幼兒園教師考核制度與幼兒園教師考核制度范文匯編-全文預(yù)覽
【正文】 ③每天上午7:309:00,為幼兒進(jìn)行晨檢工作,9:0011:00登記全園幼兒出勤情況、檢查保育員、炊事員的工作情況,11:00 1:00巡視幼兒進(jìn)餐、午睡情況,下午2:003:30巡視幼兒起床、點(diǎn)心情況和指導(dǎo)保育員分發(fā)幼兒餐點(diǎn)及衛(wèi)生消毒工作,寫(xiě)好檢查記錄,3:304:30負(fù)責(zé)教具室的管理,4:304:50檢查各班環(huán)境衛(wèi)生,4:505:30消毒幼兒寢室。④每月對(duì)本段教師進(jìn)行12次的下班聽(tīng)課,檢查指導(dǎo)教師的教育教學(xué)工作,班級(jí)常規(guī)的開(kāi)展情況,并做好記錄。年段長(zhǎng)在完成本職工作的前提下,獎(jiǎng)勵(lì)35分。②每?jī)芍芙M織一次后勤人員會(huì)議,學(xué)習(xí)有關(guān)保教觀念、知識(shí)和保育技能。②每?jī)芍芙M織主持1次教研活動(dòng),學(xué)習(xí)、研討有關(guān)的教育教學(xué)觀念、方法、措施和要求。⑥期初、期末分別對(duì)各部門、各年段、各班級(jí)的工作計(jì)劃、常規(guī)、總結(jié),進(jìn)行檢查指導(dǎo)。②每周一次組織全體教師進(jìn)行政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),并寫(xiě)好記錄。兼職園長(zhǎng)在完成本職工作的前提下,獎(jiǎng)勵(lì)職分10分,或個(gè)人全學(xué)期總分在教師平均分的基礎(chǔ)上獎(jiǎng)勵(lì)10%。送書(shū)面、實(shí)物作品參賽,按臨場(chǎng)競(jìng)賽獎(jiǎng)分二分之一計(jì)算。逐級(jí)選送只計(jì)算最高級(jí)別一次,同次比賽只取高獎(jiǎng)一人計(jì)分,多人指導(dǎo)共同攤分。公開(kāi)課的指導(dǎo)教師,核實(shí)后與參賽同得分,多人指導(dǎo)的共同攤分。獲鎮(zhèn)級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)?wù)叻謩e得1分。不服從學(xué)校人事分配和工作安排的視情節(jié)扣卜一5分。幼兒園教師考核制度與幼兒園教師考核制度范文匯編第 7 頁(yè) 共 7 頁(yè)幼兒園教師考核制度對(duì)違背吉林市教師師德禁令之一者造成校級(jí)影響的扣2分，造成鎮(zhèn)級(jí)影響扣5分，造成
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