人事局績效評估業(yè)務實績工作總結與人事局長述職述廉報告(多篇范文)(1)匯編-全文預覽
【正文】 、職稱評定、社會保障、檔案重建等方面給予政策優(yōu)待。嚴格按照黨風廉政建設的有關規(guī)定規(guī)范自己的行為，認真履行“黨員領導干部廉潔從政若干準則”和“厲行節(jié)約制止奢侈浪費行為的若干規(guī)定”，時刻保持清醒的頭腦，做到警鐘長鳴，正確行使黨和人民賦予的權力，牢記黨的宗旨(在好范 文 網(wǎng)搜索更多的文章)，為人民辦實事、辦好事，努力做一名合格的“人民公仆”，以自己廉潔自律、克已奉公的實際行動影響黨員、干部的行為，帶動整個隊伍的建設。 工資福利、退休管理及獎懲、考核工作。XX年3月份以來，在縣委、縣政府的正確領導下，在有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門的積極配合下，我局牽頭組織，對全縣31個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、70多個機關部門的2600多名臨時工進行了全面清理。三、存在的問題自任職以來，在縣委、縣政府的正確領導和社會各界的大力支持下，我?guī)ьI全體黨員干部取得了較好成績，同時，我們清醒地看到當前存在的問題與不足，主要是：我縣人才總量仍顯不足，人才隊伍的結構性矛盾比較突出，整體素質有待于進一步增強；人才引進力度不夠，人才柔性引進、開發(fā)機制不健全，人才創(chuàng)業(yè)環(huán)境還有待進一步優(yōu)化；機構改革后一些部門的關系仍未理順；事業(yè)單位嚴重超編，事業(yè)單位改革還需進一步深化；人事部門思想作風建設還需要進一步加強，等等。抓好黨風廉政制度建設。任職以來，認真按照要求學習黨風廉政的有關文件精神，參加黨風廉政建設的各項教育活動，努力提高自己的廉潔自律意識。XX年1月20日 第二篇：人事局長述職本人自XX年5月任人事局黨組書記、局長以來，在縣委、縣政府的正確領導和縣人大的監(jiān)督下，堅持以“三個代表”重要思想和黨的十六大精神為指導，緊緊圍繞“以人為本，統(tǒng)籌發(fā)展”的要求，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，大力組織實施“人才強縣”戰(zhàn)略，切實加強黨風廉政建設，取得了較好成效。制度規(guī)定：貫徹上級路線、方針、政策，人事調(diào)配、大筆經(jīng)費等都必須堅持領導班子集體研究決定；堅持民主生活會制度，按期召開民主生活會，認真參加支部民主生活會和支部大會。抓好黨風廉政責任制的落實。認真做好工資統(tǒng)發(fā)、調(diào)資和日常管理工作，做好退休干部管理、服務工作及獎懲工作。在清理過程中，我局組織人員深入基層調(diào)查研究，制定政策、措施，相繼出臺有關文件4個；積極宣傳發(fā)動，營造強大聲勢，刊發(fā)《簡報》8期4000余份；加強指導、督促和協(xié)調(diào)工作，認真處理上訪、上訴等問題，受理人事爭議仲裁案件1件，接受電視媒體采訪2次。健全了事業(yè)單位法人登記、年檢制度，加大了對機構編制工作的管理力度。堅持“公開、公正、平等、擇優(yōu)”的原則，對事業(yè)單位全面實行“凡進必考”制度和增人計劃卡制度，兩年來，共招考各類事業(yè)單位人員256名。兩年來，舉辦公務員更新知識培訓班13期，培訓公務員1650名。局人才交流中心和縣職教中心聯(lián)合招收西南師范大學網(wǎng)絡學院遠程教育學生1220多名，聯(lián)合招收吉林大學遠程教育學生180多名；并分三期組織90余名專業(yè)技術人員進行了計算機應用能力知識培訓。四是做好大中專畢業(yè)生人事代理工作，拓展人才租賃業(yè)務。二是網(wǎng)上人才市場建設初具規(guī)模?，F(xiàn)將任職以來履行崗位責任職責和黨風廉政建設情況簡要報告如下：一、人才人事工作的主要成績整體性人才資源開發(fā)取得了實質性進展大力實施“人才強縣”戰(zhàn)略，全面推進人才資源綜合開發(fā)，人才工作的整體性環(huán)境得到進一步優(yōu)化。爭取省上下派“三支一扶”大學生共27名，分別在大干、埔上、仁壽、嵐下等4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)及事業(yè)單位。采取“察、聽、提”等方法，多方面取得社會各界人士的意見二十多條。今年上半年又下發(fā)調(diào)查問卷20份，滿意率99%，下半年發(fā)放問卷調(diào)查表30份，收回23份，滿意率達100%。③堅持辦好離退休干部活動廳，為離退休干部提供娛樂服務。開展為退休干部送溫暖，辦實事好事。二、落實好退休政策，把黨的政策惠及到退休干部每個成員中。人事局績效評估業(yè)務實績工作總結與人事局長述職述廉報告(多篇范文)(1)匯編第 17 頁 共 17 頁人事局績效評估業(yè)務實績工作總結一、重視抓好依法行政，適時開展好人事機關業(yè)務工作。（五）繼續(xù)抓好清編核餉，加強人事管理。審批遺屬定補調(diào)標手續(xù)378人,審批退休干部高齡補貼67人。②開展好日常的娛樂活動，如：棋牌賽，參觀社區(qū)、企業(yè)訪問等。（一）發(fā)放調(diào)查問卷，廣泛征求社會意見。解決問題15個（三）做好明查暗訪，鞏固行風評議成果。七、以落實高校畢業(yè)就業(yè)政策為基點，重視抓好“三支一扶”工作。人事局長述職本人自XX年5月任人事局黨組書記、局長以來，在縣委、縣政府的正確領導和縣人大的監(jiān)督下，堅持以“三個代表”重要思想和黨的十六大精神為指導，緊緊圍繞“以人為本，統(tǒng)籌發(fā)展”的要求，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，大力組織實施“人才強縣”戰(zhàn)略，切實加強黨風廉政建設，取得了較好成效。加大人才引進力度，積極組織企、事業(yè)單位赴溫州、杭州、上海、西安、武漢等地招才引智，兩年來共引進外省市各類人才1128名，其中博
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