縣困難職工援助中心管理企劃方案與縣國土資源局信訪工作經(jīng)驗材料匯編-全文預覽
【正文】 們從貫徹“xxxx”重要思想，構(gòu)建和諧社會的高度，體察民情，了解～、凝聚民心，自覺做好信訪工作，建立規(guī)范了一套行之有效的信訪工作制度。XX縣“困難職工救助中心”設主任1名、工作人員2名。每年通過媒體向社會公告一次，自覺接受職工群眾的監(jiān)督。工會自籌。在廣泛發(fā)動、堅持自愿的前提下，動員在旬經(jīng)濟效益較好的企業(yè)、城鎮(zhèn)有固定收入的干部、職工和社會各界人士為困難職工奉獻愛心。③由于生活困難而造成子女輟學的（學校出具證明或持大專院校錄取通知書）。（四）生活救助救助范圍及對象縣內(nèi)企事業(yè)單位家庭人均收入低于當?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋Ｕ蠘藴屎吞厥饫щy職工，以及市級以上勞動模范要求生活救助的，經(jīng)核實符合條件的，每年可給予一次性救助。援助方式①提供有關勞動法律、法規(guī)、政策咨詢服務。與相關部門和單位建立聯(lián)系、通報、反饋制度，確保信訪有答復。遵循“分級負責，歸口辦理”原則。開展勞務市場調(diào)查，了解和收信用工信息，拓寬再就業(yè)渠道。四、援助辦法（一）職業(yè)介紹、技能培訓開展就業(yè)咨詢、職業(yè)介紹、技能培訓，為各機關罷休及企事業(yè)單位的用工和崗前培訓提供服務，為求職者提供服務。失業(yè)職工是指在法定勞動年齡段內(nèi)，且有勞動能力，與原單位解除勞動關系，處于無職業(yè)狀態(tài)，有就業(yè)要求的職工。三、援助范圍產(chǎn)經(jīng)營困難企業(yè)和破產(chǎn)企業(yè)中基本生活得不到保障的職工生產(chǎn)經(jīng)營困難企業(yè)是指連續(xù)兩年以上虧損的企業(yè)。二、主要職責開展就業(yè)咨詢和職業(yè)介紹、技能培訓服務，為下崗職工、失業(yè)人員再就業(yè)提供幫助；為合法權(quán)益受到侵害的困難職工、勞動模范提供法律咨詢和法律援助；接待處理職工來信、來訪；為特困職工提供生活救助。下崗、失業(yè)職工中再就業(yè)難的職工下崗職工是指實行勞動合同制以前參加工作的國有企業(yè)正式職工（不含從農(nóng)村招收的臨時合同工）以及實行勞動合同制以后參加工作且合同期未滿的合同制職工中，因企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難等原因而下崗，但尚未與企業(yè)解除勞動關系，沒有在社會上找到其它工作人員。民主權(quán)利受到嚴重侵犯是指一些企業(yè)和單位，不按規(guī)定定期召開職代會，不開展簽定集體合同、平等協(xié)商，職工的民主審議權(quán)、民主建議權(quán)、民主決定權(quán)和民主評議權(quán)不落實，導致民主渠道不暢通，群體性事件不斷發(fā)生。費提供職業(yè)介紹服務和培訓；對持有《下崗證》、《失業(yè)證》的求職者，免費提供職業(yè)介紹服務，培訓費予以優(yōu)惠。辦理
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