【正文】 續(xù)，否則，將扣除相應工資作為公司損失 補償 金 。 2..3 廠證 /廠服 員工均發(fā)給廠證 (廠服 )， 上班時間 必須 穿廠服 ,廠證 佩戴 在外衣前胸位置，并隨時出示給授權(quán)人員檢查。 勞動 合約 所有員工入職時 ，均須簽署一份《勞動 合約》。 服務宗旨 ： 想客戶之所想，急客戶之所需，真誠服務，做客戶永遠朋友 公司 發(fā)展歷程 : 2020 年 12 月 優(yōu)創(chuàng)展生產(chǎn)工廠正式成立 . 2020 年 5 月 搬遷至現(xiàn)工業(yè)園 A 棟 4 樓 2020 年 1 月 通過歐盟 ROHS 環(huán)境 認證 2020 年 4 月 榮獲 :深圳市中小企業(yè)發(fā)展促進會理事單位 . 2020 年 6 月 榮獲深圳市寶安區(qū)企業(yè)聯(lián)合會高級會員單位 2020 年 3 月 通過 ISO9001： 2020 質(zhì)量認證 2020 年 6 月 申請商標注冊 XXX 科技有限公司 5 組織架構(gòu)圖 總 經(jīng) 理 經(jīng) 理 室 管理者代表 業(yè)務部 財務部 資材部 行政部 工管部 生產(chǎn)部 客服組 業(yè)務組 采購組 物料組 品管組 工程組 生產(chǎn)小組 XXX 科技有限公司 6 第二章 入職 條例 入職 的條件 申請入職本公司的人員必須年滿十八周歲，并按勞動部門要求具備 身份證 、計劃生育證 、學歷證 等個人資料 。 公司 上下創(chuàng)導專業(yè)、敬業(yè)、卓越、服務、創(chuàng)新的企業(yè)精神、堅持質(zhì)量第一的企業(yè)宗旨，贏得了廣大客戶的支持和信賴 ， 由此獲得了穩(wěn)步發(fā)展。經(jīng)過本公司全體人員的努力，已形成集研發(fā)、制造、銷售與服務一體化的專業(yè)電感廠家。 公司期望你從受聘之日起能 自覺遵守 本手冊中 的一切行為規(guī)范， 創(chuàng)造富有激情、和諧、樂觀的工作環(huán)境，一展才華，共同發(fā)展。XXX 科技有限公司 1 XXXX 公司 員工手冊 核 準 : 日期： 審核 ： 日期： 編制 ： 日期： 2020630 XXX 科技有限公司 2 目 錄 第一章 總 則 .............................................................................................................................................. 3 第二章 入職條例 ....................................................................................................................................... 6 第三章 考勤制度 ....................................................................................................................................... 8 第四章 薪金 .............................................................................................................................................. 10 第五章 假期 .............................................................................................................................................. 12 第六章 員工福利 ..................................................................................................................................... 14 第七章 獎懲辦法 ........................................................................................................................................ 15 第八章 內(nèi)部溝通 ..................................................................................................................................... 20 第九章 消防與安全守則 ......................................................................................................................... 21 第十章 治安和后勤管理條例 ................................................................................................................. 22 第十一章 工作紀律 ................................................................................................................................. 24 第十二章 宿舍管理條例 ......................................................................................................................... 26 XXX 科技有限公司 3 第一章 總 則 序言 歡迎 你 加入 XXX 科技有限公司 ， 共同參與公司未來的發(fā)展，在此謹祝你工作愉快 ！ XXX 過去的每一點收獲，都有賴于優(yōu)創(chuàng)展全體員工的努力， XXX 明天的每一點進步，從今天開始，都與你的努力密切 相 關。你在閱讀與 執(zhí)行中如有 不明之處，請向直屬上司或行政部查詢，我們很樂意解答你的疑惑，并與你討論與交流。 希望每一位員工在本公司能開心的生活，開心的工作，度過一生中美好的工作年華！ 公司簡介 深圳優(yōu)創(chuàng)展 科技 有限公司成立于 2020 年 元月， 主要生產(chǎn) 、 經(jīng)營 全系 列 電感產(chǎn)品。產(chǎn)品應 用于手機、計算機周邊產(chǎn)品、數(shù)碼相機、液晶電視、數(shù)碼相框、 LED 節(jié)能產(chǎn)品 、 電信通迅設備、醫(yī)療設備、 等電子領域， 產(chǎn)品主要銷往中國及歐洲、美國、亞洲等地。 質(zhì)量方針： 提供正確的產(chǎn)品及服務，滿足客戶需求，持續(xù)改進過程 和產(chǎn)品質(zhì)量 。 入職體檢 任何被錄用人員 ，都必須提供相應的醫(yī)療體檢證明，合格者才可正式辦理手續(xù)。表現(xiàn)優(yōu)異者，可適當縮短試用期，但不得少于一個月；表現(xiàn)一般者，可延長試用期，但最長不得超過六個月。任何人員如被發(fā)現(xiàn) 有 2 個以上廠證或?qū)S證借予他人使用，公司將予以懲處，直至解雇而無補償。 XXX 科技有限公司 7 商業(yè)秘密 受雇期間 及 離職后，員工未經(jīng)公司書面許可，不得將與公司有關的機密資料向 外界透露，否則 ，由此造成的公司損失，公司有權(quán)追究法律責任。 終止雇傭關系 在試用期內(nèi)， 針對不合格者 公司可隨時提出辭退員工而無須做出任何補償。 試用期滿后之 員工辭職， 員工提前半個月，管理人員須提前一個月申請， 否則扣不足辭工天數(shù)工資作為公司 培訓費用 損失金。嚴重者，公司可以即時 辭退 /解雇而不作任何補償， 并視情節(jié)輕重處以一定的罰款，或報送執(zhí)法部門。 員工離職前，先將一切屬于公司的 財物交回有關部門，然后辦理 退房等手續(xù)。如非許可，超過三個工作日不來領取工資者，當自動離廠處理。 .因自身原因遺失工卡 ,所產(chǎn)生的考勤失實一概由該員工承擔 . 因公出差未打卡者 ,需在工卡或簽卡申請單上注明事由 ,并經(jīng)部門經(jīng)理或授權(quán)人員簽署 ,因公出差而造成的簽卡不限次數(shù) . 除了行政 部門 考勤人員 或 授權(quán)人員 可以在工卡上作記錄外 ,其他人員不得在工卡上涂抹更改或偽造記錄 ,否則 按 .曠工處理或第七章 獎懲辦法 之 節(jié)處理 。 考勤管理 員工 上