【新整理】職業(yè)病防治與職業(yè)衛(wèi)生管理-全文預(yù)覽
【正文】 顱骨所吸收，從而使溫度升高（可達(dá)40℃以上）；部分熱輻射線并可達(dá)到腦膜，使腦膜充血，甚至出血，腦組織水腫等。嚴(yán)重時可出現(xiàn)昏迷、癲癇樣抽搐，瞳孔縮小等體征，如不及時搶救，可因呼吸衰竭而死亡。 （3）個人防護(hù)：佩戴耳塞,高溫與中暑,高溫作業(yè)：氣溫高、濕度大、強(qiáng)熱輻射等不良?xì)夂驐l件。 （3）影響休息和睡眠. （4）降低工作效率。 （3）衛(wèi)生保?。盒l(wèi)生保健措施，工人要注意飯前洗臉洗手，車間內(nèi)禁止飲食、飲水、吸煙，班后淋浴，工作服和清潔服分開存放，定期清洗。（屬于亞急性中毒）,防毒的措施,（1）技術(shù)措施：技術(shù)措施主要是改革工藝、改進(jìn)設(shè)備，以無毒、低毒代替有毒、高毒，對容易逸散出有毒物質(zhì)的作業(yè)，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)設(shè)備、工藝的密閉化、機(jī)械化、自動化是搞好防毒工作的根本性措施。,塵肺病的預(yù)防職業(yè)健康檢查,粉塵作業(yè)的職業(yè)禁忌證 有下列疾病者不得從事接塵作業(yè)： (1) 活動性肺結(jié)核??； (2) 慢性阻塞性肺??； (3) 慢性間質(zhì)性肺病； (4) 伴肺功能損害的疾病。 除塵器應(yīng)連續(xù)清灰，灰斗與管道內(nèi)的積灰，應(yīng)定期清除。 除塵管道，應(yīng)每半年進(jìn)行一次檢查、維護(hù)。 ②個人防護(hù)和個人衛(wèi)生：佩戴防塵護(hù)具，如防塵安全帽、防塵口罩、送風(fēng)頭盔、送風(fēng)口罩等，講究個人衛(wèi)生，勤換工作服，勤洗澡。 ②濕式作業(yè)：如采用濕式碾磨石英或耐火材料、礦山濕式鑿巖、井下運(yùn)輸噴霧灑水、煤層高壓注水等，可在很大程度上防止粉塵飛揚(yáng)，降低環(huán)境粉塵濃度。肺部合并癥的發(fā)生可明顯加重呼吸困難的程度和發(fā)展速度，并可累及心臟，發(fā)生肺源性心臟病。如合并肺內(nèi)感染及慢性支氣管炎，痰量則明顯增多，痰呈黃色粘稠狀或塊狀，常不易咳出。特別是合并慢性支氣管炎或合并肺部感染者，咳嗽可非常嚴(yán)重。,生產(chǎn)性粉塵與塵肺,我國法定的塵肺病 我國《職業(yè)病目錄》規(guī)定的職業(yè)病名單中列出的法定職業(yè)病有13種：矽肺、煤工塵肺、石墨塵肺、碳黑塵肺、石棉塵肺、滑石塵肺、水泥塵肺、云母塵肺、陶工塵肺、鋁塵肺、電焊工塵肺、鑄工塵肺、根據(jù)“塵肺病診斷標(biāo)準(zhǔn)”和“塵肺病理診斷標(biāo)準(zhǔn)”可以診斷的其他塵肺。此外，塵肺和個體遺傳易感性的關(guān)系也受到研究者的關(guān)注。致纖維化粉塵表面的生物活性也會影響致纖維化作用。 （3）粉塵的濃度 同樣生產(chǎn)過程產(chǎn)生的粉塵，其化學(xué)性質(zhì)和分散度相同時，其致病作用的強(qiáng)弱主要和濃度有關(guān)。粉塵顆粒的分散度越高，在空氣中飄浮的時間就越長，被吸入的可能性就越大。礦物粉塵致肺纖維化能力的強(qiáng)弱，主要決定于粉塵中致纖維化粉塵的性質(zhì)及含量。 飄塵：粒子直徑在100.01微米，在靜止的空氣中下降緩慢等速度下降。 按照生產(chǎn)性粉塵的性質(zhì)，可概括為兩大類： （1）無機(jī)粉塵 包括：礦物性粉塵，矽塵、煤塵、如石英、石棉、滑石、等；金屬性粉塵，如鉛、錳、鐵、鈹、錫、鋅等及其化合物；人工無機(jī)粉塵，如金剛砂、水泥、玻璃纖維等。,與勞動過程有關(guān)的職業(yè)性危害因素 作業(yè)時間過長、作業(yè)強(qiáng)度過大、勞動制度與勞動組織不合理、長時間強(qiáng)迫體位勞動、個別器官和系統(tǒng)的過度緊張，均可造成對勞動者健康的損害。,疑似職業(yè)病,疑似職業(yè)?。郝殬I(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)、職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)依據(jù)職業(yè)病診斷標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)為需要作進(jìn)一步的檢查、醫(yī)學(xué)觀察或診斷性治療以明確診斷的；勞動者已出現(xiàn)職業(yè)病危害因素造成的健康損害表現(xiàn)，但未達(dá)到職業(yè)病診斷標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的診斷條件，而健康損害還可能繼續(xù)發(fā)展的。職業(yè)病防治與職業(yè)衛(wèi)生管理,主講人：薛艷娥,職業(yè)病的定義,（一）廣義職業(yè)?。郝殬I(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，
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