【正文】 “帶病提職”的干部，要對其選拔任用過程進行調(diào)查，確實存在用人失察失誤的，要追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。加強干部監(jiān)督，增強廉潔自律，是對各級領(lǐng)導(dǎo)干部的關(guān)心和愛護，是對各級領(lǐng)導(dǎo)干部的保護。對年輕干部要敢于壓擔(dān)子、給位子，采取提拔、交流、上掛、下派、外派等方式，適時把他們放到重要或艱苦的崗位上去鍛煉，加快成才步伐。只有不斷提高改革創(chuàng)新能力，才能更好地增強各級干部的領(lǐng)會感悟能力、理解應(yīng)對能力和操作執(zhí)行能力。對基層具體辦事人員，主要是提高操作執(zhí)行能力。(四)必須著力提高干部隊伍素質(zhì)作為執(zhí)行層、操作層的縣域，加強執(zhí)政能力建設(shè)，提高干部隊伍的綜合素質(zhì)，核心是增強發(fā)展能力，關(guān)鍵是提高操作能力。要加大對有突出貢獻的各類人才及重視人才工作的單位和個人的表彰獎勵力度，積極營造重才愛才的社會氛圍；要建立市領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系拔尖人才制度，及時幫助解決創(chuàng)業(yè)過程中的困難和問題；要堅持按需培訓(xùn)，深入實施“創(chuàng)業(yè)素質(zhì)工程”；要建立實現(xiàn)用人單位和人才之間信息互通的服務(wù)平臺，成立高層次人才聯(lián)誼會，實現(xiàn)市內(nèi)高層次人才資源共享；要充分挖掘“江山人人才資源”，推進“回歸工程”，依托在外江山人聯(lián)誼會和業(yè)已建立的遍布全國的關(guān)系網(wǎng)，把更多的人才吸引到江山，壯大江山人才隊伍，以更快的促進經(jīng)濟社會發(fā)展。同時，通過干部交流進一步調(diào)動鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的工作積極性。(三)必須進一步整合干部人才資源各級黨組織必須牢固樹立人才強市的戰(zhàn)略思想，進一步拓展人才工作視野，廣泛調(diào)動各方面人才的積極性，把優(yōu)秀人才集聚到黨委政府的各項事業(yè)中來，為實現(xiàn)經(jīng)濟跨越式發(fā)展提供充足的人才保證?；鶎痈刹孔鳛橥苿由鐣?jīng)濟加快發(fā)展的重要力量，會不會干事、善不善于干事、敢不敢于干事，反映出一個地方的正氣如何、經(jīng)濟能否發(fā)展。注重協(xié)作配合，是領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的基本素質(zhì)，是最基本的一種政治涵養(yǎng)。要在堅持原有行之有效的各項制度和創(chuàng)新做法的基礎(chǔ)上，進一步創(chuàng)新干部選拔任用辦法,注重在干事創(chuàng)業(yè)的實踐中考察和選用干部，旗幟鮮明地鼓勵開拓，支持實干。通過配發(fā)展型班子、用干事型干部、以發(fā)展業(yè)績考核干部來大力營造搶抓機遇、全力干事的創(chuàng)業(yè)氛圍。(二)必須堅持干事為重的用人導(dǎo)向一要倡導(dǎo)全力干事的創(chuàng)業(yè)氛圍。從領(lǐng)導(dǎo)干部來講，要身體力行，主動參與經(jīng)濟。從全市角度講，各級黨組織的第一要務(wù)是促進發(fā)展，要牢固確立發(fā)展為先的理念?？傊陙砦沂薪?jīng)濟社會取得長足發(fā)展，全市創(chuàng)業(yè)干事的氛圍日漸濃厚，我們廣大黨務(wù)工作者和組工干部付出了辛勤的勞動，做出了很大貢獻。三是全市組工干部隊伍務(wù)實開拓。去年我市多項經(jīng)濟指標(biāo)創(chuàng)歷年新高，“興工強市、借力發(fā)展”戰(zhàn)略初見成效，新一輪發(fā)展熱潮已經(jīng)形成。近年來，在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，通過全市各級黨組織和廣大組工干部的共同努力，黨的建設(shè)和組織工作緊緊圍繞中心，服務(wù)發(fā)展，作出了積極的貢獻。做好今年的黨建和組織工作，對落實黨的十六屆四中全會、市委十一屆七次全體（擴大）會議精神意義重大，對全面落實剛剛結(jié)束的全市農(nóng)村工作會議上部署的各項工作任務(wù)極為重要。全市各級黨組織能堅決貫徹市委、市政府的各項決策部署，緊扣中心開展工作，特別是在“六六”產(chǎn)業(yè)工程、鐵路電氣化改造、創(chuàng)建文明城市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)康莊工程、招商引資等重大項目和重點工作的實施中充分發(fā)揮了各級基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，有力地推進江山經(jīng)濟社會發(fā)展。干部隊伍心齊氣順，全力干事，絕大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門的班子是團結(jié)干事的，全市上下創(chuàng)業(yè)干事的社會氛圍日漸濃厚。組織部門在服務(wù)“六六”產(chǎn)業(yè)、招商引資等經(jīng)濟工作中也表現(xiàn)突出，服務(wù)發(fā)展的能力得到進一步提高。我們黨的建設(shè)和組織工作，必須牢牢抓住發(fā)展這個主題，緊扣中心，服務(wù)發(fā)展。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要以村級換屆為契機，著力配強發(fā)展型的村級班子，加強配套組織建設(shè)，為農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展提供堅強組織保證。要把加快發(fā)展貫穿于組織工作的各個方面，使我們的干部工作、組織工作、人才工作與實施“六六”產(chǎn)業(yè)工程、推進興工強市戰(zhàn)略，在指導(dǎo)思想上相統(tǒng)一、在總體目標(biāo)上相一致、在工作部署上相協(xié)調(diào)，做到以全市各級黨組織執(zhí)政能力的提高來推進江山經(jīng)濟的快速發(fā)展。要圍繞發(fā)展配班子、用干部，真正把那些政治上靠得住、發(fā)展上有本事、人民群眾信得過的干部選拔到合適的領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，尤其要選拔一批駕馭市場經(jīng)濟能力強、善抓落實、能解決實際問題、會做群眾工作的優(yōu)秀干部充實到強鄉(xiāng)重鎮(zhèn)和重點部門。同時要服從經(jīng)濟建設(shè)需要，細化干部任用標(biāo)準，大膽選拔起用一批務(wù)實型、開創(chuàng)型、經(jīng)濟型干部，為我市經(jīng)濟社會發(fā)展提供強有力的人才支撐。江山要更大的發(fā)展，必須進一步弘揚團隊精神，增強發(fā)展合力。四要落實“三真”要求，切實關(guān)愛基層干部。要進一步抓好市管領(lǐng)導(dǎo)干部幫扶貧困戶、村主職干部最低報酬保障機制、黨員幫扶基金、生活困難老黨員的關(guān)懷機制的落實，做到對基層黨員干部真正重視、真情關(guān)懷、真心愛護。要制定鄉(xiāng)鎮(zhèn)、機關(guān)部門中層干部和一般干部交流的實施辦法，加大鄉(xiāng)鎮(zhèn)與機關(guān)部門、機關(guān)部門與機關(guān)部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間干部的交流，打破市機關(guān)部門中層干部交流難、難交流的局面，以此解決部門存在的“中梗阻”問題。人