【正文】 約型社會中的作用發(fā)揮研究 8. 我國經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)型中政府經(jīng)濟(jì)“權(quán)力”變遷的路徑研究 9. 政府社會性管制的績效研究 10. 公務(wù)員激勵機(jī)制研究 11. 公共行政中的責(zé)任問題研究 12. 重構(gòu)公共行政責(zé)任觀 13. 當(dāng)代我國公共行政改革的價值取向 14. 官僚制的精神與我國公共組織建設(shè) 15. 加強(qiáng)責(zé)任行政 提高政府績效 16. 政府與公務(wù)員之關(guān)系研究 17. 當(dāng)代我國公務(wù)員道德責(zé)任的重構(gòu) 18. 公 務(wù)員激勵競爭機(jī)制研究 19. “官本家”的危害及其治理 20. 公務(wù)員考評機(jī)制研究 21. 中西方公務(wù)員考試錄用制度比較研究 22. 完善我國公務(wù)員廉政約束機(jī)制的思考 23. 論新時期加強(qiáng)公務(wù)員素質(zhì)建設(shè) 24. 當(dāng)代大學(xué)生政治人格的培養(yǎng)模式研究 25. 論公務(wù)員道德素質(zhì)建設(shè) 26. 當(dāng)代中國官員問責(zé)制研究 27. 當(dāng)代中國公務(wù)員責(zé)任追究制度的現(xiàn)狀及分析 28. 論政治文明的構(gòu)成要素及相互關(guān)系 29. 論互聯(lián)網(wǎng)在政治文明建設(shè)中的作用 30. 論我國轉(zhuǎn)型期的政治參與與政治穩(wěn)定 31. 從時代變遷看我國政黨制度的 發(fā)展趨勢 32. 權(quán)力制約基本要素分析 33. 論程序民主與實質(zhì)民主的有機(jī)統(tǒng)一 34. 關(guān)于健全和完善我國選舉制度的若干思考 35. 政治發(fā)展與政治穩(wěn)定關(guān)系探析 36. 當(dāng)代中國政治文化的多元性分析 37. 政治合法性若干問題探析 38. 論拉斯韋爾的精英理論 39. 論亨廷頓政治發(fā)展與政治穩(wěn)定理論 40. 西方政黨制度的特征及啟示 41. 中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作制的基本特征與比較優(yōu)勢 42. 經(jīng)濟(jì)全球化對中國國家安全的挑戰(zhàn)與對策 43. 英美政黨制度的比較分析 44. 孫中山分權(quán)思想與西方分權(quán)思想的比較 45. 論思想政治教育在政治社會化中的作用 46. 行政績效的倫理評價 47. 行政倫理失范及其對策 48. 論鄧小平行政倫理思想 49. 行政倫理建設(shè)初探 50. 行政腐敗與行政責(zé)任 51. 公共行政的倫理訴求 52. 行政倫理與行政效率 53. 中國轉(zhuǎn)型期行政倫理失范分析 54. 論孔子的行政倫理觀 55. 行政倫理的制度化探究 56. 公共利益：行政倫理建設(shè)的根基 57. 行政倫理責(zé)任探究 58. 負(fù)責(zé)任政府行為模式研究 59. 誠信政府與誠信公仆 60. 試論政府誠信建設(shè)中的“合力” 61. 行政 自由裁量的泛濫與約束 62. 論政府行為中的道德風(fēng)險及其規(guī)避 63. 公共行政人員的道德困境分析 64. 腐敗現(xiàn)象的倫理透視 65. 論政府誠信危機(jī) 66. 論政府管理模式的轉(zhuǎn)變 67. 當(dāng)代中國跨省區(qū)域聯(lián)合中的中央與地方關(guān)系 68. 區(qū)域經(jīng)濟(jì)一體化與地方政府的利益機(jī)制 69. 區(qū)域競爭的的地方政府職能轉(zhuǎn)變 70. 論地方政府在構(gòu)建和諧社會中的主導(dǎo)作用 71. 市管縣體制的缺失與改革走勢 72. 和諧社會構(gòu)建中的政府功能研究 73. 中美地方政府組織體制比較 74. 北歐地方政府改革的趨勢與借鑒 75. 村 民自治規(guī)范化問題探析 76. 論構(gòu)建和諧社會的政府行政能力建設(shè) 77. 街道辦事處的職能定位與改革走勢 78. 市場經(jīng)濟(jì)條件下政府經(jīng)濟(jì)職能轉(zhuǎn)變的理性思考 79. 政府實現(xiàn)社會利益均衡的路徑的考察 80. 政府抑或市場 —— 現(xiàn)代社會經(jīng)濟(jì)運行體制的選擇 81. 市場經(jīng)濟(jì)條件下政府經(jīng)濟(jì)職能研究 82. 政府經(jīng)濟(jì)管理的拓展 —— 從宏觀調(diào)控到微觀調(diào)控 83. 中國跨省區(qū)域聯(lián)合的動因與發(fā)展趨勢 84. 政府失敗的理性思考 85. 權(quán)力尋租問題研究 86. 市場經(jīng)濟(jì)條件下政府計劃職能研究 87. 政府經(jīng)濟(jì)職能與國有資產(chǎn)運營管 理 88. 政府與國有企業(yè)關(guān)系問題研究 89. “有形之手”權(quán)能的理性思考 90. 地方政府經(jīng)濟(jì)職能與區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展關(guān)系研究 91. 轉(zhuǎn)型期的我國政府管制及其發(fā)展 92. 論轉(zhuǎn)型期的民主政治建設(shè) 93. 試論堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)與構(gòu)建和諧社會 94. 淺論社會主義政治文明的意義與途徑 95. 論堅持和完善人民代表大會制 96. 淺論改革和完善我國的執(zhí)政方式 97. 論構(gòu)建新型的國家與社會的關(guān)系 98. 試比較分析中西的政黨制度 99. 評析自由主義 100. 構(gòu)建我國政治權(quán)力監(jiān)督體系的意義與途徑 101. 我國村民自 治：成就與問題 102. 催生我國社區(qū)政治成長的路徑分析 103. 論依法治國與以德治國 104. 論善治與治理 105. 我國為什么不能搞聯(lián)邦制 —— 兼談兩岸統(tǒng)一的“路徑依賴” 106. 試論公共輿論在發(fā)展社會主義民主政治中的地位與作用 107. 完善人民代表大會制度的路徑選擇 108. 新時期村民自治的問題及其對策分析 109. 構(gòu)建政府良性運行的基本途徑 110. “中部崛起”與地方政府的角色選擇 111. “中部崛起”與地方政府制度創(chuàng)新 112. 論轉(zhuǎn)型期我國行政領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威 113. 論構(gòu)建有中國特色的 服務(wù)型政府模式 114. 政府創(chuàng)新的動力系統(tǒng)分析 115. 論完善我國選舉制度的對策選擇 116. 政治文明的涵義、功能和發(fā)展規(guī)律研究 117. 我國人大選舉制度改革探究 118. 論我國選舉制度的改革和完善 119. 當(dāng)代中國選舉制度若干問題分析 120. 論服務(wù)型政府的構(gòu)建 121. 政府機(jī)構(gòu)改革與中央政府管理模式變化 122. 回顧與反思 :政府機(jī)構(gòu)改革的經(jīng)驗與教訓(xùn) 123. 建立績效管理新機(jī)制 提高地方黨政執(zhí)政能力 124. 中國行政管理系統(tǒng)中 “ 博士官 ” 現(xiàn)象透析 125. 論行政體制改革過程中的學(xué)習(xí)型 政府組織 126. 論區(qū)域經(jīng)濟(jì)一體化中的省級政府管理體制創(chuàng)新 127. 區(qū)域經(jīng)濟(jì)關(guān)系中的政府行為分析 128. 行政許可法制與開放政府、信用政府 129. 行政管理與社會和諧 130. 圍繞加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè) 構(gòu)建機(jī)構(gòu)編制管理監(jiān)督約束機(jī)制 131. 論依法行政 132. 社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制下的政府職能定位 133. 政府應(yīng)急管理機(jī)制研究 134. 對我國政府危機(jī)管理問題的思考 135. 現(xiàn)代行政程序功能研究 136. 關(guān)于克服我國行政執(zhí)行弊端的對策 137. 行政許可與行政執(zhí)行比較研究 138. 公用事業(yè)民 營化道路探析 139. 政府對教育亂收費的治理研究 140. 企業(yè)組織與政府組織的異同研究 141. 食品安全與衛(wèi)生的政府管制研究 142. 生產(chǎn)安全與衛(wèi)生的政府管制研究 143. 國有資產(chǎn)管理體制改革中的政企關(guān)系重構(gòu) 144. 壟斷行業(yè)的政府管制問題研究 145. 我國政府對環(huán)境管制的職能研究 146 交通安全的政府管制研究 147. 公共服務(wù)供給主體多元化的可行性研究 148. 企業(yè)人力資源管理中的激勵機(jī)制研究 149. 公共服務(wù)市場化與政府責(zé)任 150. 試析新公共行政的價值取向 151. 試論新公共 管理模式的局限性 152. 公共管理的倫理維度 153. 沖突與沖突管理探索 154 沖突管理與有效溝通 155. 危機(jī)管理機(jī)制研究 156. 危機(jī)管理中的公眾心理研究 20. 大眾傳媒在危機(jī)管理中的作用 157. 管理人格及其塑造 158. 政府危機(jī)管理中的預(yù)警機(jī)制研究 159. 論公共管理中的制度道德化 160. 論公共管理的道德行為選擇 161. 論公共管理中的倫理關(guān)系 162. 探求決策的合理性標(biāo)準(zhǔn) 163. 對泰羅科學(xué)管理人性基礎(chǔ)的重新認(rèn)識 164. 長江三角洲區(qū)域公共治理模式研究 165. 珠江 三角洲區(qū)域公共治理模式研究 166. 地方政府公共決策的短期化傾向及其規(guī)避 31. 國有經(jīng)濟(jì)股份制改造中國有資產(chǎn)管理模式研究 167. “參與制”與國有資產(chǎn)經(jīng)營模式研究 168. 中國政府經(jīng)濟(jì)管理的特點研究 169. 論政府在教育發(fā)展過程中的失位 170. 論政府宏觀調(diào)控手段 171. 公共政府與政府經(jīng)濟(jì)職能轉(zhuǎn)變關(guān)系問題研究 172. 現(xiàn)代政府經(jīng)濟(jì)管理方法的創(chuàng)新研究 173. 市場失靈的理性思考與對策研究 174. 經(jīng)濟(jì)政策與經(jīng)濟(jì)發(fā)展關(guān)系研究 175. 技術(shù)創(chuàng)新與經(jīng)濟(jì)增長方式轉(zhuǎn)變研究 176. 政府經(jīng)濟(jì)管理 信息化的發(fā)展趨勢與政策研究 42. 國有企業(yè)人力資源管理與開發(fā)風(fēng)險控制對策研究 177. 人力資源管理中的倫理問題探析 178. 人才資源流動方式與規(guī)律性研究 179. 健康投資研究 180. 在職培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展 181. 人力資源中的誠信體系建立 182. 高校人力資源管理中的激勵問題 183. 企業(yè)人力資源危機(jī)管理研究 184 團(tuán)隊文化與團(tuán)隊績效 185. 區(qū)域發(fā)展與人力資源配置 186. 中部崛起背景下的人才培養(yǎng)與流動 187. 城市管理與公共部門人力資源開發(fā) 188. 企業(yè)危機(jī)管理 189. 湖北省 經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整中的人力資源配置 190. 電子政務(wù)對中國政府管理變革的影響 191. 電子政務(wù)的信息安全及法律保護(hù)研究 192. 電子政務(wù)的廉政意義探析 193. 淺析電子政務(wù)發(fā)展對政府公務(wù)員的挑戰(zhàn) 194. 電子政務(wù)的現(xiàn)狀、問題及對策 195. 中國政府信息化與電子政務(wù) 196 電子政務(wù)對公共行政的影響 197 關(guān)于我國電子政務(wù)建設(shè)中信息共享策略的思考 198. 構(gòu)建基于 XML 的電子政務(wù)信息交換平臺 199. 電子政務(wù)安全體系結(jié)構(gòu)探析 200. 論領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力與影響 201. 論管理也是生產(chǎn)力 202. 論領(lǐng)導(dǎo) 者韜略 203. 論組織的經(jīng)營化生存 204. 論激勵機(jī)制中的職、權(quán)、薪 205. 論競爭與競合 206. 論我國的公共危機(jī)管理改革 207. 突發(fā)公共事件分類、分級與分期 :應(yīng)急體制的管理基礎(chǔ) 208. 中國貧困大學(xué)生救助政策分析 209. 大學(xué)生的職業(yè)生涯設(shè)計 210 勝任素質(zhì)模型的設(shè)計 211. 避免人才沖突的過失的方略設(shè)計 212. “市場化”與“情感化”沖突的調(diào)試方案設(shè)計 213. 行政輔助功能的外包設(shè)計 214. 地方政府建立行政決策專家咨詢制度的探索與創(chuàng)新 215. 從限制結(jié)社自由到監(jiān)管公共責(zé)任 —— 中國政府社團(tuán)管制正當(dāng)性及其制度改革 216. 關(guān)于 “ 公共服務(wù) ” 的解讀 217. 論事業(yè)單位向非營利組織轉(zhuǎn)化 —— 現(xiàn)實描述與理論探析 218. 論我國電子政府與學(xué)習(xí)型政府的一體化推進(jìn) 219. 非政府組織與當(dāng)代中國的社會轉(zhuǎn)型 220. 電子治理 :電子政務(wù)發(fā)展的新趨向 221. 經(jīng)營城市與城市治理 222. 堅持以人為本的科學(xué)發(fā)展觀 探索適應(yīng)國情的電子治理之路 223. 公共政策失靈 :政策分析的一個新領(lǐng)域 224. 構(gòu)建誠信政府的有效途徑分析 225. 管理關(guān)系中人際沖突的原因探析 226. 電腦在應(yīng)用文寫作 中的應(yīng)用 227. 管理視野中的應(yīng)用文具有生產(chǎn)力功能 228 調(diào)查研究的功用 229. 調(diào)查研究中的真實性 230. 論調(diào)查研究與科學(xué)決策的辯證關(guān)系 范文 與格式 入世與中國政府的經(jīng)濟(jì)職能轉(zhuǎn)變 [摘 要 ]：入世首先是政府入世，加入 WTO 最大的挑戰(zhàn)是對 政府的挑戰(zhàn)，最積極的應(yīng)對就是加快政府改革。 3．能靈活 運 用 本 專業(yè)的基本理論知識和基本技能 分析問題、解決問題 。 6．論文完稿后，必須用方格文稿紙一式三份撰寫好 并 交主考學(xué)校。 ② 論文的基本觀念應(yīng)符合黨的四項基本原則和三個代表的精神。 ④ 論文成績報省自考辦備案。 3．完成論 文的時間 三月底前需上指導(dǎo)教師，教師用一周時間審閱并寫出評語，初評成績，其成績不得通知學(xué)生。 f. 每位考生原則上一人選擇一題，若幾名考生選作一題，則需各自獨立完成。 ③ 選題 A．選題的原則、范圍和要求 a. 畢業(yè)論文選題包括：專題、研究、調(diào)查研究報告等。 e. 回答考生質(zhì)疑。 A． 指導(dǎo)教師的職責(zé)： a. 了解指導(dǎo)對名對象，啟發(fā)考生深入理解選題。具體辦法如下： 1．報名 應(yīng)考者按規(guī)定的時間到湖北大學(xué)辦理報名手續(xù)，并交納 相應(yīng) 費 用 。 由于時間倉促，水平有限，匯編中難免有一些差錯，希望廣大考生 提出寶貴意見，便于我們及時糾正。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，作違紀(jì)處理。 2．參加畢業(yè)考核 的 考生，必須已取得?？飘厴I(yè)證書或具有同等學(xué)歷，并取 得 本科段全部課程（含實驗課）單科合格證書。 幾年來，本專業(yè)的學(xué)