20xx人力資源工作計劃范文2-全文預覽
【正文】 不同，人力資源部建議各部門均應挑選一名內(nèi)部培訓講師。人力資源部應注意培訓后的考評組織和工作績效觀察。
培訓費用：約需**萬元。
所有培訓講師的聘請、培訓課目的開發(fā)均由人力資源部全部負責。主要應重點培訓以下幾個方面內(nèi)容：營銷管理、品質(zhì)管理、人力資源管理、生產(chǎn)管理、財務管理、計算機知識、服裝專業(yè)知識、采購與談判、心靈激勵、新進員工公司企業(yè)文化和制度培訓等。爭取對有培養(yǎng)前途的職員進行輪崗培訓。
二、具體實施方案：
根據(jù)公司整體需要和各部門20xx年培訓需求編制20xx年度公司員工培訓計劃
采用培訓的形式：外聘講師到企業(yè)授課。20XX年人力資源工作計劃范文 快年底了，下面由小編為大家整理的人力資源工作計劃，歡迎大家閱讀與借鑒!
【2019年人力資源工作計劃范文一】 一、目標概述：
員工培訓與開發(fā)是公司著眼于長期發(fā)展戰(zhàn)略必須進行的工作之一，也是培養(yǎng)員工忠誠度、凝聚力的方法之一。資料共分享，我們負責傳遞知識。人力資源部20xx年計劃對員工培訓與開發(fā)進行有計劃有步驟有目標地進行
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