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關(guān)于開展年度雙文明建設(shè)總結(jié)評比活動的通知與關(guān)于開展扶貧“村村到、戶戶訪”活動總結(jié)匯編-全文預(yù)覽

2024-11-22 03:23 上一頁面

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【正文】 產(chǎn)經(jīng)營單位稱贊。⑶重視職工隊(duì)伍建設(shè),堅(jiān)持開展職工技術(shù)培訓(xùn),認(rèn)真落實(shí)民主管理制度,關(guān)心職工生活,積極主動為員工改善勞動生產(chǎn)環(huán)境。第三步:公示根據(jù)各單位上報(bào)的各類先進(jìn)事跡材料,由公司雙文明建設(shè)評比領(lǐng)導(dǎo)小組審核,上報(bào)公司黨政聯(lián)席會研究批準(zhǔn)后,在體育館前公開欄公示35天,接受廣大職工對評比工作的監(jiān)督。amp。各單位要在12月10日前將本單位各類先進(jìn)審批表,申報(bào)公司標(biāo)兵、勞動模范事跡材料,推薦、自薦雙文明先進(jìn)單位、文明生產(chǎn)先進(jìn)單位、中層干部雙文明先進(jìn)個人名單,一并報(bào)公司雙文明建設(shè)評比工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。⑷中層干部(含助理)雙文明先進(jìn)個人的評比采取在全公司范圍內(nèi)集中推薦的形式:一是以黨支部或部(室)為單位推薦35名雙文明先進(jìn)個人(不含本單位中層);二是征求主管公司領(lǐng)導(dǎo)意見;三是由政工部結(jié)合班子考察進(jìn)行推薦;四是公司評比領(lǐng)導(dǎo)小組審定。(三)評比程序推薦和自薦。分公司、分廠、部、室總結(jié)。(二)集體總結(jié)。中層干部述職。通過對各類先進(jìn)的評比,進(jìn)一步調(diào)動廣大干部職工的工作積極性和創(chuàng)造性,推動公司兩個文明建設(shè)健康深入地發(fā)展。關(guān)于開展年度雙文明建設(shè)總結(jié)評比活動的通知與關(guān)于開展扶貧“村村到、戶戶訪”活動總結(jié)匯編第 11 頁 共 11 頁關(guān)于開展年度雙文明建設(shè)總結(jié)評比活動的通知各黨支部、子公司、分廠、部、室:~年以來,各黨支部、分公司、分廠、部、室在公司黨委、董事會、總經(jīng)理部的正確領(lǐng)導(dǎo)下,堅(jiān)持以鄧小平理論和xx同志“xxxx”重要思想為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的xx大精神,全面實(shí)施“三點(diǎn)一線”發(fā)展戰(zhàn)略,大力推進(jìn)技術(shù)進(jìn)步和信息化管理,狠抓市場開拓、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)、安全文明生產(chǎn)和企業(yè)內(nèi)部管理,深入加強(qiáng)和改進(jìn)黨建、思想政治工作和精神文明建設(shè),調(diào)動一切積極因素,使企業(yè)各項(xiàng)工作都躍上一個新臺階。在總結(jié)工作的基礎(chǔ)上,按照“重事實(shí)、重實(shí)績、重貢獻(xiàn)”的原則,評選出有突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)集體和個人。個人總結(jié)包括中層干部述職和職工個人總結(jié)兩個層次。要以班組、工段或部(室)為單位,組織召開全體職工大會,匯報(bào)自己一年來在工作、學(xué)習(xí)、勞動態(tài)度和爭做文明職工等方面的成績和不足。要在職工個人匯報(bào)總結(jié)的基礎(chǔ)上,圍繞一年來本班組或工段完成任務(wù)情況、班組建設(shè)情況、文明生產(chǎn)情況等方面所取得的成績和經(jīng)驗(yàn),存在的問題和不足,由班組長或工段長整理出班組、工段總結(jié)匯報(bào)材料,并在單位組織召開的總結(jié)大會上進(jìn)行匯報(bào)。中層干部各類先進(jìn)的評比,由政工部結(jié)合中層班子考察進(jìn)行推薦,不占各單位的評比名額。⑶雙
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