【正文】 技術(shù)專員 制作課件；錄制及處理課程視頻 ；上傳視頻及資料到網(wǎng)絡(luò)；網(wǎng)站維護(hù)；網(wǎng)絡(luò)推廣；為學(xué)員提供線上和線下服務(wù)；為學(xué)員拷貝課程；網(wǎng)校推廣；網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷；配合上級(jí)完成日常事務(wù) 加班錄制課件：包餐 +10元；處理且上傳課件： 1元 /個(gè)； 發(fā)帖： 元 /條，關(guān)鍵詞收錄在第一頁： 5 元 /條，收錄在前三 10元 /條；任務(wù)單未完成一次扣 200 元 /次 1500 元 —— 4500元 每月休息 4天 教務(wù)行政總監(jiān) 開拓優(yōu)質(zhì)教師資源；制定課程方案；通知學(xué)生上課；跟進(jìn)學(xué)習(xí)質(zhì)量； 配合全國(guó)分校協(xié)調(diào)各項(xiàng)教務(wù)行政工作； 暫無 1100元 教務(wù)行政專員 開拓優(yōu)質(zhì)教師資源；制定課程方案； 通知學(xué)生上課；跟進(jìn)學(xué)習(xí)質(zhì)量；內(nèi)務(wù)行政工作；文員工作 暫無 930 元 每月休息 4天 注意事項(xiàng)： 工資發(fā)放日 :業(yè)績(jī)計(jì)算時(shí)間為每月 20號(hào)，工資發(fā)放時(shí)間為每月 25號(hào)。 550 當(dāng)月業(yè)績(jī)計(jì)入下月收入范圍內(nèi)， 不得以任何借口或理由提前支取 ，如提前支取，則扣除 50%業(yè)績(jī)。 （六） 、 附表 出差審批單 出差報(bào)告單 出差審批單 出 差 人 公司 /部門 職 務(wù) 制單日期 出發(fā)時(shí)間 出差地點(diǎn) 交通工具 出差類型 出差事由： 差期： 從 年 月 日 時(shí) 分至 年 月 日 時(shí) 分； 大致共計(jì) 天 時(shí) 分； 部門主管審批 公司 /部門經(jīng)理審批 公司總經(jīng)理核準(zhǔn) 11 / 26 出差報(bào)告單 每日行程及任務(wù)完成情況： 時(shí)間段 工作內(nèi)容及任務(wù)完成情況 備注 實(shí)際總費(fèi)用 超預(yù)算金額 超支說明 ： 部門主管審批 公司 /部門經(jīng)理審批 公司總經(jīng)理核準(zhǔn) 簽字： 日期： 簽字： 日期： 簽字： 日期： 簽字： 日期： 簽字： 日期： 簽字： 日期： 備注：該單須按照核決權(quán)限逐級(jí)核準(zhǔn)。 員工出差期間原則上不 得報(bào)支加班費(fèi)；節(jié)假日出差的，經(jīng)其所屬權(quán)責(zé)單位批準(zhǔn)并由人力資源部復(fù)核后，可酌情安排補(bǔ)休。 所有報(bào)銷項(xiàng)目均需憑發(fā)票等票據(jù)報(bào)銷；不得虛報(bào)、冒領(lǐng)，上述情形一經(jīng)查出，除追回報(bào)銷款外，并視其情節(jié)輕重給以不同程度的處罰。 （四 ）、 出差費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)規(guī)定： 一、出差時(shí)間核算： 出差當(dāng)日 12： 00以前出發(fā)按 1天計(jì)算； 出差當(dāng)日 12： 00以后出發(fā)按半天計(jì)算； 出差當(dāng)日 12： 00以前返回按半天計(jì)算； 出差當(dāng)日 12： 00以后返回按 1天計(jì)算； 此處涉及的時(shí)間以飛機(jī)、車船票等起／至?xí)r間提前／滯后 2小時(shí)為準(zhǔn)。 8 / 26 （ 三 ）、 出差簽核程序 一、個(gè)人申請(qǐng)出差 出差人員應(yīng)提前 2— 5 日辦理出差申請(qǐng)，填寫《出差審批單》，并按以下核決權(quán)限逐級(jí)核準(zhǔn)后方可執(zhí)行： 分公司經(jīng)理 /總部部門經(jīng)理出差，報(bào)請(qǐng)公司總經(jīng)理審批（可通過郵件報(bào)請(qǐng)核準(zhǔn)）； 分公司部門主管出差，報(bào)請(qǐng)分公司經(jīng)理審批； 業(yè)務(wù)或其 他人員出差，報(bào)請(qǐng)分公司經(jīng)理 /部門主管（總部業(yè)務(wù)人員出差報(bào)請(qǐng)公司總經(jīng)理）審批； 二、公司指派出差 即由公司權(quán)責(zé)單位或分公司經(jīng)理、部門主管根據(jù)業(yè)務(wù)及其他工作需要，指派其單位涉及崗位人員出差； 指派出差均由指派人填寫《外派單》，并按照本制度執(zhí)行出差費(fèi)用申請(qǐng)、核銷事項(xiàng)； 三、其他規(guī)定 員工出差時(shí)限由審批權(quán)責(zé)單位或指派人員視情況需要事先予以核定。 ⑶當(dāng)日出差一般情況下公司不派公務(wù)車且不得乘坐出租車，特殊情況需要公司派公務(wù)車或乘坐出租車的，事前須由其單位經(jīng)理或公司權(quán)責(zé)單位審核批準(zhǔn)。 10 年 工齡 15 年 10天 /年 5年 工齡 10 年 7天 /年 3年 工齡 5 年 5天 /年 工齡 3年 3天 /年 6 / 26 第二部分：工作行為制度 （一）、 機(jī)構(gòu)理念： 客戶至上、敢于擔(dān)當(dāng)、勇于創(chuàng)新！ （二）、日常工作注意事項(xiàng) 工作期間必須誠(chéng)實(shí)守信，不得虛報(bào)、假報(bào)、錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)業(yè)績(jī)， 書面提交業(yè)績(jī)一旦有誤，將扣除錯(cuò)報(bào)業(yè)績(jī)額度的 3倍進(jìn)行懲罰 與賓客相遇時(shí)要 ：規(guī)范、禮貌、微笑、問候 與賓客說話時(shí)：友善、親切、謙虛、負(fù)責(zé) 賓客需要幫助時(shí)：要主動(dòng)、積極、迅速 賓客表現(xiàn)無理時(shí)：要冷靜、理智、平和、化解 不能與賓客爭(zhēng)辯、發(fā)火，把“對(duì)”永遠(yuǎn)留給客人 （三）、工作行為處罰表 處罰事項(xiàng) 處罰標(biāo)準(zhǔn) 備注 未佩戴工作牌 30 元 /次 工作牌統(tǒng)一別在胸前左方 辦公場(chǎng)所吸煙 50 元 /次 對(duì)待特殊客戶可適當(dāng)寬松 奇裝異服 10 元 /次 個(gè)人著裝整潔、形象健康向上 工作時(shí)間進(jìn)餐 5 元 /次 休息時(shí)間進(jìn)餐后必須祛除辦公室異味 9： 00—— 21： 00 電話隨時(shí)接聽 30 元 /次 保證客戶 撥入流暢、內(nèi)部溝通順利 認(rèn)真填寫客戶客戶電話變更表、客戶尾款繳納表 20 元 /次 客戶的對(duì)應(yīng)學(xué)習(xí)顧問 合同中每一項(xiàng)必須填寫 20元 /空項(xiàng) 詳細(xì)填寫和蓋章 合同字跡清晰 20 元 /次 如客戶填寫潦草，必須用正楷字補(bǔ)充 請(qǐng)假條必須填寫備案 參照《第一部分》 根據(jù)人事考勤制度進(jìn)行處罰 最后下班同事 檢查門窗電器是否已經(jīng)關(guān)閉 工作時(shí)間關(guān)閉無用電源 沒有學(xué)員的教室必須關(guān)閉其教室電源 空調(diào)溫度 教室空調(diào)位【低風(fēng)】 +【 25 度】 備注事項(xiàng)： 離職前必須提前一個(gè)月向負(fù)責(zé)人提交書面申請(qǐng)，否則離職后，不再有任何時(shí) 段的業(yè)績(jī)收入或其他津貼等；未提前提交申請(qǐng)離職者，僅獲得當(dāng)月已工作日基本工資，無任何時(shí)段的業(yè)績(jī)收入（津貼及補(bǔ)助可酌情考慮）。 工齡 公司標(biāo)準(zhǔn)年休假天數(shù) 備注 15 年 工齡 20 年 10天 /年 （ 1） “工齡”定義：指員工在機(jī)構(gòu)連續(xù)工作的工作年限。 直系親屬（父母、養(yǎng)父母，繼父母、配偶父母、配偶、或子女）死亡的，喪假為 3天 （祖父母，兄弟姊妹）死亡的，喪假為 2 天。 懷孕三個(gè)月以內(nèi)流產(chǎn)的女職工，根據(jù)醫(yī)療單位的證明，給予二十至三十天的產(chǎn)假；三個(gè)月以上七個(gè)月以下的，產(chǎn)假四十二天；七個(gè)月以上的，產(chǎn)假九十天。 女職工產(chǎn)假為 90天。 婚假必須一次性連續(xù)休完，過期不補(bǔ)。 按法定 結(jié)婚年齡 (女 20周歲，男 22周歲 )結(jié)婚的，可享受 3 天婚假。公司將根據(jù)病情決定是否批準(zhǔn)其進(jìn)入醫(yī)療期。事假發(fā)生后，扣發(fā)當(dāng)天基本工資及本月滿勤獎(jiǎng)。事后及時(shí)填補(bǔ)假條。 （二）、 其他請(qǐng)假規(guī)定 ： 公司嚴(yán)格請(qǐng)、銷假制度。 4月 28 日（星期六）上班。 1月 21日（星期六）、 1 月 29日（星期日）上班。 夏時(shí)制：每年 4月 1日至 9月 30 日 上午 9： 00— 12： 30 小時(shí) 下午 13： 30— 18： 00 小時(shí) 總計(jì) 8 小時(shí) 冬時(shí)制：每年 10 月 1日至次年 3月 31 日 2 / 26 上午 9： 30— 12： 30 3小時(shí) 下午 13： 30— 18： 00 總計(jì) 小時(shí) 二、遲到早退獎(jiǎng)懲措施 遲到、早退時(shí)間 懲罰標(biāo)準(zhǔn) 備注 1～ 5Min 10 元