局長三嚴三實對照檢查材料與局長在“三嚴三實”專題教育動員大會講話匯編-全文預覽
【正文】 ，做出一流的業(yè)績，真正讓群眾滿意。堅持領(lǐng)導領(lǐng)學，班子成員帶頭學習、解決好干部職工思想上的困惑。紀律管束執(zhí)行不到位在于權(quán)力觀扭曲，對權(quán)力來自人民、權(quán)力服務人民認識不清，對人民賦予的權(quán)力缺乏敬畏之心，對黨的鐵的紀律缺乏戒懼之心，對剝削階級思想和腐朽沒落的生活方式缺乏應有的警醒，對此我們必須高度重視并認真予以整改。政治紀律還不夠嚴明。宗旨意識還有所淡薄。二、產(chǎn)生問題的原因分析針對四風方面存在的突出問題和表現(xiàn)形式，局黨組著重從理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)和政治紀律等方面進行了深刻剖析。對基層迎送和超標準接待安排，沒有完全做到斷然拒絕。比如在執(zhí)行八項規(guī)定、落實惠民政策等方面，盡管經(jīng)常強調(diào)，也采取了一些措施進行規(guī)范，但還存在制度不全、監(jiān)管不力等問題。有時還存在安于現(xiàn)狀、滿足于現(xiàn)有的工作成就、陶醉于已經(jīng)取得的成績的想法，缺乏新動力。有些工作還存在只求過得去、不求過得硬，工作標準較低，不敢與高的比、同強的爭、跟快的賽，比學趕超、爭創(chuàng)一流的意識較欠缺。在工作中，關(guān)心、了解、傾聽群眾意見呼聲，為群眾辦實事，為基層服務的意識有待增強。二是官僚主義方面班子談心談話還不夠。對上級及全局的重大戰(zhàn)略決策基本能做到立說立行，及時制定計劃安排，但有的工作存在重布置、輕落實、雷聲大雨點小的問題，使得一些工作浮在表面，或出現(xiàn)前緊后松的現(xiàn)象。不能及時掌握了解職工的思想動態(tài)、生活動態(tài)、個人訴求。局黨組成員都能圍繞全局城市管理事業(yè)發(fā)展的大局、圍繞發(fā)展中的熱點、難點問題，特別是在項目建設(shè)、城市管理和民生事業(yè)等方面定期或不定期開展調(diào)研活動,但到基層調(diào)研與群眾面對面交流還不夠深入，調(diào)研效果還沒有完全達到預期目標。盡管經(jīng)常強調(diào)要減少文山會海，集中精力研究工作、解決問題，但以局機關(guān)名義下發(fā)的文件和召開的會議仍然比較多，雖較去年同期有所下降，但仍有壓縮的空間。局長三嚴三實對照檢查材料與局長在“三嚴三實”專題教育動員大會講話匯編第 13 頁 共 13 頁局長三嚴三實對照檢查材料干部群眾反映的四風問題一是形式主義方面理論學習抓得還不緊。文山會海精簡還不夠。調(diào)查研究抓得還不實。有的調(diào)研蜻蜓點水、走馬觀花，流于形式，沒能真正地深入基層和群眾，汲取各方意見建議，對待職工只關(guān)注他們工作完成情況、任務定量考核，對生活情況關(guān)心少。工作落實抓得還不細。有的工作沒有按時間要求完成，個別工作停留在會議上、文件上。向群眾虛心學習還不夠,對群眾真心負責還不夠,為群眾熱心服務還不夠,接受群眾監(jiān)督誠心還不夠。研究問題、推進工作時，還存在觀念保守、因循守舊的情況，有時遇到新情況還會想著老黃歷，創(chuàng)新意識還不夠強。在推進工作中，思想狀態(tài)、精神狀態(tài)、工作狀態(tài)上有時還存在不求有功、但求無過、回避矛盾的現(xiàn)象。廉政建設(shè)的有關(guān)制度落實得還不夠好，在反對和糾正群眾反映強烈的不正之風方面，還存在求穩(wěn)怕亂思想。有時為了協(xié)調(diào)好方方面面的關(guān)系，更好地推動工作，也存在超標宴請的現(xiàn)象。沒有做到令行禁止，雖然對中央八項規(guī)定和市委規(guī)定的貫徹落實進行了細化，提出了要求，但對落實情況的監(jiān)督檢查力度不大，工作制度尚不健全，沒有真正做到用制度管人、管權(quán)、管事，在接待上級來賓時，存在超標現(xiàn)象。局領(lǐng)導班子成員都有較強的事業(yè)心，對全縣經(jīng)濟發(fā)展心切，一心圍繞完成發(fā)展硬指標去擺布精力，因此都不同程度的忽視和放松了政治理論學習，把學習當作一項軟指標，缺少理論學習的饑渴感，缺乏對理論的系統(tǒng)
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