【正文】 工服務站建設，為構建和諧社區(qū)提供組織保證。推進非公企業(yè)黨組織示范點建設和企業(yè)黨員示范崗、責任區(qū)、“三推”工作，樹立一批非公企業(yè)黨組織先進典型，重點培育35個縣級示范點，并爭創(chuàng)省級示范點。三是在農村黨組織設置調整上，繼續(xù)總結推廣“支部建在產業(yè)鏈上”的經驗做法，試點在農村專業(yè)合作組織建立黨組織，探索專業(yè)黨組織發(fā)揮作用的新途徑。開展“再學李元龍，建設新農村”主題實踐活動。強化基層黨委的黨要管黨意識，加強對黨員領導干部特別是黨委書記、黨務書記、組織委員黨務知識的培訓力度，選拔一批德才兼?zhèn)涞闹星嗄旮刹?，充實黨務干部隊伍。（五）大力推進強基工程，全面加強基層黨組織建設黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。全力打造人才發(fā)展平臺。舉辦22期縣管主體班次，培訓黨員干部5000人次。配合紀檢和審計部門，做好領導干部述職述廉、勤廉公示和經濟責任審計等工作。完善領導干部監(jiān)督約束機制。出臺黨政領導干部交流工作實施辦法和任職試用期暫行辦法，完善調整不稱職、不勝任現(xiàn)職干部的制度，規(guī)范黨政領導干部辭職制度。（三）以深化干部人事制度改革為重點，進一步提高干部工作整體水平以制度建設為抓手，加強班子和干部隊伍建設。繼續(xù)堅持“四派”方式鍛煉干部，將一批政治素質好、工作有本領、發(fā)展有潛力的年輕干部選拔到關鍵崗位和急難險重的地方培養(yǎng)鍛煉，實現(xiàn)領導班子合理的梯次配備。選優(yōu)配強縣管領導班子。根據(jù)省、市委統(tǒng)一安排，在縣委領導下，精心組織、周密安排，認真做好基層黨委換屆工作。同時探索實踐黨的先進性建設的新路徑，創(chuàng)建更加符合新時期基層黨建工作發(fā)展方向，更加貼近溧水工作實際的思路、方法和舉措，以富有成效的基層黨組織和黨員隊伍建設工作開創(chuàng)黨的先進性建設新局面。按照“反映教育成果、體現(xiàn)溧水特色、解決實際問題、便于操作執(zhí)行”的總體思路，總結先進性教育活動經驗，圍繞建立健全加強黨員學習培訓，擴大黨內民主、嚴格黨內組織生活，聯(lián)系群眾、服務群眾以及黨建工作指導督查等四個方面工作制度，探索形成“黨員經常受教育、組織持續(xù)有加強、群眾長久得利益、發(fā)展不斷出成果”的長效機制。突出抓好以村莊河塘疏浚整治工作為重點的教育活動整改措施落實。全縣組織工作的指導思想和總體要求是：以鄧小平理論和“”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，按照加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設的要求，突出先進性教育活動和基層黨委換屆兩個重點，充分發(fā)揮黨組織的核心和黨員的先鋒模范作用，在動員組織群眾、整合社會資源、促進農村發(fā)展、維護社會穩(wěn)定、鞏固基層組織等方面，不斷轉變觀念，拓展思路，改革創(chuàng)新，努力使重點工作有新突破，常規(guī)工作有新進展，各項工作有新作為，為實現(xiàn)“”目標、建設社會主義新農村提供堅強的組織保障和人才支撐。扎實開展“提高五種能力、爭做五個表率”學習教育活動，認真組織學習祁愛群、張云泉先進事跡，拓展了組工干部教育培訓的內容，樹立了組工干部公道正派的良好形象。大力實施黨建數(shù)字化平臺建設，為全縣92個村配齊電腦，為“黨員受教育、農民得實惠、組織達加強”提供了有效載體。非公企業(yè)黨的建設工作深入推進，全縣已建立非公企業(yè)黨組織220家，黨組織應建已建率和工作覆蓋率均達到100％。深入推進“雙帶”工程，村干部和農村黨員的“雙帶”能力逐步增強。加快“人才強縣”戰(zhàn)略，完善了中青年拔尖人才、各類鄉(xiāng)土人才的培養(yǎng)管理和作用發(fā)揮制度，共引進專業(yè)人才428人。年輕干部隊伍建設得到加強，選派65名年輕干部采取上派跟班充電、外派招商引資、委派重點崗位學習、下派基層掛職等“四派”方式進行了實踐鍛煉。――以提高黨的執(zhí)政能力建設為重點，領導班子和干部隊伍建設得到進一步加強。活動開展以來，各級黨組織始終把成為群眾滿意工程貫穿先進性教育活動的全過程，探索出了學習培訓“一表兩卡”、“四學”，先進性具體要求“四分法”討論等創(chuàng)新做法，得到了中央督導組和省市委的充分肯定。堅持分類指導、分類施教、分類要求，組織全縣1014個基層黨組織、18145名黨員先后分三批開展了黨員先進性教育活動。目前，第三批先進性教育正在扎實有序推進。深入開展了部領導與縣管領導干部談心談話活動，共與95名干部進行了談話。干部選拔任用中的民主推薦、民主測評、差額考察、任前公示、競爭上崗等制度得到較好地落實，通過民主公開、競爭擇優(yōu)的方法，在全縣范圍內公開推薦選拔了縣統(tǒng)計局局長等7個正職缺崗職位，并參加市縣聯(lián)動公選，選拔了兩名縣管副職人選。農村黨組織設置進一步優(yōu)化，全縣各類專業(yè)黨組織達134個、專業(yè)黨小組280個，涉及水產、漁業(yè)等10多個產業(yè)。選拔“三強三不”（帶頭致富能力強、帶領群眾致富能力強、帶動村級經濟發(fā)展能力強，不參與村內具體事物分工、不脫產、不拿工資）型村干部20名，評比表彰10名優(yōu)秀村干部。推行黨員“卡式管理”、無職黨員“設崗定責”，試行發(fā)展黨員“聽證會”制度，黨員發(fā)展教育管理工作進一步規(guī)范，黨組織關系管理進一步理順。按照標準更高、要求更嚴、效果更好的要求，認真開展組織部機關先進性教育活動。二、20年全縣組織工作的總體要求和安排20年是我縣“”的開局之年、基礎之年。堅持把先進性教育活動與加強村級班子、夯實基層組織相結合，與推進富民強村相結合，通過城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、結對幫扶等措施，每個村著力解決12個黨員群眾反映突出的主要問題。探索建立保持共產黨員先進性教育活動的長效機制。三是要把改善和優(yōu)化黨員隊伍結構，作為保持黨員隊伍先進性的重要課題，不斷優(yōu)化農村黨員隊伍結構，提高黨員隊伍素質，永葆黨員先進性。按照政策規(guī)定做好組織指導工作。同時要嚴肅基層黨組織換屆工作紀律，為黨委換屆工作順利進行提供有力保障。進一步加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部、婦女干部的工作力度。圍繞換屆中容易出現(xiàn)的思想問題和群眾關注的問題，把政策宣傳和思想政治工作做深、做細、做實、做好，積極引導縣管領導干部把主要精力放在議大事、謀大局上，不斷提高領導干部駕