縣國土局培訓工作總結(jié)與縣國土局工業(yè)上半年工作總結(jié)匯編-全文預(yù)覽
【正文】 既有集中學習，又有分組討論和心得交流；既有人生理想信念的暢談，又有法律法規(guī)知識的傳授。全面實行窗口辦文制度，派3名工作人員駐進縣政府行政服務(wù)中心辦公。局黨組高度重視調(diào)研信息工作，加大信息報送力度，上半年完成調(diào)研文章1篇。成立了二調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組，健全了組織機構(gòu)，二調(diào)工作有序推進，于6月27日完成招標工作，確定了作業(yè)單位，近期將完成合同簽訂，隊伍進場作業(yè)。規(guī)劃修編進展順利。強化“信訪無小事”觀念，重視從信訪中捕捉和挖掘信息，加大從源頭治理工作力度，不定期排查不穩(wěn)定因素，加強與相關(guān)部門和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府的配合，爭取主動，采取措施，把矛盾解決在基層，化解在萌芽狀態(tài)。從強化執(zhí)法監(jiān)察隊伍責任入手，堅持“制止為主、查處為輔”的原則，增加國土資源動態(tài)巡查力量，對違法用地、私挖亂采行為予以嚴厲打擊，做到發(fā)現(xiàn)一起，立案查處一起。修訂完善了《*縣地質(zhì)災(zāi)害防治方案》、《*縣突發(fā)性地質(zhì)災(zāi)害應(yīng)急預(yù)案》，并報縣政府批準執(zhí)行。按照省、市相關(guān)要求全面開展了我縣20*年農(nóng)村地質(zhì)災(zāi)害防治知識萬村培訓行動，培訓活動分6期進行，培訓人員1900人，有效提高了群測群防水平。積極開展礦山年檢及“三率”指標考核，加強儲量檢測工作，完成礦山企業(yè)年檢63個。堅持市場化配置方向，嚴格市場準入機制，規(guī)范礦業(yè)權(quán)市場行為，對新設(shè)置探礦權(quán)、采礦權(quán)全部實行招拍掛方式出讓，上半年共掛牌出讓采礦權(quán)3宗。完成安寧工業(yè)園區(qū)述倫鈦鉑粉廠和城南社區(qū)輸變電線路的拆遷補償。依法供地，保障建設(shè)用地需求。對此，我們實行有保有壓和重點保證等辦法，用地政策盡量往上靠，用地指標盡力向下爭，盡力保障招商引資項目用地。努力實現(xiàn)耕地占補平衡，確保耕地總量?？h國土局工業(yè)上半年工作總結(jié)今年以來，我們在市國土資源局和縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照“保護資源、保障發(fā)展、維護權(quán)益、服務(wù)社會”的總要求，積極參與宏觀調(diào)控，落實最嚴格的資源保護制度，推進資源節(jié)約集約利用，狠抓隊伍建設(shè)，努力提高依法行政水平和國土資源管理能力，積極為我縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供資源保障，各項工作都取得了新的進展。為更好的鞏固學習效果，要求各單位每季度進行一次閉卷考試?；鶎铀刹柯毠さ臉I(yè)務(wù)水平和依法行政能力得到了進一步提高。在培訓內(nèi)容上,重點宣講黨的十七大精神和黨中央、國務(wù)院關(guān)于礦產(chǎn)資源管理的大政方針和中央提出合理開發(fā)利用礦產(chǎn)資源的重大意義。三、鼓勵和組織在職干部職工參加函授和成人自考學習為了提高局干部職工的知識層次，更好地適應(yīng)工作的需要，我們鼓勵和組織在職干部職工積極參加函授和成人自考的學習。8月份分兩批組織局行政執(zhí)法崗位人員進行了礦產(chǎn)資源法律法規(guī)知識培訓，于10月20日、23日分兩批組織對業(yè)務(wù)科室、監(jiān)察大隊、及基層所全體人員進行了閉卷考試。培訓取得了預(yù)期效果，使我局辦公方式向現(xiàn)代化辦公邁出了堅實的一步。這些政策出臺后，今年先后有10名同志獲得獎勵。四、抓好基層礦產(chǎn)資源管理所干部職工培訓工作按照《市國土資源局關(guān)于印發(fā)全面培訓縣（市）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）國土資源管理干部工作方案的通知》的要求，七月初我們結(jié)合工作實際，制定了切實可行的活動方案，為保證培訓工作質(zhì)量，及時征訂了《全國鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）國土資源管理干部培訓講義》、《國土資源管理》書籍160余本，保證執(zhí)法崗位人員人手一冊。通過培訓，基本達到了：熟悉轄區(qū)礦業(yè)權(quán)設(shè)置及重點探采工程的布設(shè)情況，熟悉基本的礦產(chǎn)資源法律法規(guī)知識，熟悉礦產(chǎn)資源管理所及各自工作職責、任務(wù)，熟悉
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