【正文】 教育決策提供可靠的數(shù)據(jù)。本著求實(shí)、創(chuàng)新、到位和科學(xué)的原則，全心全意地為學(xué)校廣大師生服務(wù)。注重工作效率，以推行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)電算化核算為目標(biāo)，全面提高財(cái)務(wù)人員素質(zhì)。使財(cái)務(wù)人員從僅僅應(yīng)付日常業(yè)務(wù)的工作狀態(tài)得到改變，充分認(rèn)識(shí)財(cái)務(wù)工作的連續(xù)性、復(fù)雜性，培養(yǎng)超前意識(shí)。2019年度我們財(cái)務(wù)工作將繼續(xù)以穩(wěn)定增強(qiáng)財(cái)務(wù)隊(duì)伍為主，通過集中培訓(xùn)與崗位培訓(xùn)相結(jié)合的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和規(guī)范供電所財(cái)務(wù)管理為主要內(nèi)容，扎扎實(shí)實(shí)的把全公司的財(cái)務(wù)工作推上一個(gè)新臺(tái)階。
　　三、明確責(zé)任，從嚴(yán)要求，積極抓好會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德素質(zhì)培訓(xùn)，提高服務(wù)水平。
　　車輛費(fèi)用管理。
　　電話費(fèi)管理。嚴(yán)格執(zhí)行“就餐代金券制”。為此，財(cái)務(wù)科將加強(qiáng)內(nèi)部管理列入工作重點(diǎn)，即進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，降低財(cái)務(wù)費(fèi)用，控制生產(chǎn)成本，實(shí)行全面預(yù)算管理，合理安排，壓縮不必要的或不急需的開支，做到全年生產(chǎn)、開支有預(yù)算，有計(jì)劃，使企業(yè)資金得到有效合理的發(fā)揮效益。凡是資產(chǎn)都應(yīng)該為企業(yè)帶來效益。
　　搞好電費(fèi)清收核算，合理調(diào)度資金完成年度預(yù)算。平時(shí)要積極提供全面、準(zhǔn)確的經(jīng)濟(jì)分析和建議，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)好參謀，
　　積極爭(zhēng)取政策。
　　一、顧全大局，服從領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)定目標(biāo)不動(dòng)搖。以提高員工素質(zhì)、工作效率為工作目標(biāo)，從思想上抓緊、行動(dòng)上落實(shí)、制定完整的工作計(jì)劃，學(xué)習(xí)好的工作經(jīng)驗(yàn)和精神，落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，努力做好財(cái)務(wù)工作。做好資金預(yù)算工作，其中包括對(duì)應(yīng)付款項(xiàng)、應(yīng)收款項(xiàng)、車間檢修估算等等。
　　在對(duì)公司其他部門的工作方面：對(duì)各科室產(chǎn)生的各項(xiàng)費(fèi)用進(jìn)行核算，為公司節(jié)省每一筆支出，從一角一元做起。
　　20xx年全球金融危機(jī)時(shí)刻警示著我們，在新的一年里，財(cái)務(wù)部工作人員應(yīng)在廠領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下制定對(duì)全廠其他部門的考核制度或者相關(guān)辦法。
　　配合學(xué)校搞好學(xué)生的教育工作。
　　定期主動(dòng)召開教職工會(huì)議，虛心聽取建議，提高后勤人員的服務(wù)意識(shí)和服務(wù)質(zhì)量。
　　做好假期的值班安排工作，以防學(xué)校被盜。
　　根據(jù)上級(jí)的建設(shè)實(shí)施，認(rèn)真做好配合工作，確保遠(yuǎn)程教育的順利實(shí)施和使用。
　　落實(shí)教育大會(huì)要求，加強(qiáng)農(nóng)村基礎(chǔ)教育工作，解決學(xué)校粉刷教室、辦公室和改善門窗的工作滿足教育教學(xué)需要。
　　定期對(duì)各專室設(shè)備使用、管理等情況進(jìn)行檢查，及時(shí)記錄和處理。年底向職工匯報(bào)資金使用情況，加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督。后勤全體人員本著求實(shí)、創(chuàng)新、到位和科學(xué)的原則，全心全意地為學(xué)校廣大師生服務(wù)。三、重點(diǎn)是財(cái)務(wù)經(jīng)理對(duì)店鋪的經(jīng)常性巡回培訓(xùn)。外部培訓(xùn)主要是請(qǐng)外部專家進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)(視具體情況而定)。財(cái)務(wù)部對(duì)相關(guān)部門人員的財(cái)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)十分重視，可以作為今后財(cái)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)的基本內(nèi)容。此項(xiàng)培訓(xùn)工作是一個(gè)制度性的常規(guī)培訓(xùn)。對(duì)財(cái)務(wù)經(jīng)理的崗位職責(zé)財(cái)務(wù)部也有一個(gè)初步的想法，但有一個(gè)如何授權(quán)的問題，尚沒有確定具體的做法。這里主要原因是對(duì)非常規(guī)的費(fèi)用如何管理、對(duì)超預(yù)算的費(fèi)用通過什么程序和方式審批、對(duì)各店鋪的經(jīng)營(yíng)中發(fā)生產(chǎn)一系列費(fèi)用的管理等等。
　　財(cái)務(wù)預(yù)算及成本控制：按照財(cái)務(wù)人力架構(gòu)，將考慮設(shè)置預(yù)算會(huì)計(jì)(兼成本會(huì)計(jì))職位，其主要職能就是負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)預(yù)算及成本、資金調(diào)度和核算成本工作。確定了主要合作銀行以后，對(duì)店鋪的開戶行會(huì)基本統(tǒng)一。但作為一個(gè)全國(guó)服裝連鎖商業(yè)公司，迫于種種原因，在一定時(shí)期會(huì)存在庫(kù)存的不合理，這方面可以考慮加強(qiáng)與供應(yīng)商的溝通，盡量減少不合理的庫(kù)存壓力，并盡量爭(zhēng)取適量的信用額度。
　　資金管理主要包括：存貨的管理、應(yīng)收帳款的管理、在途資金的管理三個(gè)方面。
　　二、財(cái)務(wù)管理與監(jiān)督
　　資金管理從工作對(duì)象分包括：店鋪的資金管理和公司的資金管理，從工作內(nèi)容分包括：資金的籌集(回款回籠)和資金的運(yùn)用。要求店鋪財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)定期向財(cái)務(wù)經(jīng)理(財(cái)務(wù)總監(jiān))書面報(bào)告。
　　第二、借助銀行的結(jié)算網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)我司資金的管理和控制。對(duì)工作質(zhì)量較差者實(shí)行培訓(xùn)及引導(dǎo)，以促進(jìn)財(cái)務(wù)工作質(zhì)量的提高。還要求多增一個(gè)“商品銷售利潤(rùn)明細(xì) ，該表要求各店鋪對(duì)不同商品的銷售收
　　入、銷售成本、銷售費(fèi)用、銷售利潤(rùn)等要素的計(jì)算分析，按月上報(bào)公司財(cái)務(wù)部需要同樣進(jìn)行此項(xiàng)工作，然后按月將所有店鋪及總公司的銷售利潤(rùn)明細(xì)表合并調(diào)整，從而對(duì)我司所有銷售商品的銷售利潤(rùn)狀況有一個(gè)準(zhǔn)確的了解。
　　會(huì)計(jì)報(bào)表體系
　　我司目前的會(huì)計(jì)報(bào)表體系主表為財(cái)務(wù)核算試算表。為了保證會(huì)計(jì)信息的快速準(zhǔn)確，靠傳統(tǒng)的手工來記帳、匯總、分析數(shù)據(jù)，滿足不了公司的發(fā)展需求。
　　20xx年財(cái)務(wù)部工作計(jì)劃主要分以下幾個(gè)部分。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。更多資訊盡在工作計(jì)劃?rùn)谀?
　　財(cái)務(wù)部總體工作計(jì)劃一
　　公司財(cái)務(wù)部是我新接手的第一年，根據(jù)公司董事會(huì)及領(lǐng)導(dǎo)層全年的
　　工作安排以及未來幾年規(guī)劃，結(jié)合本公司的實(shí)際情況，公司財(cái)務(wù)部在一如既往地做好日常會(huì)計(jì)核算工作、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的同時(shí)，將著力做好完善財(cái)務(wù)制度、推進(jìn)規(guī)范管理和加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育、苦練服務(wù)內(nèi)功，為公司的做大、做強(qiáng)提供優(yōu)質(zhì)、高效的保障和服務(wù)。會(huì)計(jì)電算化是搞好我司財(cái)務(wù)工作的必要前提之一。目前等待財(cái)務(wù)軟件的落實(shí)與初始建帳。
　　初步計(jì)劃是在 20xx年增加幾個(gè)報(bào)表，即資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、費(fèi)用預(yù)算表、實(shí)際費(fèi)用匯總表、往來明細(xì)表，這些報(bào)表由財(cái)務(wù)完成。并以此作為衡量其工作質(zhì)量的一個(gè)重要指標(biāo)。主要方式有以下幾點(diǎn)：
　　第一、上述的報(bào)表體系是總公司與下屬公司溝通的途徑之一，毫無
　　疑問，報(bào)表體系的不斷完善和準(zhǔn)確十分重要。按照財(cái)務(wù)部的人力架構(gòu)計(jì)劃，20xx
　　年設(shè)置區(qū)域?qū)Ｂ氊?cái)務(wù)會(huì)計(jì)，每個(gè)區(qū)域財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理(財(cái)務(wù)總監(jiān))分管58個(gè)店鋪。如果財(cái)務(wù)經(jīng)理(財(cái)務(wù)總監(jiān))一人每天詢
　　問所有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)每個(gè)店鋪的事務(wù)，從個(gè)人精力和能力均無法保證把工作做好。通過內(nèi)部管理控制，合理籌措、統(tǒng)籌安排運(yùn)用資金。存貨的合理性我公司主要是通過合理的定貨計(jì)劃及合理的分貨計(jì)劃來保證。
　　在途資金的管理也就是結(jié)算手段不斷改善的過程。這方面的工作，我從同行業(yè)先進(jìn)單位取得一些經(jīng)驗(yàn)，今后還要繼續(xù)摸索完善。
　　費(fèi)用管理：在財(cái)務(wù)預(yù)算工作中包含了費(fèi)用預(yù)算的工作，但費(fèi)用管理不僅僅是通過一個(gè)預(yù)算就可以達(dá)到預(yù)定目標(biāo)。
　　三、 組織機(jī)構(gòu)與部門、崗位職責(zé)
　　前架構(gòu)與現(xiàn)行架構(gòu)的區(qū)別主要在于增加了財(cái)務(wù)經(jīng)理的崗位，這也是公司發(fā)展客觀需要。
　　新入職員工培訓(xùn)。由于財(cái)務(wù)工作涉及到公司所有部門方方面面，財(cái)務(wù)工作要想做好必須得到公司各部門全體人員的支持和合作。內(nèi)部培訓(xùn)一般結(jié)合公司實(shí)際情況選取課題，如：銷售收入的確認(rèn)、銷售折扣的帳務(wù)處理、費(fèi)用管理的細(xì)化(分項(xiàng)目、分單位部門等)，采取培訓(xùn)和探討結(jié)合的方式，計(jì)劃 20xx 年每二個(gè)月進(jìn)行一次這樣的培訓(xùn)。二、財(cái)務(wù)經(jīng)理巡回檢查工作的同時(shí)進(jìn)行培訓(xùn)。
　　財(cái)務(wù)部總體工作計(jì)劃二
　　一、樹立正確服務(wù)思想：
　　根據(jù)中心校財(cái)務(wù)工作計(jì)劃，結(jié)合我校的具體情況，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)法律、法規(guī)，加強(qiáng)財(cái)產(chǎn)管理，勤儉節(jié)約，科學(xué)合理使用資金，以最大限度的爭(zhēng)取資金，改善辦學(xué)條件，使之達(dá)到新的辦學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，為學(xué)校的教育教學(xué)提供良好的物質(zhì)保障，農(nóng)村小學(xué)財(cái)務(wù)工作計(jì)劃。
　　加強(qiáng)過程管理，及時(shí)統(tǒng)計(jì)教育經(jīng)費(fèi)使用情況，做到底碼清楚，信息準(zhǔn)確，每月向校長(zhǎng)匯報(bào)，為領(lǐng)導(dǎo)合理使用資金提供依據(jù)。
　　(二)設(shè)施設(shè)備的管理及使用：
　　加強(qiáng)資產(chǎn)總量管理，完善