鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨員發(fā)展現(xiàn)狀的調(diào)研報告與鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨建工作述職報告范文匯編-全文預(yù)覽
【正文】 ，樹立良好形象。四是實行發(fā)展近親入黨匯報考察制。為體現(xiàn)黨員的先鋒模范作用，保持黨員隊伍的先進性和純潔性，分別針對入黨積極分子、發(fā)展對象、預(yù)備黨員等不同對象的具體要求，設(shè)置項目與分值，對符合項目要求的給予相應(yīng)加分，最后根據(jù)每個對象的得分情況，確定入黨積極分子、發(fā)展對象和預(yù)備黨員對象。每年年初，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織人員對轄區(qū)各村黨支部的發(fā)展對象進行調(diào)查摸底，詳細了解各村發(fā)展對象的文化素質(zhì)、水平能力等情況，并進行綜合分析，科學(xué)提出當年度黨員發(fā)展的數(shù)量指標。三是實行“下派選調(diào)法”.對那些宗族化、內(nèi)部派性嚴重、多方勢力均衡的村黨支部，采取下派干部到村掛職，或選派本地有素質(zhì)、有能力的黨員到村任職，打破支部內(nèi)部各派勢力分布格局，通過幾年的努力，改變支部內(nèi)黨員隊伍結(jié)構(gòu)，為黨員發(fā)展打下基礎(chǔ)。（三）強化整頓治理，努力解決黨員發(fā)展空白點。二是依托行業(yè)協(xié)會多方培養(yǎng)。（二）創(chuàng)新培養(yǎng)方式，全面激活黨員發(fā)展源頭。明確支部書記為直接責(zé)任人，建立黨員發(fā)展雙重否決制。要把做好黨員發(fā)展工作，列入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子及成員特別是黨委書記、分管組織的黨委副書記和黨委委員的目標責(zé)任制中，并作為政績考核、評優(yōu)評先的依據(jù)。（一）完善責(zé)任機制，著力強化黨員發(fā)展工作制度保障。（三）農(nóng)村青年流動頻繁，發(fā)展對象難選“苗子”.特別是山區(qū)農(nóng)村受地域、交通等條件限制，經(jīng)濟社會發(fā)展相對比較落后，農(nóng)村絕大多數(shù)有文化、有能力的青壯年紛紛外出務(wù)工、經(jīng)商，留在家中的大多是年齡偏高、文化偏低、能力偏弱的人員，綜合素質(zhì)相對較差，使得發(fā)展黨員時好“苗子”難選。（二）黨組織負責(zé)人素質(zhì)不高，黨員發(fā)展工作“偏軌”.一是文化素質(zhì)偏低，業(yè)務(wù)掌握不熟練，導(dǎo)致發(fā)展程序不到位。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織員業(yè)務(wù)素質(zhì)不高、責(zé)任心不強，平時對村級黨組織黨員發(fā)展工作指導(dǎo)不夠。有的村黨支部發(fā)展程序上走“跳棋”,規(guī)定程序沒有走到，有的對預(yù)備黨員到期不研究轉(zhuǎn)正，有的甚至搞“瞞天過?！比朦h，通過偽造會議記錄、入黨材料的方式發(fā)展黨員，在黨員群眾中造成了極壞影響。而有一些村支部發(fā)展黨員則搞“批量發(fā)展”,凡提出申請的照單全收，一年就發(fā)展新黨員十幾名。一是從發(fā)展對象上看，存在“近親繁殖”傾向。鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨員發(fā)展現(xiàn)狀的調(diào)研報告與鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨建工作述職報告范文匯編第 11 頁 共 11 頁鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨員發(fā)展現(xiàn)狀的調(diào)研報告農(nóng)村黨員發(fā)展工作是一項保持黨的事業(yè)興旺發(fā)達、后繼有人的基礎(chǔ)性工作。但是，隨著社會經(jīng)濟成分、組織形式、物質(zhì)利益、就業(yè)方式等“四個多樣化”的影響，黨員發(fā)展工作中也出現(xiàn)了一些新情況、新問題。一些村黨支部長期不發(fā)展，甚至個別村黨的事業(yè)后繼乏人。四是從發(fā)展程序上看，存在“暗箱操作”情況。二是業(yè)務(wù)指導(dǎo)不到位。雖然縣委每年都跟鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂黨建工作責(zé)任書，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也結(jié)合實際跟各村黨支部、駐村聯(lián)片干部簽訂責(zé)任書，但對達不到工作目標要求的責(zé)任對象，在責(zé)任落實和追究上沒有落到實處。一些村黨支部書記對黨員發(fā)展心懷疑慮，害怕“培養(yǎng)了苗子，失去了位子”,不主動、也不愿意去發(fā)展黨員，個別支部書記寧愿被鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委免職，也不愿培養(yǎng)發(fā)展不屬于“自己人”的入黨積極分子入黨
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