幼兒園教師考核制度與幼兒園教師考核制度范文匯編-全文預覽
【正文】 ③每天上午7:309:00,為幼兒進行晨檢工作,9:0011:00登記全園幼兒出勤情況、檢查保育員、炊事員的工作情況,11:00 1:00巡視幼兒進餐、午睡情況,下午2:003:30巡視幼兒起床、點心情況和指導保育員分發(fā)幼兒餐點及衛(wèi)生消毒工作,寫好檢查記錄,3:304:30負責教具室的管理,4:304:50檢查各班環(huán)境衛(wèi)生,4:505:30消毒幼兒寢室。④每月對本段教師進行12次的下班聽課,檢查指導教師的教育教學工作,班級常規(guī)的開展情況,并做好記錄。年段長在完成本職工作的前提下,獎勵35分。②每兩周組織一次后勤人員會議,學習有關保教觀念、知識和保育技能。②每兩周組織主持1次教研活動,學習、研討有關的教育教學觀念、方法、措施和要求。⑥期初、期末分別對各部門、各年段、各班級的工作計劃、常規(guī)、總結,進行檢查指導。②每周一次組織全體教師進行政治業(yè)務學習,并寫好記錄。兼職園長在完成本職工作的前提下,獎勵職分10分,或個人全學期總分在教師平均分的基礎上獎勵10%。送書面、實物作品參賽,按臨場競賽獎分二分之一計算。逐級選送只計算最高級別一次,同次比賽只取高獎一人計分,多人指導共同攤分。公開課的指導教師,核實后與參賽同得分,多人指導的共同攤分。獲鎮(zhèn)級一、二、三等獎者分別得1分。不服從學校人事分配和工作安排的視情節(jié)扣卜一5分。幼兒園教師考核制度與幼兒園教師考核制度范文匯編第 7 頁 共 7 頁幼兒園教師考核制度對違背吉林市教師師德禁令之一者造成校級影響的扣2分，造成鎮(zhèn)級影響扣5分，造成
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