【正文】 ? （ 1）職業(yè)病診斷應(yīng)當綜合下列條件分析判斷確定： ? ① 職業(yè)史、危害接觸史； ? ② 現(xiàn)場危害調(diào)查評價； ? ③ 臨床表現(xiàn)及實驗室輔助檢查結(jié)果； ? （ 2）診斷證明書由診斷醫(yī)生共同簽署（負法律責任）。 ? 職業(yè)病病人按工傷待遇。 ?（ 2）有權(quán)： ?① 對違法違規(guī)侵犯勞動者合法利益的行為要求糾正，對嚴重職業(yè)危害要求采取防護措施，建議政府采取強制性措施； ?② 參與職業(yè)危害事故調(diào)查處理； ?③ 危及勞動者生命健康時，建議組織勞動者撤離危險現(xiàn)場。 ?（三）勞動者義務(wù)： ?（ 1）學習掌握相關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生知識； ?（ 2）遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程； ?（ 3）正確使用、維護職業(yè)病防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護用品； ?（ 4）發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應(yīng)當及時報告。 ? （二）勞動者的職業(yè)健康權(quán)利及相關(guān)權(quán)益 ? 本法規(guī)定的職業(yè)衛(wèi)生保護權(quán)利。 ?①上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓（不少于 8學時 /年）； ?②在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓 （不少于 8學時 /年） 。 ??建立健康檔案。 ?③ 個人職業(yè)病防護用品必須符合防治職業(yè)病的要求 。 ? （ 3）監(jiān)測結(jié)果要存入檔案，并向當?shù)匦l(wèi)生行政部門報告和向勞動者公布。 ? ③ 以上用人單位均應(yīng)如實告知、不得欺騙 。 ? ③ 警示標識內(nèi)容包括危害種類、后果、預(yù)防及應(yīng)急救援措施等。 ? 危害告知 ? （ 1）設(shè)置公告欄。 ? 第六十五條 發(fā)生職業(yè)病危害事故或者有證據(jù)證明危害狀態(tài)可能導致職業(yè)病危害事故發(fā)生時，安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門可以采取下列臨時控制措施： ? （一）責令暫停導致職業(yè)病危害事故的作業(yè)； ? （二）封存造成職業(yè)病危害事故或者可能導致職業(yè)病危害事故發(fā)生的材料和設(shè)備； ? （三）組織控制職業(yè)病危害事故現(xiàn)場。因勞動者依法行使正當權(quán)利而降低其工資、福利等待遇或者解除、終止與其訂立的勞動合同的，其行為無效。 ? 對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，用人單位應(yīng)當及時組織救治、進行健康檢查和醫(yī)學觀察，所需費用由用人單位承擔。 ? 勞動者離開用人單位時，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復(fù)印件，用人單位應(yīng)當如實、無償提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章。 ? 用人單位不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)；對在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事的職業(yè)相關(guān)的健康損害的勞動者，應(yīng)當調(diào)離原工作崗位，并妥善安置；對未進行離崗前職業(yè)健康檢查的勞動者不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。 ? 勞動者應(yīng)當學習和掌握相關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生知識，增強職業(yè)病防范意識，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用、維護職業(yè)病防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應(yīng)當及時報告。 ? 勞動者在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時，用人單位應(yīng)當依照前款規(guī)定，向勞動者履行如實告知的義務(wù)，并協(xié)商變更原勞動合同相關(guān)條款。 ? 第三十二條 任何單位和個人不得將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備職業(yè)病防護條件的單位和個人。貯存上述材料的場所應(yīng)當在規(guī)定的部位設(shè)置危險物品標識或者放射性警示標識。警示說明應(yīng)當載明設(shè)備性能、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害、安全操作和維護注意事項、職業(yè)病防護以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容 。檢測、評價結(jié)果存入用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，定期向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報告并向勞動者公布。職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)所作檢測、評價應(yīng)當客觀、真實。 ? 第二十六條 對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，用人單位應(yīng)當設(shè)置報警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的泄險區(qū)。 ? 第二十四條 用人單位應(yīng)當優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護勞動者健康的新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料，逐步替代職業(yè)病危害嚴重的技術(shù)、工藝、設(shè)備、材料。 ? （ 11）用人單位應(yīng)當依照法律、法規(guī)要求，嚴格遵守國家職業(yè)衛(wèi)生標準，落實職業(yè)病預(yù)防措施，從源頭上控制和消除職業(yè)病危害。 ? （ 2）用人單位應(yīng)當建立、健全職業(yè)病防治責任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，對本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔責任。 ?特殊作業(yè)管理辦法由國務(wù)院制定。 ? ③ 該評價報告報送衛(wèi)生行政部門，作為竣工驗收依據(jù)之一。 ? （ 2）建設(shè)項目職業(yè)病防護設(shè)施必須與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用（包括試運行）。 ? ③確定職業(yè)病防護措施。 ? （ 4）預(yù)評價報告提交政府衛(wèi)生行政部門，其于收到報告 30日內(nèi)作出審核通知建設(shè)單位。 ? 所申報必須屬實，不得隱瞞，還要接受衛(wèi)生行政部門的監(jiān)督。 ? （二）職業(yè)病危害項目申報 ? 職業(yè)病危害項目是指可能產(chǎn)生國家頒布的職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害項目。 ? 對人的效力：凡在中國領(lǐng)域內(nèi)的一切與職業(yè)病防治活動有關(guān)的人及其活動都適用本法，因此這里所說的人包括自然人、法人、和其他社會組織，不論是中國人、外國人還是無國籍人。 ? 一 總則 ? （一）立法目的 ? 預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害 ? 防治職業(yè)病 ? 保護勞動者健康及相關(guān)權(quán)益 ? 促進經(jīng)濟發(fā)展 ?（二）職業(yè)病防治工作方針、原則 ?方針：預(yù)防為主、防治結(jié)合。《職業(yè)病防治法》培訓 ? 《中華人民共和國職業(yè)病防治法》于 2022年 10月 27日第九屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第 24次會議審議通過， 2022年 5月 1日起施行。 ? 職業(yè)病防治法分為總則、前期預(yù)防、勞動過程中的防護與管理、職業(yè)病診斷與職業(yè)病病人保障、監(jiān)督檢查、法律責任、附則共 7章 90條（原 79條 ）。但根據(jù)兩個基本法，不包括香港、澳門兩個特別行政區(qū)。 二 前期預(yù)防 （一）職業(yè)病危害工作場所職業(yè)衛(wèi)生要求 ? 有害因素濃度或強度符合國家衛(wèi)生標準； ? 有與職業(yè)病危害防護相適應(yīng)的設(shè)施； ? 生產(chǎn)布局合理，符合有害與無害作業(yè)分開的原則； ?有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設(shè)施； ? 設(shè)備、工具、用具等設(shè)施符合保護勞動者生理、心理健康的要求； ?法律、行政法規(guī)和國務(wù)院衛(wèi)生行政部門關(guān)于保護勞動者健康的其它要求。 ? 申報內(nèi)容包括項目名稱、規(guī)模、職業(yè)病危害因素種類、危害程度、防護措施、接害職工情況等。 ? （ 3）提交預(yù)評價報告的責任者是可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的建設(shè)單位。 ? ②確定危害類別。 ? 建設(shè)項目的 “ 三同時 ” ? （ 1）建設(shè)項目的職業(yè)病防護設(shè)施所需費用納入工程預(yù)算。 ? ② 該評價主要內(nèi)容 ? a作業(yè)場所衛(wèi)生學調(diào)查； ? b工作場所職業(yè)病危害因素濃度或強度的檢