【正文】 進(jìn)行了擴(kuò)充，包括新出臺(tái)的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)政策、各項(xiàng)政策的貫徹落實(shí)情況、各項(xiàng)業(yè)務(wù)辦理的流程、要求等相關(guān)告知事項(xiàng)、主要工作計(jì)劃及工作總結(jié)、上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門及市委、市政府部署的工作完成情況等內(nèi)容。二是對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)辦權(quán)限規(guī)定和信息更改操作流程，進(jìn)行工作細(xì)分，明確職責(zé)，保證信息網(wǎng)絡(luò)操作工作做到層層包干、責(zé)任到人。二是開通綠色通道，明確責(zé)任安排專人負(fù)責(zé)，及時(shí)向退役士兵所在軍隊(duì)提供開戶銀行賬號(hào)等信息，確保賬戶信息傳遞準(zhǔn)確到位。并嚴(yán)格按照政策落實(shí)，確保政策執(zhí)行不走樣。對(duì)信訪件中反映的情況，特別是“三類人員”、返城未安置就業(yè)知青、原手工業(yè)聯(lián)社人員、小集體企業(yè)職工、60年代下放的大學(xué)學(xué)生、對(duì)越參戰(zhàn)人員等易引發(fā)群體上訪的信訪，進(jìn)行認(rèn)真調(diào)研，組織相關(guān)科室（人員）對(duì)信訪進(jìn)行分析并提出答復(fù)意見，由局領(lǐng)導(dǎo)審核后，答復(fù)信訪人員和相關(guān)單位，確保了高質(zhì)量答復(fù)信訪。一是高度重視信訪工作，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)值周制。加強(qiáng)基金稽核，確保顆粒歸倉(cāng)。（五）加大養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)稽核力度，確保社?；痤w粒歸倉(cāng)。加強(qiáng)對(duì)基金的日常核算，及時(shí)掌握基金收、支、余情況，使基金在安全、規(guī)范的前提下實(shí)現(xiàn)最大化增值。自XX年異地退管系統(tǒng)上線運(yùn)行后，大大精簡(jiǎn)了異地居住退休人員認(rèn)證程序，為進(jìn)一步完善異地退管系統(tǒng)，我局一是及時(shí)更新并上傳異地居住退休人員基本信息至全國(guó)異地退管系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)；二是及時(shí)將《異地居住退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證表》郵寄至異地居住退休人員；三是及時(shí)查看異地居住退休人員的資格認(rèn)證情況，確保異地居住退休人員資格認(rèn)證工作在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成。（三）加強(qiáng)退休人員社會(huì)化管理，進(jìn)一步提高管理水平。與本人姓名及身份證號(hào)碼相符的郵政存折賬號(hào)和身份證復(fù)印件，為其修改賬號(hào)，確保直發(fā)成功。二是認(rèn)真貫徹執(zhí)行贛人社字[XX]197號(hào)文件、贛市社險(xiǎn)函[XX]8號(hào)文件，安排相關(guān)科室對(duì)我市財(cái)政配套資金、改制企業(yè)劃轉(zhuǎn)資金、改制單位“退一補(bǔ)一”資金等進(jìn)行清理，并制定完善清償計(jì)劃，確保清償任務(wù)按時(shí)、保質(zhì)完成。根據(jù)上級(jí)文件精神，今年個(gè)體繳費(fèi)人員繳費(fèi)基數(shù)分為6個(gè)檔次，使個(gè)體參保人員能夠根據(jù)自身的經(jīng)濟(jì)能力選擇繳費(fèi)基數(shù)，減輕了低收入人員的繳費(fèi)負(fù)擔(dān)，擴(kuò)大了養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面。一是廣泛宣傳。二是嚴(yán)把政策審核關(guān)。四是積極做好寶元鞋廠參保、補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)相關(guān)工作。5月以來(lái)，我局與市就業(yè)局、醫(yī)保局等單位組合的聯(lián)合宣講團(tuán)，深入工業(yè)園區(qū)宣傳政策。一、主要目標(biāo)完成情況全市參保單位433個(gè)；參保繳費(fèi)人數(shù)37045人（其中“被征地農(nóng)民”9740人，其他27305人），完成目標(biāo)任務(wù)數(shù)（37000人）%，同比上年同時(shí)期增長(zhǎng)3038人；，完成目標(biāo)任務(wù)數(shù)（14000萬(wàn)元）%，；全市參保離退休人員11838人，比去年同期增加1357人，比去年同期增，養(yǎng)老金發(fā)放率100%。對(duì)個(gè)人賬戶記錄不全或有誤的參保人員繳費(fèi)信息經(jīng)核實(shí)后及時(shí)更改，最大限度的保證了參保人員的合法權(quán)益。二是做好社?？òl(fā)行工作。；四是做好老農(nóng)保養(yǎng)老金發(fā)放工作。我局采取多項(xiàng)措施，確保城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放：一是規(guī)范業(yè)務(wù)流程，嚴(yán)格城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇審核。我市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)三級(jí)業(yè)務(wù)平臺(tái)已進(jìn)入規(guī)范化的軌道。通過豐富多樣宣傳方式既擴(kuò)大了政策的宣傳面，又極大的調(diào)動(dòng)了群眾的參保積極性。（二）、夯實(shí)基礎(chǔ)、輿論先行，政策宣傳家喻戶曉為了讓群眾熟悉政策、了解政策，進(jìn)而主動(dòng)參保，我局根據(jù)過去工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，結(jié)合實(shí)際，創(chuàng)新宣傳方式。二、主要做法半年來(lái)，我局突出重點(diǎn)，強(qiáng)化措施，狠抓落實(shí)，確保各項(xiàng)工作的順利開展，主要從以下六個(gè)方面狠下功夫。工作的前瞻性、主動(dòng)性明顯增強(qiáng)，早在去年12月份就下達(dá)了XX年度全市擴(kuò)面征繳任務(wù)?，F(xiàn)就上半年工作總結(jié)及下半年工作打算匯報(bào)如下：一、工作情況基金征繳完成任務(wù)好。建議加大向省級(jí)爭(zhēng)取轉(zhuǎn)移支付和省級(jí)調(diào)劑金的力度。部分中小企業(yè)對(duì)失業(yè)保險(xiǎn)參保認(rèn)識(shí)不高，不愿參保，嚴(yán)重影響失業(yè)保險(xiǎn)的擴(kuò)面征繳工作。認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)工作紀(jì)律，推行文明服務(wù)用語(yǔ)，做到服務(wù)語(yǔ)言規(guī)范。一是組織全體黨員開展了“承諾踐諾”活動(dòng)。（六）堅(jiān)持開展教育實(shí)踐活動(dòng)邊學(xué)邊查邊改，作風(fēng)建設(shè)不斷加強(qiáng)。上半年受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件22起，其中其中調(diào)解結(jié)案16起，裁決結(jié)案6起，涉及職工人數(shù),176人，按期結(jié)案率100%；開展進(jìn)園區(qū)宣傳勞動(dòng)法律法規(guī)活動(dòng)2次，指導(dǎo)企業(yè)依法簽訂勞動(dòng)合同。向公安移送拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬案件4起，、永恒包袋廠及平龍生態(tài)園企業(yè)負(fù)責(zé)人黃某已被抓捕歸案。（五）堅(jiān)持維穩(wěn)調(diào)處強(qiáng)化服務(wù)能力，和諧勞動(dòng)關(guān)系健康發(fā)展。失業(yè)保險(xiǎn)擴(kuò)面后參保人數(shù)達(dá)15420人，完成年目標(biāo)任務(wù)15500人的99%；，%。二是按照“保基本、廣覆蓋、有彈性、可持續(xù)”的方針，進(jìn)一步擴(kuò)大城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面。（四）堅(jiān)持?jǐn)U面提質(zhì)增長(zhǎng)參保率，社會(huì)保險(xiǎn)工作穩(wěn)中有增。三是積極開展以《創(chuàng)辦你的企業(yè)》（SYB）為主題的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，用豐富的理論知識(shí)和創(chuàng)業(yè)技巧提高學(xué)員創(chuàng)業(yè)實(shí)踐能力。家庭服務(wù)業(yè)從業(yè)人數(shù)320人，%；家政服務(wù)培訓(xùn)人數(shù)406人，%；小額貸款發(fā)放4869萬(wàn)元，%；一是舉辦各類招聘會(huì)，為企業(yè)和求職人員搭建招工就業(yè)平臺(tái)，促進(jìn)了園區(qū)企業(yè)用工需求有效對(duì)接。五是開展組織人事工作專項(xiàng)檢查行動(dòng)，梳理XX年以來(lái)全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位選拔任用股級(jí)干部、人員借調(diào)、請(qǐng)假等情況，進(jìn)一步嚴(yán)肅組織人事工作紀(jì)律。一是依托公務(wù)員培訓(xùn)基地建設(shè)，充分發(fā)揮公務(wù)員特色實(shí)踐教育基地的作用，爭(zhēng)取到省人社廳在瑞舉辦的全省行政機(jī)關(guān)公務(wù)員職位管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)班；二是繼續(xù)開展“帶頭創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，爭(zhēng)做人民滿意公務(wù)員和集體”活動(dòng)，大力弘揚(yáng)蘇區(qū)精神，密切聯(lián)系群眾，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，不斷收集先進(jìn)做法和塑造典型。完成了機(jī)關(guān)事業(yè)單位晉升工資檔次1968人，晉升級(jí)別401人，正常增加薪級(jí)9725人；完成六類參戰(zhàn)人員提高10%養(yǎng)老金調(diào)整審批工作。四是大力招考各類優(yōu)秀人才，促進(jìn)人才結(jié)構(gòu)科學(xué)化。圍繞人才興市戰(zhàn)略，不斷完善人才引進(jìn)、人才培養(yǎng)機(jī)制。一、創(chuàng)新思路，搶抓機(jī)遇，各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)（一）堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)推進(jìn)制度改革，人事人才工作進(jìn)展有序。三是積極推進(jìn)人事代理工作，收集完善各類人才信息，辦理大中專畢業(yè)生人事代理96人次。六是推進(jìn)工資制度改革。通過完善配套措施，加強(qiáng)宏觀調(diào)控，抓隊(duì)伍建設(shè)，抓素質(zhì)提升，抓制度落實(shí)，公務(wù)員管理走上了規(guī)范化、制度化的軌道。四是正常開展連續(xù)三年考核優(yōu)秀等次公務(wù)員的記功工作，充分調(diào)動(dòng)了公務(wù)員提素質(zhì)爭(zhēng)優(yōu)秀的積極性。上半年城鎮(zhèn)新增就業(yè)3910人，完成年目標(biāo)任務(wù)5500人的71%；城鎮(zhèn)就業(yè)率達(dá)95%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為4%，控制在年目標(biāo)4%以內(nèi)；就業(yè)困難人員就業(yè)320人，完成年目標(biāo)任務(wù)380的84%；零就業(yè)家庭安置率達(dá)100%；新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力6160人，%；其中省內(nèi)新增轉(zhuǎn)移5230人，%；省內(nèi)工業(yè)園區(qū)定向培訓(xùn)1743人，%；創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)476人，%。通過實(shí)施崗前培訓(xùn)、失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)、企業(yè)新招員工培訓(xùn)、農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等培訓(xùn)，增強(qiáng)勞動(dòng)者就業(yè)能力。采用“創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)+小額貸款”扶持模式，為具備條件的各類創(chuàng)業(yè)人員提供強(qiáng)有力的資金扶持，共為299戶各類創(chuàng)業(yè)人員，發(fā)放小額擔(dān)保貸款4869萬(wàn)元，其中為4戶符合條件的勞動(dòng)密集型小企業(yè)扶持提供貼息貸款2500萬(wàn)元，%；回收到期貸款1222萬(wàn)元，貸款回收率達(dá)100%，帶動(dòng)1681人實(shí)現(xiàn)就業(yè)。上半年社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保37045人（其中“被征地農(nóng)民”9740人，其他27305人），%；，完成目標(biāo)任務(wù)數(shù)（14000萬(wàn)元）%；。三是嚴(yán)格執(zhí)行《省失業(yè)保險(xiǎn)條例》，強(qiáng)化征繳手段。組織就業(yè)局、社保局、招工辦會(huì)同醫(yī)保局、住房公積金中心等部門，向工業(yè)園區(qū)企業(yè)和職工宣講了五大社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積等有關(guān)政策，加大了園區(qū)企業(yè)對(duì)社保政策的知曉度。上半年以來(lái)共受理民工工資舉報(bào)投訴案件165起，立案57起，結(jié)案55起，%。二是提高勞動(dòng)仲裁辦案質(zhì)量，充分發(fā)揮維權(quán)和保持社會(huì)穩(wěn)定的作用。四是開辟企業(yè)工傷認(rèn)定“綠色通道”，工傷認(rèn)定時(shí)效從兩個(gè)月縮短為一個(gè)月以內(nèi)，最快縮短至15日，上半年受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)4起，完成工傷認(rèn)定38起，參與調(diào)解處理工業(yè)園區(qū)涉及工亡爭(zhēng)議案件5起；完成了9家定點(diǎn)藥店資格初審和報(bào)送工作。通過開展活動(dòng)，聽取收集整改意見建議100余條，使全系統(tǒng)黨員干部思想觀念有了明顯轉(zhuǎn)變，工作作風(fēng)更加扎實(shí)，推進(jìn)發(fā)展、破解難題的能力有了較大提升，人社系統(tǒng)進(jìn)一步呈現(xiàn)出團(tuán)結(jié)、和諧、共謀科學(xué)發(fā)展的新局面。三是在全系統(tǒng)開展窗口改進(jìn)作風(fēng)專項(xiàng)行動(dòng)。建議增加勞動(dòng)密集型企業(yè)小額擔(dān)保貸款體系地方配套資金。雖然近些年通過擴(kuò)面征繳增加了一定的基金收入，但有很多收入為解決歷史遺留問題一次性補(bǔ)繳的收入，解決進(jìn)社保后收支矛盾將更加突出,且隨著退休高峰期的到來(lái)和退休人員養(yǎng)老金水平的不斷提高，基金收支缺口仍有進(jìn)一步加大趨勢(shì)。第二篇:農(nóng)保局上半年工作總結(jié)在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)業(yè)務(wù)部門、主管局的大力支持下，我局緊貼全市工作中心，緊扣“保障和改善民生”這一主線，突出抓好擴(kuò)面征繳任務(wù)、強(qiáng)化社?；鸨O(jiān)管、規(guī)范經(jīng)辦管理水平，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。業(yè)務(wù)經(jīng)辦水平有提升。在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)和“三送