、以完善崗責(zé)體系為抓手，不斷提升管理水平（一）健全和完善橫向崗責(zé)體系。四是發(fā)揮征管查聯(lián)動(dòng)機(jī)制，有針對性地開展金融、個(gè)體、重點(diǎn)工程項(xiàng)目等進(jìn)行專項(xiàng)檢查，力求查嚴(yán)查實(shí)，查深查透。堅(jiān)持重點(diǎn)稅源重點(diǎn)管理、一般稅源屬地管理的原則，從不斷加強(qiáng)稅收征管、堵塞稅收漏洞入手，突出抓好重點(diǎn)行業(yè)的稅收管理和稅源大戶的監(jiān)控。認(rèn)真落實(shí)稅收分析例會(huì)制度，宏觀方面從經(jīng)濟(jì)增長、國家政策調(diào)整科學(xué)預(yù)測對本地區(qū)稅收的影響，及時(shí)發(fā)現(xiàn)組織收入工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)；微觀方面深入企業(yè)開展稅源調(diào)查，了解企業(yè)經(jīng)營情況，加強(qiáng)對重點(diǎn)稅源企業(yè)的監(jiān)控，上半年就資源稅、車船稅、城建稅、重點(diǎn)行業(yè)等開展各類調(diào)研6次。（二）簽訂責(zé)任狀，落實(shí)稅收任務(wù)。若剔除這些非即期收入，稅收任務(wù)差距還很大；二是我市稅收對焦化、冶煉、煤炭、石油等資源性行業(yè)的依賴性較大，而金融危機(jī)對這些行業(yè)的沖擊力相對較大，從而影響我市個(gè)人所得稅、資源稅、城建稅的收入；三是國產(chǎn)設(shè)備投資抵免企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策、技術(shù)開發(fā)費(fèi)優(yōu)惠政策、西部大開發(fā)優(yōu)惠政策等國家優(yōu)惠政策，對稅收也產(chǎn)生一定影響。%；，%?，F(xiàn)將半年工作匯報(bào)如下：一、組織收入情況，％，其中資源稅政策調(diào)整增量1個(gè)億。阜康魯能電廠繳納其土建工程余款繳納280萬元。年初我局根據(jù)州局地方稅各工作會(huì)議精神提出了20**年稅收征管實(shí)施意見確定了“132”（即抓一強(qiáng)三突二）征管工作思路：以征管橫向崗責(zé)體系和征管目標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)的完善為抓手，強(qiáng)化稅收基礎(chǔ)管理、強(qiáng)化稅源稅種管理、強(qiáng)化納稅服務(wù)，努力實(shí)現(xiàn)兩個(gè)突破：一是在協(xié)稅護(hù)稅機(jī)制上有新突破，二是在征管機(jī)制創(chuàng)新上有新突破。（三）加強(qiáng)稅收分析。一是加強(qiáng)重點(diǎn)稅源監(jiān)控。三是堅(jiān)持“抓大不放小”的方針，根據(jù)小稅種特點(diǎn)挖掘能提高其征收效率的手段，依托新征管軟件系統(tǒng)，加大對小稅種的精細(xì)化管理，房產(chǎn)稅、印花稅、。一是實(shí)現(xiàn)協(xié)稅護(hù)稅新突破，在阜康市黨委、政府的支持下，制定了阜康市綜合治稅實(shí)施方案，同時(shí)借
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