酒店人力資源部工作總結(jié)及計(jì)劃-全文預(yù)覽
【正文】 （使用請(qǐng)雙擊刪除頁眉文字） 專業(yè)好文檔為您傾心 整理 ，謝謝使用 檔案治理員工檔案是隨時(shí)把握員工基本資料情況的資源庫，也是建立員工人才儲(chǔ)備的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，它包括員工手寫檔案以及電腦登記檔案；包括在職人員檔案、離職人員檔案以及應(yīng)聘人員檔案存檔三部分，檔案的建立以及有效治理有利于人力資源部隨時(shí)把握在 職人員以及人員流動(dòng)情況。為了方便開展人事工作，規(guī)范治理人員情況，人力資源部根據(jù)工作需要，建立了相關(guān)人事表格，包括《求職申請(qǐng)表》、《離職申請(qǐng)表》，《員工崗位變更表》、《治理人員聘任表》及各部門員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表等，使人員規(guī)范化、程序化，也加強(qiáng)了各部門與人力資源部之間工作的溝通性。在所有人中，正副總經(jīng)理 3 人，營運(yùn)總監(jiān) 1 人，總工辦主任 1 人，工會(huì)主席 1 人，專職副書記 1 人，部門經(jīng)理 16 人，部門主管 34人，領(lǐng)班 30 人，員工 467 人，領(lǐng)班以上治理人員占總?cè)藬?shù)的 16，員工占總?cè)藬?shù)的 84。我就賓館人力資源部 20年度工作情況做如下總結(jié)： 一、 20年賓館人力資源基本情況 截至 20年 12 月 30 日，賓館員工人數(shù)為 554 人（今年入職人數(shù)為 295人，離職 286 人），其中辦公室 35 人，消安部 27 人，工程部 35 人，娛樂部 46人，人力資源部 5 人，財(cái)務(wù)部 26 人，房務(wù)部 85 人，營運(yùn)部 25 人，餐飲部八號(hào)樓 200 人，順風(fēng) 樓 70 人。由于成立前責(zé)權(quán)較為模糊，酒店人事資料并不齊全，人力資源部從頭做起，去到部門調(diào)查員工具體人 事資料后迅速建立起人事檔案以及輸入電腦，健全員工花名冊(cè)， （使用請(qǐng)雙擊刪除頁眉文字） 專業(yè)好文檔為您傾心 整理 ，謝謝使用 以便隨時(shí)把握在職員工情況。除此之外，人力資源部加強(qiáng)與各部門員工之間的聯(lián)系，鼓勵(lì)員工推薦身邊的朋友到酒店，這中方法比較有效果。年初，根據(jù)賓館戰(zhàn)略發(fā)展要求，部門制定了本年度的培訓(xùn)主題，即：提高治理人員的治理水平、強(qiáng)化員工的服務(wù)意識(shí)，建設(shè)一支適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要的賓館團(tuán)隊(duì)。賓館治理人員通過一年時(shí)間的分批
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