縣困難職工援助中心管理企劃方案與縣國(guó)土資源局信訪工作經(jīng)驗(yàn)材料匯編-全文預(yù)覽
【正文】 們從貫徹“xxxx”重要思想，構(gòu)建和諧社會(huì)的高度，體察民情，了解～、凝聚民心，自覺做好信訪工作，建立規(guī)范了一套行之有效的信訪工作制度。XX縣“困難職工救助中心”設(shè)主任1名、工作人員2名。每年通過(guò)媒體向社會(huì)公告一次，自覺接受職工群眾的監(jiān)督。工會(huì)自籌。在廣泛發(fā)動(dòng)、堅(jiān)持自愿的前提下，動(dòng)員在旬經(jīng)濟(jì)效益較好的企業(yè)、城鎮(zhèn)有固定收入的干部、職工和社會(huì)各界人士為困難職工奉獻(xiàn)愛心。③由于生活困難而造成子女輟學(xué)的（學(xué)校出具證明或持大專院校錄取通知書）。（四）生活救助救助范圍及對(duì)象縣內(nèi)企事業(yè)單位家庭人均收入低于當(dāng)?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)和特殊困難職工，以及市級(jí)以上勞動(dòng)模范要求生活救助的，經(jīng)核實(shí)符合條件的，每年可給予一次性救助。援助方式①提供有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)、政策咨詢服務(wù)。與相關(guān)部門和單位建立聯(lián)系、通報(bào)、反饋制度，確保信訪有答復(fù)。遵循“分級(jí)負(fù)責(zé)，歸口辦理”原則。開展勞務(wù)市場(chǎng)調(diào)查，了解和收信用工信息，拓寬再就業(yè)渠道。四、援助辦法（一）職業(yè)介紹、技能培訓(xùn)開展就業(yè)咨詢、職業(yè)介紹、技能培訓(xùn)，為各機(jī)關(guān)罷休及企事業(yè)單位的用工和崗前培訓(xùn)提供服務(wù)，為求職者提供服務(wù)。失業(yè)職工是指在法定勞動(dòng)年齡段內(nèi)，且有勞動(dòng)能力，與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系，處于無(wú)職業(yè)狀態(tài)，有就業(yè)要求的職工。三、援助范圍產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難企業(yè)和破產(chǎn)企業(yè)中基本生活得不到保障的職工生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難企業(yè)是指連續(xù)兩年以上虧損的企業(yè)。二、主要職責(zé)開展就業(yè)咨詢和職業(yè)介紹、技能培訓(xùn)服務(wù)，為下崗職工、失業(yè)人員再就業(yè)提供幫助；為合法權(quán)益受到侵害的困難職工、勞動(dòng)模范提供法律咨詢和法律援助；接待處理職工來(lái)信、來(lái)訪；為特困職工提供生活救助。下崗、失業(yè)職工中再就業(yè)難的職工下崗職工是指實(shí)行勞動(dòng)合同制以前參加工作的國(guó)有企業(yè)正式職工（不含從農(nóng)村招收的臨時(shí)合同工）以及實(shí)行勞動(dòng)合同制以后參加工作且合同期未滿的合同制職工中，因企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難等原因而下崗，但尚未與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系，沒有在社會(huì)上找到其它工作人員。民主權(quán)利受到嚴(yán)重侵犯是指一些企業(yè)和單位，不按規(guī)定定期召開職代會(huì)，不開展簽定集體合同、平等協(xié)商，職工的民主審議權(quán)、民主建議權(quán)、民主決定權(quán)和民主評(píng)議權(quán)不落實(shí)，導(dǎo)致民主渠道不暢通，群體性事件不斷發(fā)生。費(fèi)提供職業(yè)介紹服務(wù)和培訓(xùn)；對(duì)持有《下崗證》、《失業(yè)證》的求職者，免費(fèi)提供職業(yè)介紹服務(wù)，培訓(xùn)費(fèi)予以優(yōu)惠。辦理
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