上半年人事工作總結(jié)范文與上半年人事部工作總結(jié)范文匯編-全文預覽
【正文】 類活動引向深入，做到組織人事干部先學一步、學精一步、學深一步，使組織人事干部成為學習政治理論和實踐科學發(fā)展觀的模范。上半年人事工作總結(jié)范文(六)加強以財會知識為主要內(nèi)容的集中培訓，加快推進三年實現(xiàn)60%的稽查人員和一線征管人員能查賬的目標進程。(三)繼續(xù)堅持“三個一”業(yè)務(wù)培訓和雙語常態(tài)化培訓，以崗位練兵、比武為載體，發(fā)揮現(xiàn)有師資力量，借助外聘教師，分層次、按類別有針對性的開展專業(yè)技能和專業(yè)崗位教育培訓。五、積極探索和應(yīng)用先進的教育培訓手段，全面加強系統(tǒng)教育培訓工作力度。(二)結(jié)合實際，理順工作關(guān)系，調(diào)整工作職責，做好了機構(gòu)改革工作。(一)按照局黨組工作部署，制定組織人事調(diào)整規(guī)劃。(三)深入開展向付建國同志學習活動。觀看愛國主義優(yōu)秀電影。上半年人事工作總結(jié)范文三、深入開展各類活動，創(chuàng)新形式，優(yōu)化項目，不斷開創(chuàng)精神文明建設(shè)新局面。一是召開動員大會，深入統(tǒng)一思想，提高對機關(guān)效能建設(shè)重要性和必要性的認識。一是在全系統(tǒng)把部分工作性津貼700元納入考核，合理拉開收入級次，調(diào)動了干部職工工作主動性和工作熱情。制定、下發(fā)《***地區(qū)地稅局“和田大發(fā)展、地稅創(chuàng)新高、我該怎么辦”主題教育活動實施方案》，針對和田經(jīng)濟社會和稅收事業(yè)的發(fā)展形勢，組織干部職工采取自下而上、自上而下形式進行深入、認真討論分析，對照查找本職崗位工作不足，確定改進措施、創(chuàng)新目標，修訂崗位工作職責、考核標準及責任追究，匯總各項崗位的創(chuàng)建措施，形成部門、單位的工作改進、創(chuàng)新措施。不斷認識和把握新形勢下思想政治工作的特點和規(guī)律，分析新情況，總結(jié)新經(jīng)驗，探索新途徑，解決新問題，改進創(chuàng)新教育形式、方法和手段，強化對干部職工思想政治工作。強化思想政治工作。繼續(xù)以深化績效考核管理為抓手，進一步加強地區(qū)地稅系統(tǒng)作風建設(shè)、效能建設(shè)。(一)繼續(xù)堅持每周星期三半天組織干部職工集中學習。(三)組織開展“***大發(fā)展、地稅創(chuàng)新高、我該怎么辦”大討論活動。(一)探索、創(chuàng)新績效考核管理，確保考核開展有序。(二)不斷改進機關(guān)作風，規(guī)范行政行為，強化服務(wù)意識，提高機關(guān)效能建設(shè)。四是開展了系統(tǒng)機關(guān)效能專項督察工作，局領(lǐng)導采取不打招呼、隨時介入形式對地區(qū)局機關(guān)各部門、各縣(市)地稅局進行了明察暗訪，查處違反考勤紀律16人次，違反工作作風1人次，經(jīng)濟懲戒16人，組織處理免職1人。開展了“***地區(qū)地稅系統(tǒng)唱紅歌卡拉ok大賽”。(二)制定《xxxx年精神文
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