請假制度和考勤辦法與請示和報告的異同匯編-全文預覽
【正文】 可將請示分為請求指示的請示、請求批準的請示和請求批轉(zhuǎn)的請示等三類。請示均屬承辦件，收文機關(guān)必須及時處理，明確作答，限期批復；報告多屬閱知件，除需批轉(zhuǎn)的建議報告外，收文機關(guān)對其它報告都不可作答復。不宜多頭、多級主送，以免因責任不明、或者互相推諉影響到辦文效率和質(zhì)量。請示需要事前行文，不能“先斬后奏”；報告一般在事后或者工作進行過程中行文。 一是行文目的、用途不同。五、各班均實行考勤公示。培訓時間2個月，累計請假不得超過4天。請假半天以內(nèi)，由班主任批準。二、按干部調(diào)訓要求，學員學習期間，不得再承擔原單位工作業(yè)務，不參加業(yè)務會議。特制定主體班學員的請假制度：一、各班次建立
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