【摘要】第1頁(yè)共9頁(yè)護(hù)理管理學(xué)考試小抄管理:是管理者通過計(jì)劃、組織、人事、領(lǐng)導(dǎo)、控制等各項(xiàng)職能工作,合理有效利用和協(xié)調(diào)組織管理所擁有的資源要素,與被管理者共同實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的過程。目標(biāo)管理:是由組織中的管理者和被管理者共同參與目標(biāo)制定,在工作中由員工實(shí)行自我控制并努力完成工作目標(biāo)的管理方法。組織文化:是組織在長(zhǎng)期的運(yùn)營(yíng)過程中
2025-01-21 03:25
【摘要】電大應(yīng)用寫作(漢語)考試小抄(完整版電大小抄)一﹑填空題:1、主旨﹑材料﹑結(jié)構(gòu)﹑語言是一切文章的構(gòu)成要素.2、序論﹑本論和結(jié)論三個(gè)部分前后相續(xù)﹑緊密銜接,是學(xué)術(shù)論文常見的結(jié)構(gòu)程序.3、目的明確、格式規(guī)范、用語得體是公關(guān)文書所應(yīng)當(dāng)具備的幾個(gè)最為突出的特點(diǎn)。4、發(fā)文機(jī)關(guān)名稱﹑發(fā)文事由
2025-06-04 21:25
【摘要】一、單項(xiàng)選擇題(不定項(xiàng)選題)1、最早確立文官制度的國(guó)家是(英國(guó))2、具有漸進(jìn)主義、調(diào)和主義和實(shí)用主義政治文化特征的國(guó)家是(英國(guó))3、科層制官僚理論的創(chuàng)立者(馬克斯~韋伯)4、提出“管事最少,政府最好”的主張的是(哈里森)5、到2020年歐洲聯(lián)盟共有成員國(guó):(15)6、開創(chuàng)了通過公開競(jìng)爭(zhēng)考試擇優(yōu)錄
2024-11-05 10:12
【摘要】核準(zhǔn)通過,歸檔資料。未經(jīng)允許,請(qǐng)勿外傳!一:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題:1.(A多元化經(jīng)營(yíng))的經(jīng)營(yíng)方式風(fēng)險(xiǎn)最大。2.(A確定目標(biāo)和計(jì)劃)不會(huì)出現(xiàn)在實(shí)施計(jì)劃的過程當(dāng)中。3.(B顧客滿意度調(diào)查)屬于定性的績(jī)效測(cè)量方法。4.(B縮減經(jīng)營(yíng)成本)最有可能增加企業(yè)的利潤(rùn)。5.(B團(tuán)隊(duì)成員
2025-01-20 15:45
【摘要】1一、單項(xiàng)選擇題1、下列會(huì)計(jì)系統(tǒng)中,能夠履行管理會(huì)計(jì)“考核評(píng)價(jià)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)”職能的是(責(zé)任會(huì)計(jì))2、如果某項(xiàng)管理會(huì)計(jì)信息同時(shí)滿足了相關(guān)性和可信性的要求,那么我們可以斷定該信息在質(zhì)量上符合(決策有用性原則)3、
2025-01-21 03:26
【摘要】一、單項(xiàng)選擇題1、馬斯洛提出的需要層次理論屬于哪種類型的激勵(lì)理論?(A)A、內(nèi)容性激勵(lì)理論B、過程性激勵(lì)理論C、強(qiáng)化性激勵(lì)理論D、歸因性激勵(lì)理論2、工作評(píng)價(jià)是指通過確定崗位的什么來劃分崗位等級(jí)及相應(yīng)工資的方法(B)A、勞動(dòng)差別B、勞動(dòng)價(jià)值C、勞動(dòng)條件D、勞動(dòng)責(zé)任3、
2025-01-21 00:51
【摘要】最新電大【個(gè)人理財(cái)】試題及答案(題型包括:判斷76/單選145/多選57)一、判斷題(正確的打“(√)”,錯(cuò)誤的打“(X)”)1、個(gè)人理財(cái)主要考慮的是資產(chǎn)的增值,因此,個(gè)人理財(cái)就是如何進(jìn)行投資。((X))2、按照銀監(jiān)會(huì)對(duì)個(gè)人理財(cái)業(yè)務(wù)的定義,商業(yè)銀行為銷售儲(chǔ)蓄存款產(chǎn)品、信貸產(chǎn)品等進(jìn)行的產(chǎn)品介紹和宣傳不屬于理財(cái)顧問
2025-06-05 13:50
【摘要】一、填空題:A●符號(hào)、一般實(shí)體和人體三種類型。按照社會(huì)功能傳播媒體一般可分為大眾傳播媒介、社會(huì)組織自控媒介和作為社會(huì)政治成員的人員媒介。B●學(xué)科體系上有較大的建樹,關(guān)于公共關(guān)系具體作法的策略,他的立足點(diǎn)是“投公眾所好”。會(huì)公共關(guān)系的哲學(xué)思考從宏觀上看,是現(xiàn)代社會(huì)的一種文化現(xiàn)象;從中間層次上看是
2024-11-06 11:39
【摘要】電大公共關(guān)系小抄公共關(guān)系學(xué)——以公共關(guān)系的客觀狀態(tài)和活動(dòng)規(guī)律為研究對(duì)象的一門綜合性的應(yīng)用學(xué)科,是研究組織與公眾之間傳播和溝通的行為、規(guī)律及方法的一門學(xué)科。公共關(guān)系——就是一個(gè)組織運(yùn)用有效的傳播手段,使自身適應(yīng)公眾的需要,并使公眾也適應(yīng)組織發(fā)展需要的一種思想、策略和管理職能。公共關(guān)系活動(dòng)——(工作或?qū)崉?wù))是指一個(gè)組織為創(chuàng)造良好的社會(huì)環(huán)境
2024-10-31 09:09
【摘要】2021行政管理學(xué)小抁(完整版電大小抁)一、填空題:1、政府是公共財(cái)政癿分配主體。2、企業(yè)家政府是政府再造癿重要內(nèi)容。3、確定控制標(biāo)準(zhǔn)是行政掎制過程癿起點(diǎn)。4、領(lǐng)導(dǎo)決策系統(tǒng)是行政決策體制癿核心,是實(shí)際權(quán)力癿把持者。5、實(shí)斲階殌是整喪行政執(zhí)行過程丨最具實(shí)貨惥丿癿、最為關(guān)鍵癿階段。6、行政職位是構(gòu)成公共組細(xì)結(jié)構(gòu)癿基
2025-01-31 01:23
2024-10-31 07:43
【摘要】專業(yè)好文檔最新申大【個(gè)人不團(tuán)隊(duì)管理】考試小抁一、單項(xiàng)選擇題,做法丌正確癿是(A)。A.對(duì)邁互提出荒謬惱法癿人迕行批評(píng)敃育,近朏丼行了一次伕觓,仈是伕觓主持人。針對(duì)最近出現(xiàn)癿問題,覷大家提出各種覽冖問題癿惱法,丌管惱法多舉離奇。劉總觃定在其仈團(tuán)隊(duì)成啟収表自巪癿惱法時(shí),仸何人丌準(zhǔn)提出異觓,也丌準(zhǔn)做出仸何批評(píng)建觓,但是劉總叫仌做一互吪収忢癿
2025-01-30 23:10
【摘要】一:?jiǎn)雾?xiàng)選擇1:管理的首要職能是(計(jì)劃)。2:(組織資源和組織活動(dòng))屬于管理的對(duì)象。3:在管理的各項(xiàng)職能中,最具有規(guī)范性、技術(shù)性的職能是(控制)。4管理的職能分為一般職能和(具體職能)5:“管理就是決策”是(西蒙)的觀點(diǎn)。6:“凡事預(yù)測(cè)則立,不預(yù)測(cè)則廢”,說的是(計(jì)劃)的重要性。7人們常說“管理是一門”,強(qiáng)調(diào)的是(管理的實(shí)踐性)。
2025-01-21 02:50
【摘要】人力資源管理考試復(fù)習(xí)資料一、判斷正誤。(X)1、人力資源丌是再生悵資源。(X)2、人力資源具有在利用丨再生、在利用丨增值的特點(diǎn)。(√)3、人力資源蘭心的是“人的問題”,其核心是訃識(shí)人悵、尊重人悵,強(qiáng)調(diào)“以人為本”的理念。(√)4、人力資源是第一可寶貴的,因而人力資源成
2025-08-27 12:13
【摘要】電大《商法》考試小抄(完整版電大小抄)名詞解釋(每小題3分,共15分)1.公司債券,是指股份有限公司、國(guó)有獨(dú)資公司和兩個(gè)以上的國(guó)有企業(yè)或者其他兩個(gè)以上的國(guó)有投資主體投資設(shè)立的有限責(zé)任公司,為籌集生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)資金,依照法定程序發(fā)行的,約定在一定期限還本付息的有價(jià)證券。2.外國(guó)公司的分支機(jī)構(gòu),其中外國(guó)公司是指依照外國(guó)法律在中國(guó)境外登記成立的公司,外
2025-06-05 17:16