人保局上半年糾風(fēng)工作總結(jié)與人保局任職情況匯報匯編-全文預(yù)覽
【正文】 下去，切實抓出成效。四是廣泛征求意見，做好自查自糾工作，采取“請進(jìn)來，走出去”的辦法，在全系統(tǒng)分層次召開座談會，尋找自身在服務(wù)態(tài)度、工作責(zé)任心、政務(wù)公開等政風(fēng)行風(fēng)工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)；面向縣行風(fēng)評議代表、縣機(jī)關(guān)有關(guān)部門、企業(yè)、社區(qū)等廣泛發(fā)放征求意見表，征求社會各方面的意見和建議。成立了由局長任組長、副局長任副組長、各股室負(fù)責(zé)人為成員的行風(fēng)評議領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)行風(fēng)評議的日常工作；為增強(qiáng)工作計劃性，領(lǐng)導(dǎo)小組制定周密的實施意見。XX年我局把勞動合同的簽訂也做為一項專項治理來抓，通過“拉網(wǎng)式”的檢查，督促用工單位及時簽訂合同，對違反規(guī)定不簽訂合同的事件發(fā)現(xiàn)一起，處理一起，決不故息。認(rèn)真開展了勞動用工年檢、維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益、禁止使用童工、勞動合同簽訂、拖欠民工工資和執(zhí)行最低工資制度，先后勞動用工年檢用人單位100余家。四、突出重點，開展專項治理鞏固人力資源和社會保障工作涉及千家萬戶，是政府的服務(wù)窗口。在行政審批上，本著提高效率的原則，創(chuàng)造條件實現(xiàn)人力資源和社會保障“一窗式受理”，“一站式審批”。人保局上半年糾風(fēng)工作總結(jié)與人保局任職情況匯報匯編第 6 頁 共 6 頁人保局上半年糾風(fēng)工作總結(jié)糾風(fēng)工作緊緊圍繞人力資源和社會保障中心任務(wù)，抓作風(fēng)，求實效。三、強(qiáng)化監(jiān)督，將政務(wù)公開不斷深化XX年糾風(fēng)工作把行政執(zhí)法部門、直接與人民群眾接觸的部門、行政審批部門作為工作重點。人事招考工作堅持
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