20xx人力資源工作計(jì)劃范文2-全文預(yù)覽
【正文】 不同，人力資源部建議各部門均應(yīng)挑選一名內(nèi)部培訓(xùn)講師。人力資源部應(yīng)注意培訓(xùn)后的考評(píng)組織和工作績(jī)效觀察。
培訓(xùn)費(fèi)用：約需**萬(wàn)元。
所有培訓(xùn)講師的聘請(qǐng)、培訓(xùn)課目的開發(fā)均由人力資源部全部負(fù)責(zé)。主要應(yīng)重點(diǎn)培訓(xùn)以下幾個(gè)方面內(nèi)容：營(yíng)銷管理、品質(zhì)管理、人力資源管理、生產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)管理、計(jì)算機(jī)知識(shí)、服裝專業(yè)知識(shí)、采購(gòu)與談判、心靈激勵(lì)、新進(jìn)員工公司企業(yè)文化和制度培訓(xùn)等。爭(zhēng)取對(duì)有培養(yǎng)前途的職員進(jìn)行輪崗培訓(xùn)。
二、具體實(shí)施方案：
根據(jù)公司整體需要和各部門20xx年培訓(xùn)需求編制20xx年度公司員工培訓(xùn)計(jì)劃
采用培訓(xùn)的形式：外聘講師到企業(yè)授課。20XX年人力資源工作計(jì)劃范文 快年底了，下面由小編為大家整理的人力資源工作計(jì)劃，歡迎大家閱讀與借鑒!
【2019年人力資源工作計(jì)劃范文一】 一、目標(biāo)概述：
員工培訓(xùn)與開發(fā)是公司著眼于長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略必須進(jìn)行的工作之一，也是培養(yǎng)員工忠誠(chéng)度、凝聚力的方法之一。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。人力資源部20xx年計(jì)劃對(duì)員工培訓(xùn)與開發(fā)進(jìn)行有計(jì)劃有步驟有目標(biāo)地進(jìn)行
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