關(guān)于開展年度雙文明建設(shè)總結(jié)評比活動的通知與關(guān)于開展扶貧“村村到、戶戶訪”活動總結(jié)匯編-全文預(yù)覽
【正文】 產(chǎn)經(jīng)營單位稱贊。⑶重視職工隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)持開展職工技術(shù)培訓(xùn)，認(rèn)真落實(shí)民主管理制度，關(guān)心職工生活，積極主動為員工改善勞動生產(chǎn)環(huán)境。第三步：公示根據(jù)各單位上報(bào)的各類先進(jìn)事跡材料，由公司雙文明建設(shè)評比領(lǐng)導(dǎo)小組審核，上報(bào)公司黨政聯(lián)席會研究批準(zhǔn)后，在體育館前公開欄公示35天，接受廣大職工對評比工作的監(jiān)督。amp。各單位要在12月10日前將本單位各類先進(jìn)審批表，申報(bào)公司標(biāo)兵、勞動模范事跡材料，推薦、自薦雙文明先進(jìn)單位、文明生產(chǎn)先進(jìn)單位、中層干部雙文明先進(jìn)個人名單，一并報(bào)公司雙文明建設(shè)評比工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。⑷中層干部（含助理）雙文明先進(jìn)個人的評比采取在全公司范圍內(nèi)集中推薦的形式：一是以黨支部或部（室）為單位推薦35名雙文明先進(jìn)個人（不含本單位中層）；二是征求主管公司領(lǐng)導(dǎo)意見；三是由政工部結(jié)合班子考察進(jìn)行推薦；四是公司評比領(lǐng)導(dǎo)小組審定。（三）評比程序推薦和自薦。分公司、分廠、部、室總結(jié)。（二）集體總結(jié)。中層干部述職。通過對各類先進(jìn)的評比，進(jìn)一步調(diào)動廣大干部職工的工作積極性和創(chuàng)造性，推動公司兩個文明建設(shè)健康深入地發(fā)展。關(guān)于開展年度雙文明建設(shè)總結(jié)評比活動的通知與關(guān)于開展扶貧“村村到、戶戶訪”活動總結(jié)匯編第 11 頁 共 11 頁關(guān)于開展年度雙文明建設(shè)總結(jié)評比活動的通知各黨支部、子公司、分廠、部、室：～年以來，各黨支部、分公司、分廠、部、室在公司黨委、董事會、總經(jīng)理部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧小平理論和xx同志“xxxx”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的xx大精神，全面實(shí)施“三點(diǎn)一線”發(fā)展戰(zhàn)略，大力推進(jìn)技術(shù)進(jìn)步和信息化管理，狠抓市場開拓、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)、安全文明生產(chǎn)和企業(yè)內(nèi)部管理，深入加強(qiáng)和改進(jìn)黨建、思想政治工作和精神文明建設(shè)，調(diào)動一切積極因素，使企業(yè)各項(xiàng)工作都躍上一個新臺階。在總結(jié)工作的基礎(chǔ)上，按照“重事實(shí)、重實(shí)績、重貢獻(xiàn)”的原則，評選出有突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)集體和個人。個人總結(jié)包括中層干部述職和職工個人總結(jié)兩個層次。要以班組、工段或部（室）為單位，組織召開全體職工大會，匯報(bào)自己一年來在工作、學(xué)習(xí)、勞動態(tài)度和爭做文明職工等方面的成績和不足。要在職工個人匯報(bào)總結(jié)的基礎(chǔ)上，圍繞一年來本班組或工段完成任務(wù)情況、班組建設(shè)情況、文明生產(chǎn)情況等方面所取得的成績和經(jīng)驗(yàn)，存在的問題和不足，由班組長或工段長整理出班組、工段總結(jié)匯報(bào)材料，并在單位組織召開的總結(jié)大會上進(jìn)行匯報(bào)。中層干部各類先進(jìn)的評比，由政工部結(jié)合中層班子考察進(jìn)行推薦，不占各單位的評比名額。⑶雙
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