就業(yè)局工作總結(jié)和20xx年工作計劃與就業(yè)局年度工作總結(jié)4篇匯編-預(yù)覽頁
【正文】 挖掘機操作工培訓班收到了廣大農(nóng)村勞動者的積極積極響應(yīng)，全縣報名參訓1250人。今年5月我局對全縣公益性崗位人員進行考核，考核合格者方能繼續(xù)在原崗位上從事公益性崗位工作。對有就業(yè)意愿的，及時提供用人信息；對有創(chuàng)業(yè)意愿的，組織其參加創(chuàng)業(yè)培訓，提供創(chuàng)業(yè)服務(wù)，落實創(chuàng)業(yè)扶持政策；對暫時不能實現(xiàn)就業(yè)的，組織參加就業(yè)見習和職業(yè)培訓；對就業(yè)困難高校畢業(yè)生，提供有針對性的就業(yè)援助。XX年通過各種渠道轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動力6007人，在很大程度上帶動了我縣農(nóng)民的經(jīng)濟收入。（八）籌建創(chuàng)業(yè)孵化基地結(jié)合我縣的優(yōu)勢資源，我縣高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)正在穩(wěn)步推進，并對自主創(chuàng)業(yè)人員提供項目策劃、開業(yè)指導(dǎo)、融資服務(wù)、跟蹤扶持等“一條龍”創(chuàng)業(yè)服務(wù)。嚴格執(zhí)行檔案借閱和調(diào)出手續(xù)，杜絕各類檔案的丟失，損毀或泄密事件的發(fā)生。一是我縣經(jīng)濟發(fā)展相對滯后，缺少提供大量就業(yè)崗位的大型、密集型項目，新就業(yè)崗位開發(fā)難度大，造成大中專畢業(yè)生、改制企業(yè)下崗職工和農(nóng)村富余勞動力就業(yè)壓力巨大。一是繼續(xù)抓好大中專畢業(yè)生實名登記工作，建立信息數(shù)據(jù)庫，全面落實名制就業(yè)服務(wù)；二是出臺《縣大中專畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作實施方案》，實施大中專畢業(yè)生靈活就業(yè)社會保險補貼及大中專生見習等相關(guān)補貼；三是繼續(xù)加強落實大中專畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)小額擔保貸款工作；四是創(chuàng)辦大中專畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)孵化基地，XX年力爭15家大中專畢業(yè)生創(chuàng)辦的公司入駐。并在精英匯有限公司內(nèi)設(shè)精英匯培訓中心，根據(jù)特色產(chǎn)業(yè)及本地師資力量、市場需求和培訓對象的特點，開辦黎錦培訓、電工維修、橡膠割膠等培訓項目，計劃培訓農(nóng)村富余勞動力1500人，培訓城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、大中專畢業(yè)生電工、電焊工、家政服務(wù)、創(chuàng)業(yè)等600人。（七）加強自身隊伍建設(shè)，努力提高服務(wù)水平。為按時序進度完成民生目標任務(wù)，我局成立了以黨支部書記、局長為組長，副局長為副組長，股室負責人為成員的民生工程領(lǐng)導(dǎo)小組，做到分工明確，責任到人。將民生目標任務(wù)分解細化，就失業(yè)登記、職業(yè)技能培訓、農(nóng)村勞動力登記入庫等工作上報縣人社局分解下達給鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)），縣就業(yè)局加強督查督辦、定期通報完成情況。一是培訓資源匱乏。三是培訓機構(gòu)師資力量薄弱。一般培訓補貼標準在10001800元之間，如駕駛培訓費用一般在5000元以上，而培訓補貼僅1500元（駕駛C照取得營運許可證以后才能申報補貼），補貼標準過低是導(dǎo)致參培人員積極性不高的重要原因。資金不足是剛走出校門的大學生創(chuàng)業(yè)的首要難題，無抵押物,以及出于對擔保風險的考慮，大多數(shù)人不愿意提供擔保，致使創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生資金籌措壓力大。以就業(yè)困難對象、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生為重點，積極為勞動者和用人單位搭建供需平臺，計劃全年開展“春風行動”、“就業(yè)援助月”、“民營企業(yè)招聘周”、“高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月”、“達芙妮招募”等各類招聘活動20場，實現(xiàn)供求雙方有效對接，努力完成達芙妮招募任務(wù)。二是培訓工作積極為縣域產(chǎn)業(yè)服務(wù)。（三）加強勞務(wù)輸轉(zhuǎn)，發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟。（四）進一步抓好高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。二、采取的主要工作措施（一）摸清底數(shù)，建立臺賬。（三）強化培訓，提高能力。（四）落實政策，兌現(xiàn)補貼。三、存在的主要問題及困難（一）回鄉(xiāng)大學生少。二是缺乏抵押物和擔保人支持。（四）創(chuàng)業(yè)吸納就業(yè)獎勵政策兌現(xiàn)難。一是落實學習內(nèi)容。最近充分利用會前集中學習，補缺補漏。歸納梳理，深刻剖析，形成書面材料?；顒娱_展以來，共計對各股室進行制度執(zhí)行情況監(jiān)督檢查10次。目前已對精簡會議文件、加大民生數(shù)據(jù)真實性的督查、堅持勤儉節(jié)約等6項作風問題，做到了及時整改。（二）查擺問題還不夠深入。三、整改措施(一)繼續(xù)深化學習教育，進一步樹牢群眾觀點。在此前查擺問題的基礎(chǔ)上，扎實開展“庸懶散浮拖”專項整治，繼續(xù)挖掘“四風”方面的問題，特別是找出問題根源，通過查擺和解決存在的問題，轉(zhuǎn)變黨員干部工作作風，提高服務(wù)群眾的質(zhì)量。按照聚焦“四風”不松，盯住問題不放的要求，以反對“四風”、服務(wù)群眾、促進發(fā)展為重點，對照《縣就業(yè)局教育實踐活動專項整治工作方案》，認真查找領(lǐng)導(dǎo)班子及個人在“四風”方面存在的突出問題，通過對照檢查、批評與自我批評，找出存在問題根源，提出具體改進措施，取得了清洗思想和行為灰塵，保持共產(chǎn)黨人政治本色，既解決思想問題又解決實際問題的顯著成效，對“四風”方面的意見建議68條，關(guān)于事業(yè)發(fā)展、業(yè)務(wù)、干部職工生活等方面的問題和意見18條。嚴格控制開會次數(shù)，凡是可以直接辦理的事情，不再開會討論，對上級文件安排的工作真正落到實處，杜絕“以文件落實文件”，取消評比表彰活動，針對我局領(lǐng)導(dǎo)班子及干部職工在不親民、不作為、不務(wù)實、不守紀等方面存在的問題，結(jié)合群眾路線專項教育活動開展自查自糾，采取設(shè)置意見箱、發(fā)放征求意見卡、公布熱線電話、召開專題座談會、走訪群眾、談心等形式深挖細查，找準存在的各種突出問題。建立健全制度執(zhí)行問責機制，把制度執(zhí)行情況納入黨風廉政建設(shè)責任制檢查考核和領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉內(nèi)容，及時發(fā)現(xiàn)制度執(zhí)行的偏差，促進制度作用的有效發(fā)揮
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