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團隊問題之服從制度和差勤管理16頁-全文預覽

2025-06-13 17:05 上一頁面

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【正文】 ? 做好差勤管理是形成團隊凝聚力、向心力的必須。 7 ? 團隊中的任何人,包括領導者都應該意識到自己的職責就是服從于團隊制度,并堅定不移,不遺余力地執(zhí)行好,這樣才能確保集體行動和總體任務圓滿完成。董事 長的助理就馬上對警衛(wèi)叫起來了,說這是大老板。 原來美國IBM有個規(guī)定,進廠區(qū)的時候,識別牌必須是淺藍色 的,在行政大樓,公司本部統(tǒng)統(tǒng)是粉紅色的,湯姆斯華森和他的 一些隨從們掛的都是粉紅色的,沒有換識別牌,不能進去。 這個案例你聽了有什么觸動?仔細想想自己在以前的工作中有沒有帶頭破壞公司
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