縣長在人才引進專題會發(fā)言與縣長在人才技能大賽講話匯編-全文預(yù)覽
【正文】 深遠的意義。還，引進高本質(zhì)人才，還可以改動企業(yè)家族式治理，樹立企業(yè)形象。還，人與人之間寬容、對等，帶來了思維、文明、習(xí)俗習(xí)氣的多元化。六是準(zhǔn)確對待引進人才的效果。人才流走了，闡明了你這里有他不克不及容忍的當(dāng)?shù)?，人家要走，你堵是堵不住的，不如讓人家痛爽快快地走。這就是我們單元和企業(yè)要仔細(xì)思索的事了，人家在你那任務(wù)幾年后為啥要走？一定是你沒給人家發(fā)明一個拴心留人、干事創(chuàng)業(yè)的情況。一是在引進人才期間望值過高。常識分子想干事的認(rèn)識較強，憂患認(rèn)識也較強。一是不要怕人家開價高，開價高闡明人家有真知灼見。此次推介的本科卒業(yè)生，固然與人事局簽的都有意向合同，但究竟來不來，很難說。三是如何引進人才。這也是市場裝備資本的必定后果。具有本科以上學(xué)歷的占全縣156萬生齒的比率在全省最低。但我們今日所說的人才，不是指一級鉗工到八級鉗工那種人才，而是指具有現(xiàn)代常識的人才。什么是人才？周書記一語中的，“有效的人就是人才，無用的人就不是人才”。本年中心專門召開人才任務(wù)會議，而不是以前的人事任務(wù)會議，9位政治局常委悉數(shù)參與，這是前史上所沒有的，充沛表現(xiàn)了中心對人才的注重，也闡明了人才在人們心目中的位置越來越高，人才在社會經(jīng)濟開展中所起的效果越來越主要。當(dāng)前，興旺國度、興旺地域都在惹人才、爭人才、搶人才，并且來者不拒。春秋戰(zhàn)國期間，每個霸主、每位國君都養(yǎng)了良多學(xué)生，號稱門客三千，古時稱旁門左道之徒，也就是指具有專長的專業(yè)技能人員。關(guān)于人才問題，我談六點觀點：一是人才太主要了。這兩項內(nèi)容都集中表現(xiàn)了縣委、縣當(dāng)局對人才的注重。一是民營實業(yè)家聯(lián)誼會，二是人才推介會?？h委、縣當(dāng)局召開這個會議既是向你們透露表現(xiàn)感激，也是向你們供應(yīng)信息、推介人才，鼓舞和支撐民營企業(yè)進一步做大做強，更快更好開展。理論證實，一個當(dāng)?shù)氐拈_展是一個小我才一步一步向前推進的。可以說，《三國演義》一書至始至終都表現(xiàn)著人才、計策和聰明的比賽。興旺國度、興旺地域尚且如斯，我們該怎樣辦？他們經(jīng)濟更加達，引進人才的力度越大，我們貧窮地域的人才就會越
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