【正文】 事廳等八部門《關于組織開展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教支農(nóng)支醫(yī)和扶貧工作的實施意見》（云人[XX]4號）文件精神，我縣組織了了07年“三支一扶”工作的報名，并招募了5名畢業(yè)生到我縣基層服務。為進一步加大考試的公平、公開和公正，我縣首次實行了考官異地交流的辦法，組織我縣XX年的事業(yè)單位招聘工作人員的考試命題工作。四、認真做好計劃錄用和畢業(yè)生就業(yè)工作％的比例，我局結合全縣各部門上報的進行計劃和我縣實際，對全縣各部門人員編制進行了深入細致的調研，根據(jù)州委組織部、人事局《關于上報XX年度黨政群機關事業(yè)單位進人計劃的通知》（文人[XX]85號）要求，擬定了我縣XX年度的進人計劃，報經(jīng)縣委、政府及州人事局和省人事廳同意，完成了我縣的進人計劃。嚴把職稱評審任職資格和任職條件關，全年我局共審核推薦上報副高職稱36人，已評審通過21人；審查推薦上報中級職稱130人現(xiàn)已評審通過20人；審查初級職稱401人。同時積極做好云南省人事廳關于開展第四屆云南省科技興鄉(xiāng)貢獻獎推薦評選工作，我局分別組織了教育和衛(wèi)生系統(tǒng)進行推薦，共推薦了2人參加全省的評選。XX年我局組織了全縣專業(yè)技術人才進行了《素質教育成功篇》和《專業(yè)技術人員突發(fā)事件應對法》的培訓考試，大大提高了專業(yè)技術人員的綜合素質。我局組織了全縣1842名行政機關公務員和工作人員及參照公務員法管理人員進行了“四項制度”的考試。三、做好各項人才培訓管理和服務工作為進一步提高我縣各類人才的綜合素質，我們按照“大教育、大培訓”的要求，積極開展以能力建設為核心，大力開展人才培訓教育。其中：科級70人，科員及以下125人，工勤人員34人：稱職1237人，見習期不定等次23人，基本稱職3人，不稱職4人，受處分不定等次2人。第五篇：XX年人事編制工作總結XX年是全面貫徹落實黨的十七大精神的第一年，是我國改革開放取得輝煌成就的30年，一年來我局在縣委、縣政府的正確領導下，在州局的業(yè)務指導下，始終堅持以“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導，深入貫徹科學發(fā)展觀，緊緊圍繞縣委、政府關于“工業(yè)強縣”和發(fā)展通道經(jīng)濟戰(zhàn)略，開展人才隊伍建設和管理服務工作。按市上要求和進度做好機構編制實名制系統(tǒng)建設，建立健全四部門間的協(xié)作管理機制。三是按要求和進度做好事業(yè)單位分類工作，開展改革前期調研。認真開展作風建設年活動、中國夢主題教育活動和黨的群眾路線教育實踐活動，縣委編辦將為xxxx提供有力的體制機制保障作為活動的目的和出發(fā)點，不斷創(chuàng)新活動載體，豐富活動內涵，增強黨員干部遵紀守法的自覺性和拒腐防變的能力。在部分事業(yè)單位探索后勤人員社會化管理，效果良好。六、不斷創(chuàng)新機構編制管理（一）實行領導職數(shù)前置管理和編制結構化審查。截止目前，事業(yè)單位登記年檢全部實行網(wǎng)上操作，共登記事業(yè)單位x家，網(wǎng)上登記率為x%，XX年年檢工作基本完成；扎實開展政務公益中文域名注冊管理。積極向縣委、縣政府匯報，爭取工作支持。目前，正組織各單位對在編在職人員信息進行校對核實，并由組織人社部門審核確認，力爭在市上實名制管理系統(tǒng)開通運行前完成數(shù)據(jù)核實工作。（三）完成控編減編方案制定。對需增設機構和增加編制的事項主要采取更名、增掛牌子、內部調編、明確職責等方式。（二）嚴格控制機構編制增長。開展教育系統(tǒng)在編不在崗人員清理工作，對清理出的在編不在崗人員，通過組織解聘和自愿辭聘x余名。二、嚴格控制機構編制，降低行政成本，提高機構編制效益（一）嚴格執(zhí)行財政供養(yǎng)人員管理辦法。通過改革有效充實了食品藥品監(jiān)管和執(zhí)法工作力量，進一步理清了體制機制，明確了職責分工，確保食品藥品監(jiān)管工作有序銜接?？h委編辦嚴格把握政策尺度，擬定了《東郭事業(yè)單位分類參考目錄》，已完成x家事業(yè)單位的分類工作，占事業(yè)單位總量的x%。第四篇：縣機構編制工作總結縣機構編制工作總結一年來，中國共產(chǎn)黨東郭縣委編辦在縣委、縣政府和縣委編委的堅強領導下，在市委編辦的正確指導和關心幫助下，扎實抓好各項機構編制管理工作。六、資金使用管理評價多渠道、多元化籌集建設資金情況；保障資金到位和安全使用的主要措施；財務審計情況等。（四）投資完成情況主要說明完成工程總投資及組成情況。二、項目建設任務簡要介紹全市（縣）農(nóng)村人口飲水安全情況（總人口、已解決人口、待解決人口等），驗收年度計劃工程建設任務情況（計劃文件、工程處數(shù)、主要工程量、解決人口等），前期工作情況（實施方案編制及批復情況等）。施工過程中出現(xiàn)的問題及其處理情況和建議：書寫要求：本條可根據(jù)實際情況和總監(jiān)的體會進行編寫。監(jiān)理合同履行情況：書寫要求：本條是監(jiān)理工作總結的主要內容，要精心編寫，用詞要妥貼準確。 施工監(jiān)理工作機構的組成：書寫要求：將本工程的監(jiān)理項目組的總監(jiān)理工程師、副總監(jiān)理工程師、專業(yè)監(jiān)理工程師、監(jiān)理員以及技術顧問等監(jiān)理工作人員，還有投入的監(jiān)理設備、儀器等設施一一闡明清楚。如：目標完成情況，編制了多少份監(jiān)理實施細則 ，發(fā)出了多少份監(jiān)理通知單、停工通知單、專題報告、備忘錄、聯(lián)系單，開了多少次例會、協(xié)調會、專題會，發(fā)出了多少份會議記錄、會議紀要、工程監(jiān)理月報，編制了多少份工程質量評估報告，審核了多少份建筑材料（構配件、設備等）報審表、工程檢驗單，進行了多少工程質量實測工作，巡視、旁站和平行檢驗工作，解決了工程中哪些重大問題（質量及安全等），以及提了多少合理化建議，節(jié)省了多少工程投資等等。簡要介紹驗收工作主要作法。（三）受益人口情況主要說明受益人口總數(shù)、解決飲水不安全人數(shù)及類型、其他受益人數(shù)。五、工程建設管理評價介紹年度計劃項目的建設管理情況（日供水1000m或供水人口1萬人）以上的單項工程是否實行“四制”；其他工程是否實行“六制”（規(guī)劃建卡、項目公示、主要材料設備招投標、資金報賬、巡回監(jiān)理、落實責任制和水價機制），水利部門如何進行技術指導和服務、如何進行質量監(jiān)督等。九、存在問題及整改措施說明工程建設過程和運行管理中存在問題和整改措施、期限。我縣按照省市關于