【正文】 就業(yè)局年上半年在牡市就業(yè)局的指導下，在市委、市政府的領導下，在就業(yè)局全體機關干部共同參與和積極配合下，緊緊圍繞我市就業(yè)再就業(yè)的重點，以就業(yè)服務“新三化”建設為標準，圓滿地完成了上半年各項。也是加強社區(qū)平臺“新三化”建設的一項重要舉措。制定并下發(fā)了《海林市社區(qū)勞動保障員考核管理辦法（試用）》，并嚴格按“辦法”要求進行考核。三是抓社區(qū)平臺建設，促進就業(yè)服務社會化。二、抓行業(yè)職能建設，全面推動就業(yè)服務專業(yè)化一是加大發(fā)證力度。職業(yè)技能培訓班已培訓了人，為下崗失業(yè)人員提供免費服務和培訓，形成政府購買就業(yè)服務和培訓成果的機制。加緊小額擔保貸款工作實施。根據牡丹江就業(yè)局確定的再就業(yè)援助任務要求，制定專門就業(yè)計劃。每周三定期開辦企業(yè)用工洽談會。家政服務應聘人員人，已推薦成功人就業(yè)。一是失業(yè)人員登記和免費就業(yè)服務制度。全市－月份完成就業(yè)再就業(yè)安置任務人，完成全年目標的％；勞務輸出工作已完成人，完成全年目標的％；開展職業(yè)技能培訓班期，已培訓了人，完成全年目標的％；《再就業(yè)優(yōu)惠證》發(fā)放本。四是積極開展勞務輸出工作。目前，余下的人也在積極辦理解除托管勞動關系事宜。 四、抓就業(yè)服務，促進就業(yè)再就業(yè)工作全面開展。 在七月份在上級部門的幫助下，組織社保員到牡丹江參觀學習先進社區(qū)的經驗及工作方法。社區(qū)平臺建設是實現就業(yè)服務社會化重要途徑之一，社保員的日常工作就是勞動保障工作的延伸和具體體現，社保員的服務是就業(yè)服務社會化的最終衡量標準 自去年開展社區(qū)勞動保障平臺建設工作以來，在工作中推行城區(qū)周例會，鄉(xiāng)鎮(zhèn)月例會制度?！对倬蜆I(yè)優(yōu)惠證》關系到下崗失業(yè)職工切身利益和各項再就業(yè)扶持政策的落實，為了確保再就業(yè)優(yōu)惠政策的享受對象不錯不漏，本著公開、公平、公正的原則，嚴格按政策發(fā)證，上半年對符合條件的名下崗失業(yè)職工發(fā)放了優(yōu)惠證。已開辦的培訓班有治安員、園林管理員、家政服務員、保安員、收銀員、計算機、導游、交通協(xié)管員等。小額貸款工作已與牡市主管部門及相關商業(yè)銀行取得聯(lián)系，貸款擔保由牡丹江市就業(yè)局擔保中心統(tǒng)一擔保，為有創(chuàng)業(yè)條件而無資金的單位及下崗職工統(tǒng)一提供資金但保。開發(fā)公益性崗位，統(tǒng)籌管理政府有關部門開發(fā)的公益性崗位，通過園林、城市管理、〔by：zwxz〕環(huán)衛(wèi)等部門有針對性地開展崗位援助。 落實了覆蓋海林城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員和為下崗職工提供免費職業(yè)介紹機構網絡。發(fā)布各類就業(yè)信息條以上。完善失業(yè)登記制度。安置公益崗位人員人。要按政策規(guī)定，為符合條件的城鎮(zhèn)失業(yè)人員、高校畢業(yè)生、殘疾人及軍隊退役人員辦理小額擔保貸款發(fā)放手續(xù)。我們要聘請優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)培訓教師，對有創(chuàng)業(yè)愿望的人員進行培訓，提高創(chuàng)業(yè)者素質，增強創(chuàng)業(yè)人員自主能力。同時，我們還為204人發(fā)放 1了新的《就業(yè)失業(yè)登記證》。截止目前,共培訓學員1160人。大力開發(fā)公益性崗位，對就業(yè)困難人員實施就業(yè)援助?，F將上半年工作完成情況及下步工作安排匯報如下：一、 上半年工作完成情況、積極對上爭取資金。積極開展職業(yè)資格鑒定宣傳，讓更多的人員參加職業(yè)資格鑒定，持證上崗。（四）為了適用我縣職業(yè)介紹的發(fā)展要求，在精英匯有限公司內設精英匯職業(yè)介紹所，除日常正常開展用工登記和職業(yè)介紹外，召開專場招聘會3場以上（如正月初十、三月三企業(yè)用工招聘會、中秋大眾專畢業(yè)生現場招聘會）。三、XX年工作計劃（一）認真貫徹落實《省人民政府辦公廳關于進一步做好普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》瓊府辦〔XX〕111號文件精神，確保我縣應屆大中專畢業(yè)生初次就業(yè)率達82%以上。二、存在問題今年上半年我局的就業(yè)再就業(yè)的工作雖然取得了一定的成績，同時也存在著一定的問題。對入庫檔案進行全面的分類、整理、編目、入庫。（七）繼續(xù)開展大中專畢業(yè)生見習工作根據我縣大中專畢業(yè)生的實際情況，積極開展大中專畢業(yè)生見習計劃，XX年共收集縣各機關事業(yè)單位見習崗位25個，推薦就業(yè)見習人員25人，為其下一步更好的就業(yè)奠定了良好的基礎。并在今年的2月9日舉行農民工專場招聘會，積極幫助農村富余勞動力轉移就業(yè)。并建立離校未就業(yè)的我縣生源畢業(yè)生實名信息數據庫，全面實行實名制就業(yè)服務。為更好地跟蹤管理好我縣公益性崗位人員，保證他們的工作質量和合法權益。XX年，我局積極開展挖掘機操作工、黎錦制作工、中式面點師、摩托車維修等各類職業(yè)技能培訓班34期，受訓2668人，其中農村勞動力就業(yè)技能培訓2357人，11家改制企業(yè)失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)培訓311人，全方位滿足了失業(yè)人員和農民工的培訓需求。三是扶持自主創(chuàng)業(yè)。按照年初擬訂的工作方案，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)等廣泛宣傳，開展就業(yè)援助活動，詳細介紹各項就業(yè)扶持政策及各企業(yè)招聘信息。一、工作成效及主要做法（一）一系列援助就業(yè)活動一是深入基層開展就業(yè)宣傳、送政策送崗位到人。今年以來，我局在縣人才勞動力市場大樓舉辦了3期企業(yè)用工現場招聘會，共有42家企業(yè)到現場招聘，提供的崗位多達1477個，到現場求職的人數累計1600人次，當場與企業(yè)達成用工意向的勞動者有384人。（二）以技能鑒定為手段、促進就業(yè)為目的，切實抓好職業(yè)培訓工作為了提高我縣勞動者的就業(yè)技能，我局想方設法地為我縣各類勞動者提供各類職業(yè)技能培訓，并提出職業(yè)技能培訓和職業(yè)技能鑒定相結合的要求。（三）進一步完善公益性崗位管理工作到目前為止，全縣累計開發(fā)公益性崗位715個。（四）切實抓好大中專畢業(yè)生人事代理、報到及實名登記工作，提供就業(yè)服務和就業(yè)指導今年我局共為11名高校畢業(yè)生辦理了人事代理業(yè)務以及208位大中專畢業(yè)生辦理了報到及戶口入戶手續(xù)。（五）積極推進農村富余勞動力專業(yè)就業(yè)工作，促進農民增收依托已建的農村富余勞動力轉移信息平臺，完善富余勞動力轉移就業(yè)輸出登記工作，按實名制為全縣轉移就業(yè)的農村富余勞動力建立臺帳，建立健全勞務輸出體系，認真做好跟蹤服務工作。XX年，全縣領取失業(yè)保險金6426人次，、物價聯(lián)動補貼184人次，、喪葬補助1人，；。（九）認真做好檔案管理工作堅持安全、保密、及時的工作管理規(guī)則，認真做好人事代理及各類檔案的托管工作。從XX年起免費為我縣大中專業(yè)畢業(yè)生提供檔案托管，簡化辦理流程，減輕高校畢業(yè)生經濟壓力、消除流動性就業(yè)障礙。三是培訓師資力量薄弱，目前我縣還沒有專業(yè)的培訓教師隊伍，未能很好的適應我縣目前勞動者對技能的需求。（三）結合城鎮(zhèn)化的發(fā)展趨勢，鼓勵企業(yè)大量吸納下崗職工，加大力度不斷開發(fā)新就業(yè)崗位，計劃新增就業(yè)人數900人。（六）抓住XX年省職業(yè)資格初、中級工日常鑒定工作下放到縣的契機，建立考務管理系統(tǒng)操作、智能化考試場所及設備、遠程監(jiān)控系統(tǒng)終端。就業(yè)局年上半年工作總結工 作 匯 報(XX年6月)年初以