【正文】 考勤記錄，明確了學習要求，并組織聯(lián)社機關(guān)人員利用班前半小時對“五講五樹五跨越”的學習內(nèi)容進行了集中學習，并對照制度要求，寫心得，尋不足、找差距、認真進行整改。一是加強組織領(lǐng)導。四、改進作風，練好“內(nèi)功”，努力提高服務(wù)水平辦公室職責主要是搞好服務(wù)，因此，服務(wù)是辦公室的根本職能。三是加大獎勵力度。一是繼續(xù)完善宣傳信息工作目標責任制。上半年，我們針對全縣寫作人員匱乏、辦公室人員配備不足、聯(lián)社重視不夠的現(xiàn)狀，進一步提高全員思想認識，強化宣傳工作的組織領(lǐng)導，建立健全激勵考核機制，通過采取有效措施，狠抓宣傳調(diào)研工作，積極為領(lǐng)導決策掌握第一手資料。二是積極協(xié)調(diào)處理代辦站干集體上訪問題。為此，我們認真完成領(lǐng)導交辦的每一項工作，堅持做到件件有落實，事事有回音。與此同時，我們狠抓了各項制度的貫徹落實，按照規(guī)定落實了目標責任制的貫徹考核力度，規(guī)范了臨時用工、職工請銷假、車輛管理、消耗材料領(lǐng)用等內(nèi)部制度的貫徹執(zhí)行力度，為確保聯(lián)社機關(guān)工作正常運轉(zhuǎn)起到了積極的作用。二是協(xié)助領(lǐng)導加強內(nèi)控管理。為領(lǐng)導出謀劃策，協(xié)助領(lǐng)導搞好內(nèi)部管理工作，辦公室責無旁貸，為此，我們堅持從大處著眼、小處著手的工作方針，進一步改進工作作風，深入基層調(diào)查研究，掌握第一手資料，為領(lǐng)導決策提供可靠依據(jù)。做好離退休干部春節(jié)及夏季走訪慰問和體檢工作。 人事工作。工資工作。關(guān)工委工作。組織團員青年參加團區(qū)委舉辦的團干部技能大賽，獲得第二名。七、參與全鎮(zhèn)重點工作情況。向區(qū)委報送信息156條，被區(qū)委《近日要聞》采用48條。六、創(chuàng)新載體，進一步加大新聞宣傳工作力度。開展文明學校創(chuàng)建活動，形成校風嚴謹，師德高尚，尊師重教的校園文明。各村、社區(qū)利用農(nóng)家書屋、村民學校、社區(qū)活動室、黨員遠程教育平臺等載體，幫助廣大群眾了解區(qū)、鎮(zhèn)發(fā)展目標、形勢政策，學習文明禮儀，激發(fā)廣大村、居民愛家鄉(xiāng)、建設(shè)家鄉(xiāng)的熱情，攜手共同建設(shè)美麗的家園。增強工作責任感和使命感，攻堅克難，銳意進取，確保全年各項任務(wù)的實現(xiàn)。加強對基層干部的培訓。一是學習形式靈活多樣。一批擁有高學歷、高職稱人才進入中層干部隊伍，其中：碩士研究生1名，本科18名，大專學歷18名。并先后組織中層以上干部到西青張家窩工業(yè)區(qū)和中北高科技產(chǎn)業(yè)園、津洽會、雙港鎮(zhèn)、葛沽鎮(zhèn)等地進行參觀學習，開闊眼界，拓展思路，立足本崗，善謀實干，進一步加快工作節(jié)奏，提高工作效率，全面提升工作水平。對黨員檔案、復(fù)員軍人檔案進行了系統(tǒng)整理，做到了底數(shù)清，查閱方便。二、指導各基層支部做好新形勢下黨員教育、管理、發(fā)展的各項工作。40個基層黨支部以“黨旗飄揚，新城建設(shè)我先行”為主題，按照“五個好”要求，在發(fā)展經(jīng)濟、構(gòu)建文明和諧社區(qū)、服務(wù)群眾、加強居民自治、物業(yè)管理、環(huán)境整治、維護穩(wěn)定等方面作出承諾。辦公室上半年工作總結(jié)XX(二)一、深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。生活上，友愛互助，互相關(guān)照，充分體現(xiàn)辦公室的人情味和溫暖感，不斷增強辦公室的向心力和親和力。在環(huán)境上，努力營造尊重知識、尊重人才、尊重勞動的濃厚氛圍，真正把辦公室打造成為快速成長成材、實現(xiàn)人生價值的最佳舞臺。用“三留人”機制形成凝聚力。三是創(chuàng)新督查方式。二是突出督查重點。一是樹立督查權(quán)威。同時，為大興調(diào)研之風，我們采取調(diào)研征文競賽、調(diào)研報告講評等形式，規(guī)定每個辦公室工作人員每年必須撰寫9篇以上的調(diào)研文章，在全辦形成了“人人想調(diào)研、個個搞調(diào)研”的濃厚氛圍。第三，精于調(diào)研，當好“外腦”。近年來，我們按照規(guī)范化、制度化、科學化的要求，在辦文中狠抓收發(fā)、閱辦、歸檔三個環(huán)節(jié)，確保公文快速有序地流轉(zhuǎn)。三是深入挖掘。二是健全機制集。辦公室就是為領(lǐng)導收集情況、捕捉信息的“耳目”。我們從改革會議、精減文件入手，力改過去務(wù)虛多、務(wù)實少的工作方式，少蹲機關(guān)、多下基層，少開會、多調(diào)研，少發(fā)文、多抓落實，力戒形式主義和官僚主義，潛心研究和解決政府工作中的重大問題，創(chuàng)造性地開展工作。辦公室工作有著較強的從屬性、被動性。一是由注重日常事務(wù)服務(wù)向服務(wù)發(fā)展大局轉(zhuǎn)變。辦公室工作人員的一言一行都直接關(guān)系到基層和群眾對政府整體形象的評價。政府辦公室作為政府溝通上下、協(xié)調(diào)左右的綜合部門，理應(yīng)順時應(yīng)勢，把優(yōu)化服務(wù)作為自身工作的主攻方向和根本要義。離開了服務(wù)，辦公室工作就會成為無源之水、無本之木。近年來，市委辦公室從四個方面入手，努力做活服務(wù)文章，取得了較好的成效。服務(wù)工作還有滯后的地方，特別是為領(lǐng)導決策提供超前性意見建議不夠。要求全室同志切實提高服務(wù)意識，改進服務(wù)方式，要做到熱情而不俗，繁忙而冷靜，紛繁而有序，警覺而有度。沒有高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，辦公室的職能就不能充分發(fā)揮。同時，形成強有力的監(jiān)督制約機制，實行考核評比制度。如何提高辦公室工作質(zhì)量和效率是我們經(jīng)常思考的問題和要著力解決的問題。重點加強了政治理論和十六大報告、創(chuàng)建“學習型xx院”知識講座的學習。幾點體會：辦公室工作必須圍繞“創(chuàng)建”活動，注重提高辦公室人員的綜合素質(zhì)。對XX年各類檔案全部立卷歸檔，共歸檔文件2148件。統(tǒng)計工作在保質(zhì)保量完成統(tǒng)計報表的15種案卡、57張報表、2274個指標內(nèi)密的錄入、審核、匯總和傳輸上報外，注重搞好統(tǒng)計分析，使統(tǒng)計工作質(zhì)量上得以提升。辦公室為機關(guān)各處室服務(wù)主要體現(xiàn)在日常的工作上，在協(xié)助籌備會議、接待、打字、復(fù)印、速印、開具介紹信、加蓋院公章等具體工作中，主動熱情。目前，已初步建立了同省人大代表聯(lián)系的領(lǐng)導責任體系，形成了省院領(lǐng)導聯(lián)系省人大常委及專門委員會，省院機關(guān)處室聯(lián)系在哈省人大代表，分市院黨組成員聯(lián)系本地省人大代表的聯(lián)系責任網(wǎng)絡(luò)，7月初，省院各位領(lǐng)導深入所包分市院調(diào)查研究xx工作，召開人大代表座談會，報告xx工作，征求對xx機關(guān)及xx工作的意見，宣傳xx機關(guān)的工作，加強了與人大代表的聯(lián)系，促進了工作。按照年初省院黨組確定的強化與人大代表聯(lián)系的要求，辦公室把組織開展聯(lián)系人大代表工作做為一項重點工作，認真落實高檢院《改進和加強同人大代表聯(lián)系工作的通知》精神，規(guī)范聯(lián)絡(luò)制度，改進聯(lián)絡(luò)方法，拓寬聯(lián)絡(luò)渠道。5月份，召開各處室業(yè)務(wù)工作推進會，督促各處室按期完成工作。 圍繞省院黨組的中心任務(wù)強化政務(wù)督辦。一、圍繞省院全年中心任務(wù)開展工作年初第十一次全省xx工作會議確定了今后五年xx工作的思路和任務(wù)以及XX年的主要工作，辦公室上半年的工作緊緊圍繞省院確定的中心任務(wù)開展的。為保證各分市院及省院機關(guān)各處室XX年工作有明確的思路，辦公室按照黨組的要求，對各分市院及省院各處室研究制定XX年工作要點進行專項督辦，幫助分市院審查把關(guān)，使各分市院及省院各處室在省院黨組規(guī)定的時限內(nèi)完成了各自的工作要點。 組織開展聯(lián)系人大代表工作。編輯出版了二期《人大代表聯(lián)絡(luò)專刊》，送到全省571位省人大代表手中。 主動為省院機關(guān)處室負責。 提高統(tǒng)計工作質(zhì)量和效率。提高了檔案工作質(zhì)量和效率。辦公室支部還注意強化了黨員的思想建設(shè)、組織建設(shè)和紀律作風建設(shè)，堅持“三會一課”，注意發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。要求把理論和業(yè)務(wù)學習與提高自身素質(zhì)相結(jié)合，五項修煉學習與探索工作規(guī)律相結(jié)合，深度討論與解決工作問題相結(jié)合。提高辦公部門的工作質(zhì)量和效率，應(yīng)從加強規(guī)范化建設(shè)入手。努力爭取各項工作的規(guī)范化、科學化。辦公室是服務(wù)窗口，服務(wù)質(zhì)量是辦公室工作的生命線。要求大家要解放思想，更新觀念，與時俱進，創(chuàng)造性開展工作，使常規(guī)性工作有新起色，變滯后服務(wù)為超前服務(wù)。人員少，且素質(zhì)有待于提高。在一定程度上說，服務(wù)水平的高低是衡量市委辦公室工作水平的重要內(nèi)容。服務(wù)是辦公室的立身之本、輔政之基、謀事之道，是天職，也是靈魂。隨著政府職能的轉(zhuǎn)變，打造服務(wù)型政府已是大勢所趨。辦公室是聯(lián)系人民群眾的“紐帶”，是反映機關(guān)精神面貌的“窗口”。近年來我們根據(jù)新的形勢和要求，致力創(chuàng)新服務(wù)理念，積極創(chuàng)新服務(wù)方法，大力推行“三個轉(zhuǎn)變”，實現(xiàn)了工作方式的新突破。二是由被動服務(wù)向主動服務(wù)轉(zhuǎn)變。三是由務(wù)虛服務(wù)向務(wù)實服務(wù)轉(zhuǎn)變。在實際工作中，我們著重把握了四個方面：第一，捕捉信息，當好“耳目”。主動走出就信息抓信息，編信息純粹為了上報信息的習慣作法，讓信息工作的定位重新回歸