縣困難職工援助中心管理企劃方案與縣國(guó)土資源局信訪工作經(jīng)驗(yàn)材料匯編-文庫(kù)吧
2024-11-22 06:37 本頁(yè)面
【正文】 機(jī)關(guān)罷休及企事業(yè)單位的用工和崗前培訓(xùn)提供服務(wù)，為求職者提供服務(wù)。用工單位委托招聘人員和崗前培訓(xùn)的，要填寫《用工單位登記表》，并提供工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照和法人代表身份證的復(fù)印件，以及委托書和其他相關(guān)情況。求職者要求職業(yè)介紹和技能培訓(xùn)的，要填寫《求職登記表》和《培訓(xùn)登記表》，提供本人身份證、學(xué)歷證、職稱證書等相關(guān)證件的復(fù)印件，以及一張近期免冠一寸照片。費(fèi)提供職業(yè)介紹服務(wù)和培訓(xùn)；對(duì)持有《下崗證》、《失業(yè)證》的求職者，免費(fèi)提供職業(yè)介紹服務(wù)，培訓(xùn)費(fèi)予以優(yōu)惠。開(kāi)展勞務(wù)市場(chǎng)調(diào)查，了解和收信用工信息，拓寬再就業(yè)渠道。（二）信訪接待認(rèn)真處理來(lái)信，熱情接待來(lái)訪，耐心傾聽(tīng)職工的意見(jiàn)和要求。對(duì)職工來(lái)信來(lái)訪事項(xiàng)辦理情況進(jìn)行登記，做到記錄清楚、處理情況歸檔。辦理信訪事項(xiàng)要認(rèn)真負(fù)責(zé)，要依據(jù)有關(guān)政策，做到依法解答，注意做好思想工作，穩(wěn)定情緒，化解矛盾。遵循“分級(jí)負(fù)責(zé)，歸口辦理”原則。對(duì)應(yīng)由上級(jí)機(jī)關(guān)辦理的信訪事項(xiàng)應(yīng)及時(shí)報(bào)送，對(duì)應(yīng)由其他部門和單位辦理的信訪事項(xiàng)，要及時(shí)轉(zhuǎn)辦。重大上訪情況要及時(shí)向分管主席報(bào)告，以便得到及時(shí)穩(wěn)妥處理。對(duì)職工的申訴、控告、檢舉嚴(yán)格保密。與相關(guān)部門和單位建立聯(lián)系、通報(bào)、反饋制度，確保信訪有答復(fù)。（三）法律援助援助事項(xiàng)①職工勞動(dòng)權(quán)益受到非法侵害的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件。②工會(huì)負(fù)責(zé)人及其工作人員合法權(quán)益受到侵害的案件。援助對(duì)象上訴到縣法院或縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁和會(huì)受理的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中合法權(quán)益受到侵害的困難職工、勞動(dòng)模范和工會(huì)干部。援助方式①提供有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)、政策咨詢服務(wù)。②代擬法律文書。③代理非訴訟案件；擔(dān)任勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、訴訟案件代理人。援助程序①申請(qǐng)人填寫《法律援助申請(qǐng)書》；②申請(qǐng)人提供有關(guān)證件和資料，包括身份證明、單位工會(huì)或上級(jí)工會(huì)出據(jù)材料等；③負(fù)責(zé)審查有關(guān)申請(qǐng)材料的真實(shí)性，對(duì)于符合援助條件的，開(kāi)展法律援助。（四）生活救助救助范圍及對(duì)象縣內(nèi)企事業(yè)單位家庭人均收入低于當(dāng)?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)和特殊困難職工，以及市級(jí)以上勞動(dòng)模范要求生活救助的，經(jīng)核實(shí)符合條件的，每年可給予一次性救助。凡符合下列條件之一的困難職工，持本單位工會(huì)證明，可酌情給予一次性生活救助。①職工及其家庭遭遇不可預(yù)見(jiàn)災(zāi)害，致使生活困難的。②患大病、重病（大病醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定病種）又未進(jìn)入基本醫(yī)療保險(xiǎn)
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