履職報告的特點及注意事項與履職表態(tài)發(fā)言稿匯編-全文預(yù)覽
【正文】 了發(fā)展煤電鋁。試想，如果山西鋁廠搞煤電鋁聯(lián)產(chǎn)，能盡快形成年產(chǎn)值達３００－５００億大型企業(yè)集團，那將對河津帶來多大稅源，提供多少個就業(yè)機會，帶動多少個相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。我作為分管計劃的副市長，責任迫使我考慮河津怎么辦，河津如何搞調(diào)產(chǎn)。兩年來，我所分管的十多個單位，普遍出現(xiàn)了敬業(yè)愛崗、扎實苦干的可喜局面，確實成績斐然。我由原來分管農(nóng)口變?yōu)榉止苡嬑驼谝院?，針對這些單位服務(wù)功能較強這一特點，創(chuàng)歷史輝煌，要爭同行一流；為奮斗目標。２、抓管理建章立制，鼓勵爭創(chuàng)一流。通過一系列學習宣傳教育，使大家都能夠面對現(xiàn)實，實事求是地用辯證唯物主義觀點分析認識問題。個別同志不安心工作，想變動崗位，不求創(chuàng)先進，只求過得去，思想消極，牢騷滿腹，怨領(lǐng)導不重用。附資料1：述職報告——年 月 日在山西河津第二屆人民代表大會第三次會議上常務(wù)副市長尚市長各位代表：現(xiàn)在，我把自己兩年多來思想工作情況作一匯報，請予審議?；蛘哒}是主題，而副題則是?22312；某會議上的報告；開頭一般要在段尾寫出主題句。據(jù)此，筆者以為，主題句最高的層次應(yīng)該是審美的生命認識。哲理簡單地說就是具有普遍性和永久性的理趣。這種主題句是具有科學技術(shù)新穎性和先進性的認識。（1）客觀特色層次。如文藝性通訊《誰是最可愛的人》的主題就是一句話；愿軍是最可愛的人；2．主題句的層次：正如靈魂的高低決定著人的水平一樣，主題句的高低也決定著全文的水平，也就是說主題句具有層次性。正確的主題認識應(yīng)是從它的本質(zhì)屬性出發(fā)的。要總結(jié)出一個集中議論的句子即主題句——口號、標語、廣告語，深入人心，作為標題并貫穿全文、反復(fù)突出，還要符合記憶規(guī)律（7個字左右），最好讓聽眾口耳相傳。要適應(yīng)受眾的心理需要，使之產(chǎn)生親切感、參與感和沖擊力。通俗性和藝術(shù)性，一般表現(xiàn)在口語化、感情化、個性化的語言上。職報告；詞，可以分為兩部分來看待：；職；是主體的實質(zhì)性道理。由于講話是聲入心通的人和人之間的傳播活動，需要更加適應(yīng)人們的接受心理，拉近講話者和聽眾的心理距離，這就特別講究語言的大眾化、口語化。不同于一般的科學文章，更不同于一般的公文，最明顯的一點是語言的口語化。即使是專業(yè)性、學術(shù)性很強的內(nèi)容，也要盡可能明晰準確，以與會者理解為標準。策略即今后工作計劃，是述職報告的重點內(nèi)容。述職報告的目的在于總結(jié)經(jīng)驗教訓，使未來的工作能在前期工作的基礎(chǔ)上有所進步，有所提高，因此述職報告對以后的工作具有很強的借鑒作用。議論不是邏輯論證式，而是論斷式，因為自身情況就是事實論據(jù)。(二)規(guī)律性。還要據(jù)實議事，運用畫龍點睛式的議論，提出主題，寫明層義。與一般報告不一樣的是，述職報告特別強調(diào)個人性?？梢钥闯?，述職報告是社會組織機關(guān)和部門的負責人向上級管理機關(guān)陳述自己某一階段工作情況，進行總的回顧，找出內(nèi)在規(guī)律，以指導未來實踐的履行職務(wù)情況的口頭報告。履職報告的特點及注意事項與履職表態(tài)發(fā)言稿匯編第 16 頁 共 16 頁履職報告的特點及注意事項法定社會組織的機關(guān)和部門的負責人一般要對權(quán)力機關(guān)如上級機關(guān)部門或者代表大會、董事會等作述職報告，這是推動社會組織工作的重要因素，對于促進和監(jiān)督社會組織各項工作有著重要的意義?！秶倚姓奶幚磙k法》規(guī)定?告適用于向上級機關(guān)匯報工作，反映情況，答復(fù)上級機關(guān)的詢問?；報告中的總結(jié)性報告多用于提交大會進行討論，如各級政府向同級人民代表大會所作的；府工作報告，這種報告雖然是代表法定社會組織及其部門的，卻是在報告人自身負有全責的情況下運轉(zhuǎn)工作的，實質(zhì)上就是述職報告。述職報告對自身所負責的組織或者部門在某一階段的工作進行全面的回顧，按照法規(guī)在一定時間（立法會議或者上級開會期間和工作任期之后）進行，要從工作實踐中去總結(jié)成績和經(jīng)驗，找出不足與教訓，從而對過去的工作做出正確的結(jié)論。這就要在寫作上更多地采用敘述的表達方式。敘述不是詳敘，是概敘；說明要平實準確，不能旁征博引。通過這一過程，從中找出某種帶有普遍性的規(guī)律，得出公正的評價議論，即主題和層義以及眾多小觀點（包括了經(jīng)驗和規(guī)律的思想認識）。不管怎樣，述職報告是否具有理論性、規(guī)律性是衡量一篇述職報告好壞的重要標志。策略性也是規(guī)律性的一個方面。對于與會者來說，內(nèi)容應(yīng)當是通俗易懂的。語言則是口語化的。相反，講話稿的語言則由講話的本身性質(zhì)所決定的，必須口語化。這樣，寫作述職報告必然聯(lián)系整體的講話活動特點來進行。寫作述職報告，最好從上述總的認識出發(fā)。（古語和歐化語），作點綴之用。提取對現(xiàn)實公務(wù)的認識，一定要從客觀上考慮報告對象所關(guān)心的
數(shù)學相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1