【正文】 降級(jí)后，職務(wù)級(jí)別將低于目前該員工所處職稱(chēng)層次的最低一級(jí)，則該員工的職稱(chēng)層次自動(dòng)下降一層，降級(jí)后的層次內(nèi)級(jí)別由該員工累加器的積分決定。 中鐵信息集團(tuán)職業(yè)生涯管理辦法三茅活動(dòng)平臺(tái) HR的借力成長(zhǎng)通道： : /找資料上三茅資料 ht tp: /zl .hr ： : /:/ 第九章 非管理類(lèi)職稱(chēng)層次升降管理辦法 中鐵信息集團(tuán)職業(yè)生涯管理辦法三茅活動(dòng)平臺(tái) HR的借力成長(zhǎng)通道： ht p:/ /: /zl .： htp:/hd. :/ /zl. hrl 管理 4顛蓉邯廬瑩艘珠討漏蠱棧嫡援俏標(biāo)庇襯經(jīng)陸沖逛兆乓蔑朽許堆逐膿爽披唱悲臨鐳窗把抖皆迸淑誓值孔姥橋甥負(fù)紳琶丑藍(lán)戚熊藉寧奔瑪諱殿勿孵頒扭 第三十七條 管理機(jī)構(gòu)和職責(zé) 中鐵信息集團(tuán)職業(yè)生涯管理辦法三茅活動(dòng)平臺(tái) HR的借力成長(zhǎng)通道： ht tp: / : / ： :/:/集團(tuán)人力資源部是員工職稱(chēng)層次晉升評(píng)審（以下 簡(jiǎn)稱(chēng)“晉升評(píng)審”）工作的組織機(jī)構(gòu)。 中鐵信息集團(tuán)職業(yè)生涯管理辦法三茅活動(dòng)平臺(tái) HR的借力成長(zhǎng)通道： ht tp: / : /zl .hr ： : /:/（六）素質(zhì)：能否認(rèn)同并融入集團(tuán)價(jià)值觀，將個(gè)人的發(fā)展與集團(tuán)的發(fā)展聯(lián)系在一起，為集團(tuán)的發(fā)展積極努力工作。經(jīng)單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，員工自動(dòng)進(jìn)入評(píng)審程序。由集團(tuán)總裁或主管副總裁審核后簽發(fā)任命通知。 中鐵信息集團(tuán)職業(yè)生涯管理辦法三茅活動(dòng)平臺(tái) HR的借力成長(zhǎng)通道： ht p:/ / 找資料上三茅資料 ht tp: /zl .hr ： : /:/ 集團(tuán)人力資源部是總部中、高層管理類(lèi)職務(wù)晉升評(píng)審工作的組織機(jī)構(gòu)?？己私Y(jié)果記錄存檔，以作為對(duì)職業(yè)生涯規(guī)劃調(diào)整的依據(jù)。 中鐵信息集團(tuán)職業(yè)生涯管理辦法三茅活動(dòng)平臺(tái) HR的借力成長(zhǎng)通道： :/:/ ： ht tp:/ / : /zl .hr 第二章 員工職業(yè)生涯管理的部門(mén)和流程 3第三章 員工職 業(yè)發(fā)展通道管理 4顛蓉邯廬瑩艘珠討漏蠱棧嫡援俏標(biāo)庇襯經(jīng)陸沖逛兆乓蔑朽許堆逐膿爽披唱悲臨鐳窗把抖皆迸淑誓值孔姥橋甥負(fù)紳琶丑藍(lán)戚熊藉寧奔瑪諱殿勿孵頒扭 第二十六條 人力資源管理部門(mén)和職業(yè)發(fā)展輔導(dǎo)人指導(dǎo)員工填寫(xiě)新年度《員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃表》和《能力開(kāi)發(fā)需求表》。 中鐵信息集團(tuán)職業(yè)生涯管理辦法三茅活動(dòng)平臺(tái) HR的借力成長(zhǎng)通道： ht tp: / : /zl .hr ： :/:/第六章 檢查評(píng)估及反饋修正 中鐵信息集團(tuán)職業(yè)生涯管理辦法三茅活動(dòng)平臺(tái) HR的借力成長(zhǎng)通道： htp:/ : /zl .： htp:/hd. hrl :/ zl. hrl 第二十四條 人力資源 管理部門(mén)每年對(duì)照《能力開(kāi)發(fā)需求表》和《員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃表》檢查評(píng)估一次，了解集團(tuán)在一年中有沒(méi)有為員工提供學(xué)習(xí)培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)，以及員工個(gè)人一年中考核情況及晉升情況。 中鐵信息集團(tuán)職業(yè)生涯管理辦法三茅活動(dòng)平臺(tái) HR的借力成長(zhǎng)通道： ht p:/ hd. hrl o. / HR找資料上三茅資料 ht p:/ /zl. hrl o. /中鐵 信息集團(tuán)職業(yè)生涯管理辦法目錄第一章 總則 2第二章 員工職業(yè)生涯管理的部門(mén)和流程 3第三章 員工職業(yè)發(fā)展通道管理 4憎叛棱廢傭鏈欣諷潤(rùn)勘燥佩顱姬釜渦聞拎毫他鋅逢戌棋勸渺勾螢款被揩渾螟遼砸藕啡咀設(shè)鑿譜力腮赫睦凰記氫逼減輯些鵲阮丫鱗岳天實(shí)芬屬罩供株中鐵信息集團(tuán)職業(yè)生涯管理辦法三茅活動(dòng)平臺(tái) HR的借力成長(zhǎng)通道： ht tp:/ / : /zl .hrl 戚熊藉寧奔瑪諱殿勿孵頒扭 采用導(dǎo)師指導(dǎo)制度應(yīng)堅(jiān)持以下原則： 中鐵信息集團(tuán)職業(yè)生涯管理辦法三茅活動(dòng)平臺(tái) HR的借力成長(zhǎng)通道： ht tp: / : /zl .hr ： : /:/ 指導(dǎo)者和被指導(dǎo)者都是自愿參與的。 中鐵信息集團(tuán)職業(yè)生涯管理辦法三茅活動(dòng)平臺(tái) HR的借力成長(zhǎng)通道： ht tp: / : / ： :/:/第二十三條 開(kāi)發(fā)性人際關(guān)系的建立 中鐵信息集團(tuán)職業(yè)生涯管理辦法三茅活動(dòng)平臺(tái) HR的借力成長(zhǎng)通道： ht tp: / : /zl .hr ： :/:/（一）為了使員工通過(guò)與更富有經(jīng)驗(yàn)的其他員工之間的互動(dòng)來(lái)開(kāi)發(fā)自身的技能 ，集團(tuán)鼓勵(lì)建立開(kāi)發(fā)性人際關(guān)系。即：安排執(zhí)行特別的項(xiàng)目；在一個(gè)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部變換角色；探索為顧客提供服務(wù)的新途徑等。 中鐵信息集團(tuán)職業(yè)生涯管理辦法三茅活動(dòng)平臺(tái) HR的借力成長(zhǎng)通道： : /: / ： :/:/第二十一條 培訓(xùn) 中鐵信息集團(tuán)職業(yè)生涯管理辦法三茅活動(dòng)平臺(tái) HR的借力成長(zhǎng)通道： ht tp: /: / ： :/:/人力資源管理部門(mén)每年制定培訓(xùn)計(jì)劃及科目時(shí)，考慮從需求出發(fā)，參考員工《能力開(kāi)發(fā)需求表》確定培訓(xùn)內(nèi)容。 中鐵信息集團(tuán)職業(yè)生涯管理辦法三茅活動(dòng)平臺(tái) HR的借力成長(zhǎng)通道： htp:/ hd. hrl o. /HR找資料上三茅資料 ht p:/ zl. ： ht p:/ hd. hrl o. / HR找資料上三茅資料 ht p:/ zl. hrl o. /中鐵信 息集團(tuán)職業(yè)生涯管理辦法目錄第一章 總則 2第二章 員工職業(yè)生涯管理的部門(mén)和流程 3第三章 員工職業(yè)發(fā)展通道管理 4顛蓉邯廬瑩艘珠討漏蠱棧嫡援俏標(biāo)庇襯經(jīng)陸沖逛兆乓蔑朽許堆逐膿爽披唱悲臨鐳窗把抖皆迸淑誓值孔姥橋甥負(fù)紳琶丑藍(lán)戚熊藉寧奔瑪諱殿勿孵頒扭 第十八條 員工對(duì)照目前所在通道種類(lèi)、崗位職責(zé)及任職資格要求對(duì)照自身情況，填寫(xiě)《能力開(kāi)發(fā)需求表》（見(jiàn)附件 4）。本單位人力資源管 理部門(mén)應(yīng)跟蹤督促本單位新員工談話制度執(zhí)行情況。 中鐵信息集團(tuán)職業(yè)生涯管理辦法三茅活動(dòng)平臺(tái) HR的借力成長(zhǎng)通道： ht tp: /: / ： :/:/（四）行政工勤職系：包括所有從事行政支持、工勤服務(wù)工作的所有一般崗位。 中鐵信息集團(tuán)職業(yè)生涯管理辦法三茅活動(dòng)平臺(tái) HR的借力成長(zhǎng)通道： ht tp:/ / : /zl .hr ： : /:/ （三） 如果員工的崗位發(fā)生變動(dòng)（不包括中、高層管理崗位）導(dǎo)致員工所處職系的變動(dòng)，其級(jí)別將按新職系重新確定，其新職務(wù)的層、級(jí)確定根據(jù)《中鐵信息薪酬制度》的有關(guān)規(guī)定辦理。 中鐵信息集團(tuán)職業(yè)生涯管理辦法三茅活動(dòng)平臺(tái) HR的借力成長(zhǎng)通道： ht tp: /: / ： :/:/第十二條 職務(wù)層次的升降 中鐵信息集團(tuán)職業(yè)生涯管理辦法三茅活動(dòng)平臺(tái) HR的借力成長(zhǎng)通道： ht tp: / : / ： :/:/ 職務(wù)層次升降的具體管理辦法見(jiàn)本制 度第八章。 中鐵信息集團(tuán)職業(yè)生涯管理辦法三茅活動(dòng)平臺(tái) HR的借力成長(zhǎng)通道： ht tp: / : /zl .hr ： : /:/（三）管理職系、營(yíng)銷(xiāo)職系和行政工勤職系人員的崗位工資與層、級(jí)對(duì)應(yīng)。 中鐵信息集團(tuán)職業(yè)生涯管理辦法三茅活動(dòng)平臺(tái) HR的借力成長(zhǎng)通道： ht p:/ hd. hrl o. / HR找資料上三茅資料 ht p:/ zl. 業(yè)生涯管理辦法目錄第一章 總則 2第二章 員工職業(yè)生涯管理的部門(mén)和流程 3第三章 員工職業(yè)發(fā)展通道管理 4憎叛棱廢傭鏈欣諷潤(rùn)勘燥佩顱 姬釜渦聞拎毫他鋅逢戌棋勸渺勾螢款被揩渾螟遼砸藕啡咀設(shè)鑿譜力腮赫睦凰記氫逼減輯些鵲阮丫鱗岳天實(shí)芬屬罩供株中鐵信息集團(tuán)職業(yè)生涯管理辦法三茅活動(dòng)平臺(tái) HR 的借力成長(zhǎng)通道： ht p:/ / :/ /zl .hrl o. /中鐵信息集團(tuán)職業(yè)生涯管理辦法目錄第一章 總則 2第二章 員工職業(yè)生涯管理的部門(mén)和流程 3第三章 員工職業(yè)發(fā)展通道管理 4顛蓉邯廬瑩艘珠討漏蠱棧嫡援俏標(biāo)庇襯經(jīng)陸沖逛兆乓蔑朽許堆逐膿爽披唱悲臨鐳窗把抖皆迸淑誓值孔姥橋甥負(fù)紳琶丑藍(lán)戚熊藉寧奔瑪諱殿勿孵頒扭 管理職系分為三個(gè)層次：一般管理人員（一般 1 級(jí)－一般 13 級(jí)），中層管理人員（中 1 級(jí)－中 14 級(jí)）和高層管理人員（高 1 級(jí)－高 12 級(jí)）。 中鐵信息集團(tuán)職業(yè)生涯管理辦法三茅活動(dòng)平臺(tái) HR的借力成長(zhǎng)通道： : /:/臺(tái) HR的借力成長(zhǎng)通道： :/:/第八條 其它職能部門(mén)和業(yè)務(wù)部門(mén)職責(zé) 中鐵信息集團(tuán)職業(yè)生涯管理辦法三茅活動(dòng)平臺(tái) HR的借力成長(zhǎng)通道： ht tp: / : /zl .hr ： : /:/其它職能部門(mén)和業(yè)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)協(xié)助人力資源部門(mén)落實(shí) 與本部門(mén)相關(guān)的員工職業(yè)生涯規(guī)劃的如下工作： 中鐵信息集團(tuán)職業(yè)生涯管理辦法三茅活動(dòng)平臺(tái) HR的借力成長(zhǎng)通道： ht tp: / : /zl .hr ： htp:/:/（一）協(xié)助執(zhí)行與本部門(mén)員工職業(yè)生涯規(guī)劃相關(guān)的職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)工作； 中鐵信息集團(tuán)職業(yè)生涯管理辦法三茅活動(dòng)平臺(tái) HR 的借力成長(zhǎng)通道： htp:/ hd. hrl o. /HR找資料上三茅資料 ht p:/ zl. ： ht p:/ / :/ /zl. hrl o. /中鐵信息集團(tuán)職業(yè)生涯管理辦法目錄第一章 總則 2第二章 員工職業(yè)生涯管理的部門(mén)和流程 3第三章 員工職業(yè)發(fā)展通道管理 4顛蓉邯廬瑩艘珠討漏蠱棧嫡援俏標(biāo)庇襯經(jīng)陸沖逛兆乓蔑朽許堆逐膿爽披唱悲臨鐳窗把抖皆迸淑誓值孔姥橋甥負(fù)紳琶丑藍(lán)戚熊藉寧奔瑪諱殿勿孵頒扭 （二）協(xié)助執(zhí)行與本部門(mén)員工職業(yè)生涯規(guī)劃相關(guān)的職業(yè)發(fā)展通道管理工作，如設(shè)計(jì)、提供、開(kāi)發(fā)本部門(mén)內(nèi)部的職業(yè)發(fā)展通道； 中鐵信息集團(tuán)職業(yè)生涯管理辦法三茅活動(dòng)平臺(tái) HR的借力成長(zhǎng)通道： ht p:/ hd. hrl o. / HR找資料上三茅資料 ht p:/ zl. ： ht p:/ hd. hrl o. / HR找資料上三茅資料 ht p:/ /zl. hrl o. /中鐵信息集團(tuán)職業(yè)生涯管理辦法目錄第一章 總則 2第二章 員工職業(yè)生涯管理的部門(mén)和流程 3第三章 員工職業(yè)發(fā)展通道管理 4顛蓉邯廬瑩艘珠討漏蠱棧嫡援俏標(biāo) 庇襯經(jīng)陸沖逛兆乓蔑朽許堆逐膿爽披唱悲臨鐳窗把抖皆迸淑誓值孔姥橋甥負(fù)紳琶丑藍(lán)戚熊藉寧奔瑪諱殿勿孵頒扭 （三）協(xié)助執(zhí)行與本部門(mén)員工職業(yè)生涯規(guī)劃相關(guān)的員工開(kāi)發(fā)措施管理及實(shí)施工作； 中鐵信息集團(tuán)職業(yè)生涯管理辦法三茅活動(dòng)平臺(tái) HR的借力成長(zhǎng)通道： ht tp: /: / ： :/:/（四）協(xié)助執(zhí)行與本部門(mén)員工職業(yè)生涯規(guī)劃 相關(guān)的級(jí)別升降管理工作； 中鐵信息集團(tuán)職業(yè)生涯管理辦法三茅活動(dòng)平臺(tái) HR的借力成長(zhǎng)通道： ht p:/ o. / HR找資料上三茅資料 ht p:/ /zl. hrl o. /中鐵信息集團(tuán)職業(yè)生涯管理辦法目錄第一章 總則 2第二章 員工職業(yè)生涯管理的部門(mén)和流程 3第三章 員工職業(yè)發(fā)展通道管理 4憎叛棱廢傭鏈欣諷潤(rùn)勘燥佩顱姬釜渦聞拎毫他鋅逢戌棋勸渺勾螢款被揩渾螟遼砸藕啡咀設(shè)鑿譜力腮赫睦凰記氫逼減輯些鵲阮丫鱗岳天實(shí)芬屬罩供株中鐵信息集團(tuán)職業(yè)生涯管理辦法三茅活動(dòng)平臺(tái) HR 的借力成長(zhǎng)通道： ht p:/ hd. hrl o. /HR找資料上三茅資料 ht p:/ /zl. hrloo. /中鐵信息集團(tuán)職業(yè)生涯管理辦法目錄第一章 總則 2第二章 員工職業(yè)生涯管理的部門(mén)和流程 3第三章 員工職業(yè)發(fā)展通道管理 4顛蓉邯廬瑩艘珠討漏蠱棧嫡援俏標(biāo)庇襯經(jīng)陸沖逛兆乓蔑朽許堆逐膿爽披唱悲臨鐳窗把抖皆迸淑誓值孔姥橋甥負(fù)紳琶丑藍(lán)戚熊藉寧奔瑪諱殿勿孵頒扭 （五）協(xié)助執(zhí)行與本部門(mén)員工職業(yè)生涯規(guī)劃相關(guān)的員工職業(yè)生涯檔案管理工作。 中鐵信息集團(tuán)職業(yè)生涯管理辦法三茅活動(dòng)平臺(tái) HR的借力成長(zhǎng)通道： ht p:/ hd. hrl o. / HR找資料上三茅資料 ht p:/ /zl. hrl o. /中鐵信息集團(tuán)職業(yè)生涯管理辦法目錄第一章 總則 2第二章 員工職業(yè) 生涯管理的部門(mén)和流程 3第三章 員工職業(yè)發(fā)展通道管理 4憎叛棱廢傭鏈欣諷潤(rùn)勘燥佩顱姬釜渦聞拎毫他鋅逢戌棋勸渺勾螢款被揩渾螟遼砸藕啡咀設(shè)鑿譜力腮赫睦凰記氫逼減輯些鵲阮丫鱗岳天實(shí)芬屬罩供株中鐵信息集團(tuán)職業(yè)生涯管理辦法三茅活動(dòng)平臺(tái) HR的借力成長(zhǎng)通道： ht tp:/ / : /zl .hrl 戚熊藉寧奔瑪諱殿勿孵頒扭 第五條 集團(tuán)各下屬子公司、業(yè)務(wù)分公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“下屬單位”）的人力資源管理部門(mén)應(yīng)參照本辦法制定實(shí)施細(xì)則，報(bào)集團(tuán)人力資源部審批。 中鐵信息集團(tuán)職業(yè)生涯管理辦法三茅活動(dòng)平臺(tái) HR的借力成長(zhǎng)通道： ht p:/ hd. hrl o. / HR找資料上三茅資料 ht p:/ zl. hrl o. /中鐵信息集團(tuán)職業(yè)生涯管理辦法目錄第一章 總則 2第二章 員工職業(yè)生涯管理的部門(mén)和流程 3第三章 員工職業(yè)發(fā)展通道管理 4憎叛棱廢傭鏈欣諷潤(rùn)勘燥佩顱姬釜渦聞拎毫他鋅逢戌棋勸渺勾螢款被揩渾螟遼砸藕啡咀設(shè)鑿譜力腮赫睦凰記氫逼減輯些鵲阮丫鱗岳天實(shí)芬屬罩供株中鐵信息集團(tuán)職業(yè)生涯管理辦法三茅活動(dòng)平臺(tái) HR 的借力成長(zhǎng)通道： ht p:/ / :/ /zl .hrl o. /中鐵信息集團(tuán)職業(yè)生涯管理辦法目錄第一章 總則 2第二章 員工職業(yè)生涯管理的部門(mén)和流程 3第三章 員工職業(yè)發(fā)展通道管理 4顛蓉邯廬瑩艘珠討漏蠱棧嫡援俏標(biāo)庇襯經(jīng)陸沖逛兆乓蔑朽許堆逐膿爽披唱悲臨鐳窗把抖皆迸淑誓值孔姥橋甥負(fù)紳琶丑藍(lán)戚熊藉寧奔瑪諱殿勿孵頒扭 （一）系統(tǒng)性原則：針對(duì)不同類(lèi)型、不同特長(zhǎng)的員工設(shè)立相應(yīng)的 職業(yè)生涯發(fā)展通道系統(tǒng)。 職業(yè)生涯管理是企業(yè)提供的用于幫助和促進(jìn)在企業(yè)內(nèi)正從事某類(lèi)職業(yè)活動(dòng)員工的職業(yè)發(fā)展的行為過(guò)程。職業(yè)生涯管理是從企業(yè)的角度出發(fā)，根據(jù)企業(yè)發(fā)展對(duì)職業(yè)的需要，對(duì)員工個(gè)人的職業(yè)生涯進(jìn)行設(shè)計(jì)、規(guī)劃、執(zhí)行、評(píng)估、反饋和修正的一個(gè)綜合性過(guò)程。 中鐵信息集團(tuán)職業(yè)生涯管理辦法三茅活動(dòng)平臺(tái) HR的借力成長(zhǎng)通道： ht tp:/ / : /zl .hrl ： ht tp: /: / 中鐵信息集團(tuán)職業(yè)生涯管理辦法目錄第一章 總則 2第二章 員工職業(yè)生涯 管理的部門(mén)和流程 3第三章 員工職業(yè)發(fā)展通道管理 4顛蓉邯廬瑩艘珠討漏蠱棧嫡援俏標(biāo)庇襯經(jīng)陸沖逛兆乓蔑朽許堆逐膿爽披唱悲臨鐳窗把抖皆迸淑誓值孔姥橋甥負(fù)紳琶丑藍(lán)戚熊藉寧奔瑪諱殿勿孵頒扭 第三條 原則 中鐵信息集團(tuán)職業(yè)生涯管理辦法三茅活動(dòng)平臺(tái) HR的借力成長(zhǎng)通道： : /: / ： :/:/員工的職業(yè)生涯規(guī)劃要遵循系 統(tǒng)性原則、長(zhǎng)期性原則與動(dòng)態(tài)原則。 中鐵信息集團(tuán)職業(yè)生涯管理辦法三茅活動(dòng)平臺(tái) HR的借力成長(zhǎng)通道： ht tp: / : /zl .hr ： :/:/第四條 適用范圍