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就業(yè)局工作總結(jié)和20xx年工作計(jì)劃與就業(yè)局年度工作總結(jié)4篇匯編-全文預(yù)覽

2024-11-22 22:24 上一頁面

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【正文】 生創(chuàng)業(yè)尚處于起步階段,企業(yè)往往不愿意繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),導(dǎo)致其不能享受創(chuàng)業(yè)吸納就業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)政策。資金不足是剛走出校門的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的首要難題,無抵押物,以及出于對擔(dān)保風(fēng)險(xiǎn)的考慮,大多數(shù)人不愿意提供擔(dān)保,致使創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生資金籌措壓力大。我縣屬于國家級貧困縣,經(jīng)濟(jì)發(fā)展滯后,縣域內(nèi)入駐的大型企業(yè)較少,工資、福利待遇方面與中東部地區(qū)相比差距較大,大多數(shù)大學(xué)生畢業(yè)后不愿意回到家鄉(xiāng)就業(yè)和創(chuàng)業(yè),也造成了我縣高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)人數(shù)較少。鼓勵(lì)大學(xué)生不拘形式進(jìn)行創(chuàng)業(yè),及時(shí)兌現(xiàn)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。依托就業(yè)服務(wù)促進(jìn)中心,大力開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。建立高校畢業(yè)生信息登記臺(tái)賬,實(shí)行實(shí)名制動(dòng)態(tài)管理,對我縣20**屆1208名高校畢業(yè)生逐一電話核實(shí),準(zhǔn)確掌握其就業(yè)狀況、培訓(xùn)需求和就業(yè)愿望,鼓勵(lì)在外高校畢業(yè)生回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)。大力組織高校畢業(yè)生通過8個(gè)見習(xí)基地參加見習(xí),引導(dǎo)參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),積極落實(shí)高校畢業(yè)生見習(xí)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼等大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策,通過門戶網(wǎng)站、電視等媒體發(fā)布就業(yè)信息,提供就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹等公共服務(wù),幫助更多大學(xué)生實(shí)現(xiàn)就業(yè)。一是大力組織異地轉(zhuǎn)移就業(yè),加強(qiáng)與10個(gè)勞務(wù)基地聯(lián)絡(luò)處和25個(gè)的信息溝通和工作配合,探索“培訓(xùn)+輸出+維權(quán)”的運(yùn)作模式,提高勞務(wù)輸出的組織化程度。將培訓(xùn)重點(diǎn)向白酒工業(yè)、機(jī)械制造、清潔能源、鄉(xiāng)村旅游、商貿(mào)服務(wù)等縣域產(chǎn)業(yè)所急需的管理類、技術(shù)類、服務(wù)類人才培訓(xùn)方面傾斜,推動(dòng)培訓(xùn)與就業(yè)創(chuàng)業(yè)的良性互動(dòng)。(二)進(jìn)一步強(qiáng)化職業(yè)技能培訓(xùn)。(三)回鄉(xiāng)大學(xué)生少。(二)小額信貸難。培訓(xùn)方式單一,其授教能力和水平難以讓參訓(xùn)者技能得到明顯提升,加上舉辦的多是一些短、簡、快項(xiàng)目和專業(yè),參訓(xùn)人員要真正掌握和學(xué)精一門技能存在難度。大量年輕勞動(dòng)力務(wù)工外出,尤其是農(nóng)村,剩下的基本上是老、弱、幼、小,導(dǎo)致培訓(xùn)資源嚴(yán)重減少,每年省市下達(dá)的培訓(xùn)任務(wù)與實(shí)際自愿參訓(xùn)人數(shù)存在較大差距,完成任務(wù)難度較大,同時(shí)培訓(xùn)后就業(yè)率較低。(三)嚴(yán)格督查考核,強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。胡成波局長全面負(fù)責(zé)民生工程的推進(jìn)、督查、考核,潘紅衛(wèi)副局長具體負(fù)責(zé)城鎮(zhèn)新增就業(yè)、城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)、就業(yè)困難對象再就業(yè)、城鎮(zhèn)登記失業(yè)率等4項(xiàng)民生工程的落實(shí),宋春雷副局長具體負(fù)責(zé)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地、促進(jìn)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)、農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)、青年勞動(dòng)者技能培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、品牌培訓(xùn)等6項(xiàng)民生工程的落實(shí)。組織單位干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)就業(yè)再就業(yè)的有關(guān)法律法規(guī),不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力,同時(shí)增強(qiáng)對本職工作的事業(yè)心和責(zé)任感,更加積極主動(dòng)地開展工作,善于探索適合我縣實(shí)際勞動(dòng)就業(yè)工作新思路、新方法,為我縣就業(yè)再就業(yè)工作筑輝煌。(五)為了確保我縣從業(yè)人員工作的規(guī)范化,積極協(xié)助縣勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì),做好我縣從業(yè)人員執(zhí)政上崗工作。(二)圍繞建設(shè)我縣“富美鄉(xiāng)村”,增加農(nóng)民收入為目標(biāo),計(jì)劃轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動(dòng)力5000人。二是我縣部分農(nóng)村富余勞動(dòng)力和下崗失業(yè)人員就業(yè)觀念落后,“等、靠、要”等保守思想嚴(yán)重影響了就業(yè)現(xiàn)狀,造成我局全力舉辦的招聘會(huì)經(jīng)常是企業(yè)用工崗位多而前來應(yīng)聘人員少的局面。目前我局共保管下崗職工檔案2344宗,大中專畢業(yè)生檔案3259宗。對符合規(guī)定的孵化對象,落實(shí)社保補(bǔ)貼、稅費(fèi)減免、小額擔(dān)保貸款、免水電場地租金等就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策。(六)嚴(yán)格資金管理,切實(shí)做好失業(yè)人員和就業(yè)困難人員的基本生活保障工作在嚴(yán)格按照規(guī)定管好用好就業(yè)專項(xiàng)資金及失業(yè)保險(xiǎn)基金的基礎(chǔ)上,切實(shí)做好失業(yè)人員和就業(yè)困難人員的基本生活保障工作。綜合運(yùn)用各項(xiàng)政策措施和服務(wù)手段,力爭使每一名有就業(yè)意愿的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生參加到就業(yè)準(zhǔn)備活動(dòng)中來。并且要求用人單位遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)和政策,保障公益性崗位人員的基本權(quán)益。根據(jù)要求,對所有參加培訓(xùn)的農(nóng)村勞動(dòng)者和下崗失業(yè)人員進(jìn)行了技能鑒定,有75%的人獲得了職業(yè)技能證書,既有效防止培訓(xùn)的走過場形式化,又可以讓學(xué)員持證上崗,穩(wěn)定就業(yè)。通過以上一系列的就業(yè)援助活動(dòng),很好的完成了今年城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)的目標(biāo),XX年城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)1545人。二是舉辦企業(yè)用工現(xiàn)場招聘會(huì)。就業(yè)局工作總結(jié)和2019年工作計(jì)劃與就業(yè)局年度工作總結(jié)4篇匯編第 17 頁 共 17 頁就業(yè)局工作總結(jié)和2018年工作計(jì)劃XX年全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)是1545人,完成年初計(jì)劃(900人)的171%;農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)6007人,完成年初計(jì)劃(4500人)的133%;職業(yè)技能培訓(xùn)34期,受訓(xùn)2668人,完成全年計(jì)劃(XX人)的133%,其中農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)2357人,完成年初計(jì)劃(1700人)的139%,下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)311人,完成全年計(jì)劃(300人)的104%;%,控制在規(guī)定的4%之內(nèi)。同時(shí)安排專門工作人員和服務(wù)窗口辦理具體登記工作,登記未就業(yè)人員的就業(yè)需求,提供適合于他們的崗位信息,對他們進(jìn)行有針對性的職業(yè)指導(dǎo),活動(dòng)期間共發(fā)放宣傳資料1500多份。今年以來我局共受理小額擔(dān)保貸款申請20筆,實(shí)際發(fā)放貸款15筆100萬元,直接扶持27人自主創(chuàng)業(yè),帶動(dòng)78人就業(yè)。今年的培訓(xùn)針對性比往年更強(qiáng),例如開展的
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