【正文】 青年組織 婦女組織 １８ 爭(zhēng)、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)錄取。 三、聘用檔案管理 中心內(nèi)員工應(yīng)及時(shí)配合單位辦理社會(huì)保險(xiǎn)，公積 金等手續(xù)（如提交社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移單等）。 員工必須向辦公室提供真實(shí)的 個(gè)人信息，如果個(gè)人資料發(fā)生任何變動(dòng)，例如身份證號(hào)碼、戶籍地址、現(xiàn)住址、聯(lián)系方式等變更，員工應(yīng)自變更情況發(fā)生之日起 2 小時(shí)內(nèi)書(shū)面通知辦公室。 １９ 第二部分 規(guī)章制度 第一章 黨務(wù)管理 一、支部委員會(huì)工作制度 會(huì)議制度： （ 1）支部黨員大會(huì)每半年召開(kāi) 1次。 ④評(píng)定合格黨員，表彰先進(jìn)黨小組、優(yōu)秀黨員和入黨積極分子，處分犯有錯(cuò)誤的黨員，處置不合格黨員。支部委員會(huì)會(huì)議的主要內(nèi)容： ①關(guān)于黨支部工作的計(jì)劃、總結(jié)，重要活動(dòng)的安排部署等。 ⑤關(guān)于黨員發(fā)展工作。黨員活動(dòng)的內(nèi)容主要有：召開(kāi)黨的會(huì)議；進(jìn)行黨的教育；開(kāi)展 ２０ 組織活動(dòng)；處理黨務(wù)事項(xiàng)。 民主生活制度 通常每季度召開(kāi) 1次。在黨內(nèi)外對(duì)黨員的政治思想、工作表現(xiàn)、組織觀念、聯(lián)系群眾等方面內(nèi)容進(jìn)行評(píng)議。 將廉政建設(shè)列入目標(biāo)管理，加強(qiáng)對(duì)全體人員職業(yè)道德、行業(yè)行風(fēng)的綜合考核，因放松要求、疏于管理而發(fā)生問(wèn)題，要追究領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人的 責(zé)任。 ２２ 四、社會(huì)治安綜合治理工作制度 制定年度綜治工作計(jì)劃，明確全年目標(biāo)任務(wù)。 積極參加與社區(qū)共建活動(dòng)，共同做好社會(huì)治安綜合治理工作。會(huì)議由中心主任組織，由辦公室主任做好記錄，并在會(huì)后負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)抓好會(huì)議精神的落實(shí)。 3．科務(wù)會(huì)議 各科室根據(jù)情況，每周召開(kāi)一次科務(wù)會(huì)，傳達(dá)上級(jí)指示，小結(jié)前階段工作，布置下階段任務(wù)。 ○ 2 作為政治及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，一般每月召開(kāi)一次，會(huì)議由中心領(lǐng)導(dǎo)組織。 ○ 6 六級(jí)應(yīng)對(duì)：即中心在開(kāi)展除上述應(yīng)對(duì)工作外的常規(guī)工作期間?？剖覂?nèi)無(wú)權(quán)考勤，辦公室月底前將考勤表匯總報(bào)中心主任審批后交財(cái)務(wù)計(jì)算績(jī)效工資。請(qǐng)病假應(yīng)附病假證明，請(qǐng)婚假應(yīng)有婚姻狀況證明。 三、計(jì)劃、總結(jié)制度 11． 中長(zhǎng)期規(guī)劃、總結(jié)： （ 1） 中心每五年制訂一次適合機(jī)構(gòu)發(fā)展的中長(zhǎng)期規(guī)劃（總結(jié)），明確規(guī)定（總結(jié)）五年期間的工作目標(biāo)、任務(wù)、策略和措施、評(píng)價(jià)指標(biāo)，范圍包括疾控各類(lèi)軟、硬件建設(shè)。計(jì)劃（總結(jié)）書(shū)應(yīng)包括背景（摘要）、目的、目標(biāo)、策略、措施、人員、物資及預(yù)算等內(nèi)容。 （ 2） 各科室負(fù)責(zé)人根據(jù)全年工作計(jì)劃，總結(jié)、收集各項(xiàng)工作進(jìn)展情況，制定階段性工作計(jì)劃，并填寫(xiě)進(jìn)度表交辦公室匯總。 （ 3） 中心領(lǐng)導(dǎo)上班時(shí)間因公外出或因私急事須短暫離崗，要向辦公室備案，并作出外出期間工作安排。 16．信息匯報(bào) 向新聞單位投送非科普類(lèi)稿件，須經(jīng)辦公室審核和分管領(lǐng)導(dǎo)同意并加蓋中心印章后方可投送。 18．學(xué)習(xí)交流匯報(bào) 科室人員獲準(zhǔn)外出參觀或者學(xué)習(xí)，回來(lái)后應(yīng)向辦公室提交書(shū)面材料存檔 ，并向中心領(lǐng)導(dǎo)如實(shí)匯報(bào)情況。 ２７ 21．凡科室有關(guān)人員參加各類(lèi)會(huì)議帶回的文件資 料，以及以中心名義組織的會(huì)議文件、資料，均應(yīng)交辦公室統(tǒng)一存檔。 （二）辦文 （稿），由辦公室按批閱要求，送主辦科室辦理，有關(guān)科室要按領(lǐng)導(dǎo)批示和文件（稿）要求，認(rèn)真及時(shí)承辦。文稿要求“一文一章”，請(qǐng)示和報(bào)告要分開(kāi)。如改動(dòng)過(guò)多或字跡不清要退回抄寫(xiě)清楚后再呈批。 32．如由中心起草，需送外單位會(huì)簽的文稿，經(jīng)中心領(lǐng)導(dǎo)審簽后，由承辦科室負(fù)責(zé)送簽（外單位送我中心會(huì)簽的文稿，必須有主辦單位領(lǐng)導(dǎo)的批簽意見(jiàn)方可會(huì)簽）。必閱件，先送中心領(lǐng)導(dǎo)閱批，后送有關(guān)科室閱辦。如文件精神需全體職工了解的應(yīng)安排時(shí)間組織集中學(xué)習(xí)。本中心更換任何印章時(shí)，舊印章均由辦公室收集，統(tǒng)一保存或銷(xiāo)毀，啟用新印章的通知，應(yīng)作為文書(shū)檔案永久保存。 41．除正式公文、函件外其它證明文書(shū)、協(xié)議、合同及有關(guān)資料需用印章者，須經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)，并登記備案。個(gè)人工作筆記本應(yīng)妥善保管，不得遺失。 48．郵寄或上報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表等資料要按保密規(guī)定辦理。 九、接待 制度 52．接待工作應(yīng)堅(jiān)持熱情、適度的原則，服務(wù)環(huán)節(jié)要嚴(yán)密，接待計(jì)劃要周全，陪同人員要落實(shí)，食宿、車(chē)輛按有關(guān)規(guī)定辦理。 55．中心根據(jù)工作性質(zhì)分為業(yè)務(wù)接待和行政接待，業(yè)務(wù)接待由辦公室安排，行政接待由中心領(lǐng)導(dǎo)或 者衛(wèi)生局統(tǒng)一部署。 必要時(shí) 報(bào)中心主任或者相關(guān)部門(mén)進(jìn)行處理。 節(jié)假日值班人員一般在門(mén)衛(wèi)室上班。私人用車(chē)費(fèi)用自付。 6駕駛員應(yīng)嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，違章罰款不予報(bào)銷(xiāo)。 6駕駛員平時(shí)要做好車(chē)輛的 檢修和保養(yǎng)工作，保持車(chē)容整潔，堅(jiān)守工作崗位，保持隨時(shí)出 ３１ 車(chē)狀態(tài)。 十一、車(chē)輛管理制度 5中心所屬各種車(chē)輛由辦公室統(tǒng)一調(diào)度，駕駛員不得擅自出車(chē)或?qū)④?chē)輛外借，中心行政、業(yè)務(wù)用車(chē)和外單位借車(chē)，需經(jīng)中心領(lǐng)導(dǎo)（值班領(lǐng)導(dǎo)）批準(zhǔn)，由中心辦公室及駕駛員做好往來(lái)記錄。值班時(shí)間如遇特殊情況需離開(kāi)，須等繼任值班人員到達(dá)后方可離開(kāi)。值班分日常工作值班、節(jié)假日值班和突發(fā)事件應(yīng)急處理值班。辦公室應(yīng)落實(shí)車(chē)輛、食宿和會(huì)務(wù)等事項(xiàng)，做好接待工作。 八、 衛(wèi)生管理制度 50．中心各工作區(qū)域?qū)嵭蟹制韶?zé)任制，全體人員必須養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，由物管人員層層抓落實(shí)，按月進(jìn)行檢查評(píng)比，結(jié)果交辦公室計(jì)入績(jī)效。 46．各科室檔案員要做好保密資料的保管和分類(lèi)整理。 ２９ 七、保密制度 42．嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》，做到不該說(shuō)的話絕對(duì)不說(shuō)，不該看的文件絕對(duì)不看，不在不利于保密的場(chǎng)合談?wù)摍C(jī)密，不泄漏機(jī)密。非經(jīng)中心領(lǐng)導(dǎo)同意，專(zhuān)管人員不得委托他人代管印章，任何領(lǐng)導(dǎo)和工作人員不得私自動(dòng)用印章。 六、印章管理制度 37．中心行政印章和法人名章均由辦公室主任統(tǒng)一管理。辦公室要及時(shí)催閱，防止延擱誤事。 （五）傳文 34．各類(lèi)文件分為急件 、必閱件兩類(lèi)。 （四）發(fā)文 30．以中心名義上報(bào)、下發(fā)的文稿，應(yīng)注明發(fā)文范圍，經(jīng)相關(guān)科室負(fù)責(zé)人審稿簽字后，送辦公室審核，然后送分管領(lǐng)導(dǎo)、主任審簽。 27．凡以中心名義印發(fā)和轉(zhuǎn)發(fā)的文稿，一律使用公文專(zhuān)用稿紙，由擬稿、核稿、簽發(fā)三級(jí)責(zé)任人簽名，注明時(shí)間。 （三）擬文 24．涉及業(yè)務(wù)各條線的文稿，根據(jù)工作職責(zé)和領(lǐng)導(dǎo)指示，由有關(guān)科室負(fù)責(zé)起草。按規(guī)定需要銷(xiāo)毀的機(jī)要文件，必須逐件登記造冊(cè)，送中心指定地點(diǎn)銷(xiāo)毀。 五、文書(shū)處理制度 根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳 2021年 1月 1日施行的《國(guó)家行政機(jī)關(guān)公文處理辦法》，結(jié)合我中心實(shí)際情況，現(xiàn)將公文處理補(bǔ)充規(guī)定如下： （一）收文 20．凡寄送中心的各種文件信函，均由辦公室統(tǒng)一拆閱、登記；各科室自行收到主送中心的公文，一律交辦公室登記。 17．宣傳報(bào)道匯報(bào) 以科室名義邀請(qǐng)電視臺(tái)、電臺(tái)開(kāi)展業(yè)務(wù)宣傳，事先應(yīng)告知辦公室，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后方可開(kāi)展。 （ 2） 各工作責(zé)任人應(yīng)及時(shí)向科室負(fù)責(zé)人報(bào)告工作，科室負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告工作， ２６ 再由分管領(lǐng)導(dǎo)向中心主任報(bào)告。 四、請(qǐng)示匯報(bào)制度 14．外出匯報(bào)： （ 1） 職工在 上班時(shí)間因公外出或因私急事須短暫離崗，要向科室負(fù)責(zé)人報(bào)告并取得辦公室同意，外出期間要保持通訊聯(lián)絡(luò)暢通，聯(lián)絡(luò)不到以曠工論之。 （ 3） 根據(jù)中心、科室兩級(jí)管理的原則，由科室將各項(xiàng)任務(wù)進(jìn)行具體分解后下達(dá)各責(zé)任人，各責(zé)任人分別提出各條線工作需求、實(shí)施計(jì)劃及工作進(jìn)展情況，并報(bào)辦公室備案。 （ 3）各種傳染病及各類(lèi)衛(wèi)生事件均要根據(jù)上級(jí)規(guī)劃制定相應(yīng)預(yù)案，必要時(shí)報(bào)縣人民政府發(fā)布。 10．科室因工作急需組織加班時(shí)，需提前兩天（特殊情況例外）向中心領(lǐng)導(dǎo)提出書(shū)面報(bào)告，經(jīng)簽字同意后方可進(jìn)行，加班時(shí)間按實(shí)際所用時(shí)間計(jì)算。 9．請(qǐng)假須事先做好所在科室的工作交接后，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意后方 能離開(kāi)，假期結(jié)束要銷(xiāo)假。 職工 崗位責(zé)任 必須進(jìn)行公示，每三年更換一次。 5．疾控工作會(huì)議 會(huì)議由上級(jí)部門(mén)部署，由相關(guān)業(yè)務(wù)科室承辦，辦公室、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)落實(shí) ，并收集相關(guān)資料存檔。會(huì)議由工會(huì)主持，職工代表參加。會(huì)議內(nèi)容為傳達(dá)上級(jí)指示，貫徹行政辦公會(huì)議精神，匯報(bào)交流各科室上月工作，部署下階段工作任務(wù)，組織協(xié)調(diào)科室之間有關(guān)事宜。 第二章 行政管理 一、會(huì)議制度 行政辦公會(huì)議 一般每季度召開(kāi)一次，中心正副職領(lǐng)導(dǎo)、辦公室主任、財(cái)務(wù)參加。 每季度召開(kāi)綜治工作例會(huì)，及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)公安局有關(guān)會(huì)議精神和文件精神，布置綜治工作。 堅(jiān)決杜絕利用職務(wù)和工作之便搞“吃、拿、卡、要”等不正之風(fēng)，如有發(fā)現(xiàn)，無(wú)論是誰(shuí)，堅(jiān)決一查到底，并按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處置，同時(shí)搞好警示教育。 二 行風(fēng)、職業(yè)道德建設(shè)制度 行風(fēng)和職業(yè)道德建設(shè)貫 穿體現(xiàn)在各項(xiàng)業(yè)務(wù)管理工作中，除各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的規(guī)章制度中己包含的相關(guān)內(nèi)容外，還必須結(jié)合創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)機(jī)制的形成，醫(yī)療體制改革的深入，與時(shí)俱進(jìn)，制定、完善如下各項(xiàng)規(guī)章制度： —— 各科室（窗口）的服務(wù)規(guī)范（包括服務(wù)承諾） ２１ —— 各崗位（個(gè)人）的服務(wù)規(guī)范（包括服務(wù)承諾） —— 職業(yè)道德繼續(xù)教育制度 —— 服務(wù)公示制度 —— 職業(yè)道德考核、建檔制度 —— 聘請(qǐng)行風(fēng)監(jiān)督員等接受社會(huì)監(jiān)督的制度 —— 藥品、物資采購(gòu)等管理從源頭上預(yù)防不正之風(fēng)的有關(guān)規(guī)定 —— 一次申告待崗等違犯職業(yè)紀(jì)律的處理規(guī)定 —— 對(duì)行風(fēng) 和職業(yè)道德建設(shè)加強(qiáng)督促檢查的規(guī)章制度 —— 結(jié)合各階段工作實(shí)際制定的其它必要的規(guī)章制度 關(guān)于職業(yè)道德考核和建檔，按《繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育規(guī)定 (試行 )》要求執(zhí)行，做到對(duì)各人的職業(yè)道德表現(xiàn)有系統(tǒng)記錄，能對(duì)個(gè)人的考核晉升獎(jiǎng)懲等需要及時(shí)提供充分資料。 黨員匯報(bào)制度 通常黨員每月向黨組織匯報(bào) 1次思想、工作和完成支部分配任務(wù)的情況，遇有重要問(wèn)題要及時(shí)匯報(bào)，外出時(shí)間較長(zhǎng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)作書(shū)面匯報(bào)。主要進(jìn)行黨的基本理論教育、黨的基本路線和方針政策教育、黨的基本知識(shí)教育、黨的歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)教育、黨員現(xiàn)實(shí)思想教育。 ⑦關(guān)于工會(huì)、共青團(tuán)、婦女及民兵等方面的工作。 ③關(guān)于貫徹執(zhí)行上級(jí)黨組織的指示和決定。 ⑥討論執(zhí)行上級(jí)黨組織布置的任務(wù)和黨支部提交的其他主要問(wèn)題。 ②審查和通過(guò)支部委員會(huì)的工作報(bào)告， 對(duì)支部委員會(huì)的工作進(jìn)行審查和監(jiān)督。 辦 公室每年均應(yīng)更新中心內(nèi)所有員工個(gè)人檔案，內(nèi)容主要包括勞動(dòng)合同、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、考勤、評(píng)估、資質(zhì)證明等方面的信息，并保守檔案信息。 新入職員工到單位報(bào)到需填寫(xiě)登記表格，交驗(yàn)相關(guān)資料，建立個(gè)人信息檔案，領(lǐng)取工作證等物品。 向單位提交真實(shí)的畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證明復(fù)印件及 身體健康狀況資料、勞動(dòng)關(guān)系證明等證明材料原件。見(jiàn)下圖 **疾病預(yù)防控制中心組織結(jié)構(gòu)模式圖 業(yè)務(wù)管理模式：由各業(yè)務(wù)科室根據(jù)衛(wèi)生部相關(guān)規(guī)范制作或者業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人修訂后，報(bào)中心領(lǐng)導(dǎo)討論批準(zhǔn)后執(zhí)行，也可由中心主任直接發(fā)布 。 以維護(hù)人民身體健康為宗旨，熱愛(ài)疾病預(yù)防控制事業(yè)，樹(shù)立良好的職業(yè)道德，恪盡職守、遵紀(jì)守法、廉潔奉公、依法辦事，不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平，全心全意為人民服務(wù)。詳見(jiàn)附錄 第四章 組織結(jié)構(gòu)模式 一、人員管理 實(shí)行以崗位責(zé)任制為中心的綜合目標(biāo)管理責(zé)任 制和自查、抽查與考核相結(jié)合的定期考核制度。 ○ 5000 元（單臺(tái)件在 3000 元）以上的，采用招投標(biāo)（包括公開(kāi)招標(biāo)，邀標(biāo)和協(xié)商議標(biāo)）方式采購(gòu)。 ○3. 根據(jù)科室年初下達(dá)的物資采購(gòu)計(jì)劃，按照輕重緩急，統(tǒng)籌兼顧合理安排。 ○，為推動(dòng)中心內(nèi)部物業(yè)管理工作的發(fā)展出謀劃策。 ○、設(shè)備的使用過(guò)程，督促各業(yè)務(wù)科室做好的物資使用管理。 ○2 認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)黨委和黨支部關(guān)于共青團(tuán)工作的指示和要求，圍繞黨的中心工作，指導(dǎo)團(tuán)支部積極開(kāi)展活動(dòng)，充分發(fā)揮黨的助手作用。 ○6 負(fù)責(zé)抓實(shí)抓好 巾幗建功 、 五好文明家庭 、 三八紅旗手 的評(píng)比表彰活動(dòng)。 （ 8）婦女代表： ○1 制訂單位婦女工作劃 ○2 在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，配合單位各個(gè)階段的工作，組織開(kāi)展各種有益的活動(dòng)，提高廣大女職工的事業(yè)性、責(zé)任性和醫(yī)療、工作水平。 ○5 組織好老年節(jié)、春節(jié)等重大節(jié)日的慶祝慰問(wèn)活動(dòng)。 ○2 努力開(kāi)展積極向上，健康有益的文體活動(dòng)，豐富老同志的精神文化生活?？疾炝私馐芴幏贮h員改正錯(cuò)誤的情況。 （ 6）黨支部生活、文體委員： ○1 經(jīng)常對(duì)黨員進(jìn)行黨風(fēng)黨紀(jì)教育，不斷提高全體黨員遵紀(jì)守法的自覺(jué)性。 ○7 圍繞黨的路線、方針、政策和各項(xiàng)工作任務(wù)，提出宣傳教育工作的意見(jiàn)，積極開(kāi)展宣傳工作。具體辦理接收新黨員的手續(xù)。負(fù)責(zé)評(píng)議黨員、評(píng)議黨支部的具體工作。 ○2 提出組織生活的內(nèi)容和要求。 ○5 負(fù)責(zé)科室人員政治思想工作和科室所需業(yè)務(wù)開(kāi)支計(jì)劃。 ○2 負(fù)責(zé)起草本科綜合目標(biāo)管理細(xì)則、業(yè)務(wù)工作計(jì)劃、半年、全年工作總結(jié)。 ○4 組織全中心干部、職工參加民主管理，實(shí)行民主監(jiān)督，利用各種有效的形式，廣泛吸取意見(jiàn)，提出建議，為完善管理出謀劃策。 ○11協(xié)助中心領(lǐng)導(dǎo)正確執(zhí)行國(guó)家法律、法規(guī)，對(duì)單位的重大決策、活動(dòng)提供法律意見(jiàn)。 ○ 7 每月將固定資產(chǎn)按規(guī)定的折舊比例計(jì)入成本。正確反映出每個(gè)核算單位的盈虧情況。 １１ ○ 7 協(xié)助中心領(lǐng)導(dǎo)正確執(zhí)行國(guó)家法律、法規(guī)，對(duì)單位的重大決策、活動(dòng)提供法律意見(jiàn)。 ○3 負(fù)責(zé)組織安排中心科長(zhǎng)會(huì)議、辦公會(huì)議、有關(guān)綜合性會(huì)議、會(huì)務(wù)及來(lái)訪、參觀等接待工作。 ○7 做好干部的培養(yǎng)、選拔工作，發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)。 ○3 完成黨建的各項(xiàng)任務(wù)，研究安排支部工作。 １０ ○3 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)分管的工作，經(jīng)常深入分管科室，工作現(xiàn)場(chǎng)，參加指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作，協(xié)助主任抓好業(yè)務(wù)培訓(xùn)，業(yè)務(wù)建設(shè)和技術(shù)考核，檢 查督促各項(xiàng)制度