人力資源部個人工作總結與人力資源部個人工作總結3篇匯編-全文預覽
【正文】 手續(xù)。因檔案內(nèi)容涉及公司有關機密，期間我保持著極高的警惕性和很強的保守意識。過去，大家可能對。新的一年到來了，也帶來了新的挑戰(zhàn)，在我們準備以全新的面貌來迎接新年的到來時，也不忘來回顧和總結過去一年來所做的努力。開展了結對子幫扶工作，為貧困戶解決了生產(chǎn)生活中的一些困難。為保障全縣林業(yè)健康發(fā)展，努力創(chuàng)造縣域經(jīng)濟發(fā)展的健康環(huán)境，一年來，我?guī)ьI森防站技術員積極組織和開展森林病蟲鼠害防治技術培訓，舉辦培訓班、親自授課、現(xiàn)場指導，廣泛普及森林病蟲鼠害防治檢疫技術，解除了農(nóng)牧民在林業(yè)產(chǎn)業(yè)投入中的后顧之憂，為我縣經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造了有利條件。二是抓住重點，全面開展森防工作。成災率6‰以下。進一步增強了全心全意為人民服務的宗旨意識，提高了的政治素質(zhì)和業(yè)務水平，不斷推動了工作的順利開展，扎扎實實地投入到工作中。工作總結2自XX年9月?lián)慰h政協(xié)副主席，同時扔擔任縣林業(yè)局森防站站長一職，我主要的工作精力仍然放在林業(yè)局森防站，一年來，在縣委的領導下，認真貫徹落實黨的重要思想，圍繞縣委中心工作，認真履行參政議政、民主監(jiān)督、政治協(xié)商等職能，扎實工作，廉潔從政，轉(zhuǎn)變作風：一、廉潔自律，銘記公仆服務宗旨認真遵守法規(guī)制度、廉潔自律。對個人來講下一步重要應該在認真工作之余加強學習，不斷提高自身專業(yè)素質(zhì)，才能面對更大的挑戰(zhàn)，也才不會被時代的潮流所淘汰。下一季度計劃盡快重新制定促銷人員管理制度，并嚴格按照規(guī)章制度辦事。本年度共有約十人左右人接受了公司不同程度的行政處罰，均認識到了自身的錯誤。其中員工考勤又是一個難點，公司實行上班刷卡辦法已經(jīng)一年半時間了，由于部份員工一直未能適應新的考勤辦法所以效果一直不太好。二、負責管理員工勞動合同，辦理勞動用工及相關手續(xù)。因檔案內(nèi)容涉及公司有關機密，期間我保持著極高的警惕性和很強的保守意識。做好日常工作和領導臨時交辦的工作，做好月報、季報、年報。2）建立員工異動考核制度，實行培訓和考核上崗，保證異動和上崗質(zhì)量。如人員考核工作由于今年特殊原因一直沒有實施；文明創(chuàng)建工作在相當部分員工中還沒有形成一種自覺行為；培訓工作在某些方面還停留在應付gmp檢查，管理知識和員工觀念以及企業(yè)文化等方面的培訓內(nèi)容涉及較少等。同時，送報了養(yǎng)老金、醫(yī)保金、住房公積金的基數(shù)。培訓管理：制訂了培訓計劃，建立了三級培訓體系，實施了培訓管理員和培訓師制度。根據(jù)公司實際情況，清退了未經(jīng)辦理招聘手續(xù)的市場部臨時人員。宣傳和穩(wěn)定工作：年初，下發(fā)通知組織各部門、車間認真學習和討論董事長在xx年工作會議上的重要講話；組織了全體員工學習關于“八榮八恥”的社會主義榮辱觀的重要講話；維護企業(yè)和員工利益，在三方管理領導小組的正確領導下，積極配合公司領導做好公司穩(wěn)定工作，配合黨委和紀委查處個別領導貪污犯罪行為。人力資源部個人工作總結與人力資源部個人工作總結3篇匯編第 15 頁 共 15 頁人力資源部個人工作總結人力資源部個人工作總結今年，我們?nèi)肆Y源部在黨委和三方管理領導小組的正確領導下，根據(jù)公司的方針政策和年初制定的工作計劃，緊緊圍繞公司穩(wěn)定和發(fā)展這個主題開展工作，一年來我們主要做好了以下幾個方面的工作：建章健制：年初，根據(jù)董事長的指示，我們完成了各部門、車間的《管理制度》的整理；完成了《部門、車間職能》、《個人職責》的整理；起草了《副總經(jīng)理及相關領導的責任書》和《公司員工獎勵條例》。在今年文明創(chuàng)建工作檢查中，得到了市文明辦、國資委等有關領導的高度評價。根據(jù)公司效益在今年6月份對全體員工給予了工資升級。一年來，員工執(zhí)行勞動紀律情況良好，遲到早退和溜崗現(xiàn)象明顯減少。報表管理：完成了市統(tǒng)計局的《衡陽市勞動報酬統(tǒng)計表》市社保局《xx年工資報表》以及市人事局的《專業(yè)技術人員統(tǒng)計表》、組織部的《黨員統(tǒng)計表》等。回顧一年來的工作，我們認為在xx年的工作中還
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