市醫(yī)院護士長年終總結(jié)報告與市衛(wèi)生廳全年工作總結(jié)匯編-全文預覽
【正文】 13個單位通過市中醫(yī)科、中藥房達標驗收，提高了我市中醫(yī)藥技術(shù)的整體水平。多數(shù)單位婦幼衛(wèi)生保健的各種信息資料項目完整、書寫規(guī)范，及時參加婦幼例會。各醫(yī)療機構(gòu)制定了護理質(zhì)量管理目標和工作計劃，完善各項護理工作制度、工作常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)程。加強病案書寫和管理，認真執(zhí)行醫(yī)療核心制度，各項診療常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)范落實較好，診斷符合率、治愈率、急危重病人搶救成功率不斷提高。實施職業(yè)衛(wèi)生“四個一”工程，開展全市中小企業(yè)及危險化學品企業(yè)專項檢查。截至年11月20日全市共報告甲、乙、丙類傳染病16種計2488例，死亡11例，%。在全市開展了15歲以下人群乙肝疫苗查漏補種工作，截止年3月，為全市15歲以下兒童補種乙肝疫苗53472針次，%。（二）認真完成了年初預定的工作目標年，我局預定的各項重點工作目標全部完成，其他各項工作也取得可喜成績。年，共完成紙質(zhì)檔案1271129人，%，電子健康檔案1243452人，%；設(shè)置宣傳欄2234塊，舉辦健康知識講座828次，接受教育1098692人次，06歲兒童規(guī)范管理人數(shù)69032人；規(guī)范管理高血壓149481人，隨訪440514人次；規(guī)范管理糖尿病35690人，隨訪114632人次。結(jié)合實際，我市先后制定印發(fā)了12個配套文件，完善各項規(guī)定、制度，成立了市基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)綜合改革工作領(lǐng)導小組和指導工作小組，對29個基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的綜合改革實行包干負責制?；舅幬镏贫日絾幽?月1日，我市基本藥物制度正式啟動，全市29個鎮(zhèn)（街道）衛(wèi)生院全部配備和使用國家、省和市規(guī)定的基本藥物，實行零差率銷售，基本藥物全部納入新型農(nóng)村合作醫(yī)療藥品保障報銷目錄。年12月啟動第七周期新農(nóng)合籌資工作，年3月啟動新農(nóng)合二次籌資工作，4月1日，籌資工作全部完成，全市第七周期新農(nóng)合參合總?cè)藬?shù)達1143950人，個人籌資款達到250元，參合率達到100%，連續(xù)三年實現(xiàn)了農(nóng)業(yè)人口的全覆蓋。深入開展新型衛(wèi)生支農(nóng)服務(wù)工程。 一年來護理工作由于院長的重視、支持和幫助，內(nèi)強管理，外塑形象，在護理質(zhì)量、職業(yè)道德建設(shè)上取得了一定成績，但也存在一定缺點，有待進一步改善。 全院護理人員撰寫護理論文30篇，其中一篇參加了全國第三屆骨科護理學術(shù)交流，有3篇參加臺州地區(qū)學術(shù)交流，有2篇參加《當代護士》第二十一次全國護理學術(shù)交流。 供應室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本，對每種消毒物品進行了定期定點監(jiān)測。 科室堅持了每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒，并記錄，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理，并記錄，每兩月對紫外線強度進行監(jiān)測。 堅持了護理業(yè)務(wù)查房：每月輪流在三個病區(qū)進行了護理業(yè)務(wù)查房，對護理診斷、護理措施進行了探討，以達到提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的。 各科室每周晨間提問12次，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識和骨科知識。 繼續(xù)開展健康教育，對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，（定期或不定期測評）滿意度調(diào)查結(jié)果均在95%以上，并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施，評選出了最佳護士。 二、提高護士長管理水平 堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核，并根據(jù)護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實施，并監(jiān)測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結(jié)，以利于總結(jié)經(jīng)驗，開展工作堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次，內(nèi)容為：安排本周工作重點，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應的整改措施，向各護士長反饋護理質(zhì)控檢查情況，并學習護士長管理相關(guān)資料。市醫(yī)院護士長年終總結(jié)報告與市衛(wèi)生廳全年工作總結(jié)匯編第 19 頁 共 19 頁市醫(yī)院護士長年終總結(jié)報告全體護理人員在院長重視及直接領(lǐng)導下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務(wù)宗旨，較好的完成了院領(lǐng)導布置的各項護理工作，完成了本年護理計劃90%以上，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下： 一、認真落實各項規(guī)章制度 嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量，確保安全醫(yī)療的根本保證。 堅持床頭交接班制度及晨間護理，預防了并發(fā)癥的發(fā)生。 三、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設(shè) 繼續(xù)落實護士行為規(guī)范，在日常工作中落實護士文明用語50句分別于6月份、11月份組織全體護士參加溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓。 四、提高護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì) 對在職人員進行三基培訓，并組織理論考試與醫(yī)務(wù)科合作，聘請專家授課，講授骨科、內(nèi)、外科知識，以提高專業(yè)知識。 加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理。 五、加強了院內(nèi)感染管理 嚴格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導小組制定的消毒隔離制度每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室、換藥室的空氣培養(yǎng)，對高?？剖蚁募救缡中g(shù)室、門診手術(shù)室，每月進行二次空氣培養(yǎng)，確保了無菌切口無一例感染的好成績。 手術(shù)室嚴格執(zhí)行了院染管理要求，無菌包內(nèi)用了化學指示劑。急診護士為急診病人提供了全程服務(wù)，包括護送病人去拍片，做B超、心電圖，陪病人辦入院手續(xù)，送病人到手術(shù)室，三個病區(qū)固定了責任護士、巡回護士，使病員得到了周到的服務(wù)。 病房管理尚不盡人意。市精神病防治院投資300萬建設(shè)精神殘疾人托養(yǎng)康復中心，已按計劃進度完成主體工程建設(shè)；集中心衛(wèi)生院病房樓改擴建工程已進入裝修階段；爭取資金100萬元，為衛(wèi)生院配備彩超。新型農(nóng)村
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